Введение
Просьба о помощи – это вовсе не признак слабости. На определенном этапе поддержка нужна каждому. Более того, работодатели часто ищут людей, которые хорошо понимают, когда следует обратиться за помощью. Верить в свои силы – это хорошо, но упрямо делать то, о чем не имеешь ни малейшего представления, – совершенно бессмысленно. Работодатель скорее наймет того, кто готов попросить помощи, чем того, кто все испортит только потому, что побоится (или посчитает ниже своего достоинства) сделать это.
Но просить о помощи не всегда легко. Сначала нужно признаться, что вы не справляетесь сами, потом найти того, кто может помочь вам, и наконец, набраться смелости, чтобы попросить его об этом. Иногда необходимость попросить помощи вызывает внутренний дискомфорт, но вы должны осознать, что умение просить (и оказывать) помощь – один из ключевых навыков, необходимых для успешного развития карьеры.
Как понять, что вам нужна помощь
Раз вы выбрали эту книгу, то вы и так понимаете, что опыт и знания других людей помогут вашей карьере. Такая самоосознанность еще не раз пригодится вам в жизни. Вот несколько признаков того, что вам не помешает помощь других людей:
• вы чувствуете себя потерянным и не знаете, что делать дальше;
• постоянные неудачи на этапах рекрутмента (например, вы не можете пройти дальше центра оценки);
• у вас начинается паника при составлении резюме или перед собеседованием (волноваться естественно, но если страх мешает вам приступить к делу, лучше обратиться за помощью);
• вы беспокоитесь по поводу своей квалификации или отсутствия опыта работы;
• вы получили оценку своей работы, и вам она непонятна.
Если вы чувствуете сейчас (или чувствовали в прошлом) что-то из вышеперечисленного, вам точно не помешает дополнительная помощь и поддержка.
Кто мне поможет?
Список людей и организаций, которые готовы помочь вам, достаточно длинный! Рассмотрим разные виды помощи и разные типы людей и организаций, которые ее предлагают.
Университетская служба профориентации и трудоустройства
В университете вам предложат разные виды поддержки. Для начала попробуйте обратиться в университетскую службу профориентации и трудоустройства. Она может называться по-разному: служба планирования карьеры, учебно-кадровый центр, служба по трудоустройству выпускников, центр содействия занятости. Но вы уже почти выпускник, поэтому наверняка знаете, где и как ее искать.
Такая служба может предложить широкий спектр услуг. Подумайте, какого рода помощь принесет вам больше пользы.
Я хочу…
Чтобы мне помогли решить, что делать дальше
Как мне может помочь служба профориентации и трудоустройства:
• Индивидуальные консультации
• Веб-ресурсы: анкеты, информация о потенциальных сферах деятельности
Узнать о разных видах работы, компаниях-работодателях и сферах деятельности:
• Встречи с работодателями, семинары и презентации
• Ярмарки вакансий
• Информация о том, чем занимаются бывшие выпускники с вашей специальностью
Приобрести опыт работы:
• Индивидуальные консультации
• Сайты, посвященные трудоустройству (включая сайт вашего факультета)
• Соревнования по профессиональным компетенциям
• Волонтерские программы
• Программы повышения квалификации
• Стажировки, организуемые при поддержке университета
Успешно пройти все этапы процесса рекрутмента:
• Советы по составлению резюме и сопроводительных писем
• Пробные собеседования
• Семинары и тренировочные центры оценки
• Веб-ресурсы и приложения: тренировочные психометрические тесты, ПО для записи собеседования
Подготовиться к началу трудовой деятельности:
• Семинары
• Индивидуальные консультации
Организовать собственный бизнес:
• Индивидуальные консультации по предпринимательству и созданию предприятия
? Вы хотите… работать консультантом по планированию карьеры
Может показаться странным, что в этой книге мы советуем вам подумать о работе консультанта по планированию карьеры. Но поскольку оба автора книги сделали блестящую «карьеру в сфере карьеры», мы решили, что это неплохой совет.
Специалисты в сфере развития карьеры помогают людям выбрать будущую профессию, спланировать карьеру и воплотить свои планы в жизнь. Они работают в школах, колледжах, университетах, на биржах труда. Также они могут работать в компаниях в качестве штатных сотрудников отдела по управлению персоналом или как фрилансеры.
Размер заработной платы обычно зависит от места работы. В секторе высшего образования обычно предлагают более высокие зарплаты, но и предъявляют более высокие требования к стажу и опыту работы.
Консультанты по развитию карьеры могут иметь разное образование, но сегодня эти должности все чаще занимают специалисты с дипломами бакалавров или магистров.
Как видите, университеты часто оказывают своим студентам и выпускникам разнообразную помощь в выборе и развитии карьеры. И тому есть причины. Университет заинтересован в том, чтобы ваша карьера сложилась успешно и вы были довольны своим выбором. В России ведется статистика трудоустройства выпускников вузов, и она напрямую влияет на рейтинг вуза. Подробную информацию можно получить на сайте мониторинга трудоустройства выпускников graduate.edu.ru.
Информация о трудоустройстве студентов того или иного университета попадает во все рейтинги и рамочные системы оценки качества. Это влияет на репутацию и престиж университета. Следовательно, университету действительно важно помочь вам найти достойную работу или возможность для дальнейшего образования. Как студент последнего курса или вчерашний выпускник обращайте внимание на программы, ориентированные именно на вас: временная работа, стажировки, семинары. Возможно, существуют даже оплачиваемые стажировки, доступные только для выпускников вашего факультета. Большинство университетов позволяют воспользоваться услугами службы профориентации даже тем, кто получил диплом несколько лет назад. Поэтому вы всегда можете обратиться в службу планирования карьеры за помощью и полезным советом.
Другие услуги, предоставляемые университетом
Помимо службы профориентации и трудоустройства, есть и другие формы поддержки студентов. Они могут быть не связаны непосредственно с трудоустройством, но на самом деле все, что имеет отношение к вам и вашему будущему, будет влиять на вашу карьеру.
