Четвертый шаг: наберитесь опыта и ищите полезные связи
Если у вас нет работы или она не соответствует вашей квалификации, вы все равно можете повышать свою конкурентоспособность, накапливая опыт и заводя знакомства в той сфере, которая вас интересует. Мы говорили об этом в главе 3 и главе 4 – можете заглянуть в них и освежить свои знания.
Вот основные действия, которые вы можете предпринять в качестве недавнего выпускника.
• Станьте волонтером в организации, которая вас интересует.
• Свяжитесь с профессионалами в интересующей вас области и спросите, можно ли пройти стажировку в качестве «рабочей тени» или просто поговорить с ними.
• Посещайте собрания профессиональных ассоциаций.
• Выясните, что делают ваши друзья, которые тоже недавно получили диплом. Вдруг в их компаниях есть свободные вакансии?
Пятый шаг: устройтесь на любую работу
Одна из главных дилемм, стоящих перед безработным выпускником, – стоит ли устраиваться на работу, которая не нравится.
Наш совет – да! Любая работа лучше, чем ее отсутствие.
Есть обоснованное опасение, что такая работа помешает вам искать вакансию, которая вас действительно заинтересует. Если вам позволяют финансы, есть смысл дать себе время на изучение возможных путей развития карьеры, приобрести опыт волонтерской работы и потратить больше времени на поиски. Однако, выбирая этот путь, признайтесь себе, действительно ли вы используете время максимально эффективно. Если вы проводите дни за компьютерными играми, лучше устроиться на работу. Установите для себя предельный срок, в течение которого вы можете оставаться без работы. Три месяца после окончания университета – вполне обычное явление, но шесть месяцев говорят о том, что это уже система.
Как правило, устроиться на работу, какой бы она ни была, – это правильный выбор. Работа приучит вас к определенному режиму, даст навыки широкого применения, которые повысят вашу конкурентоспособность, откроет новые возможности и позволит завести знакомства, на которые вы не могли и надеяться. Что еще важнее, она принесет вам деньги!
Даже если эта работа вас не особенно привлекает, отнеситесь серьезно к резюме и собеседованию. Никто не наймет вас, если вы заявите, что работа вам не нравится. Возможно, вы думаете, что жарить бургеры – это ниже вашего достоинства, но у менеджера ресторана другой подход: достаточно ли вы хороши для этого дела. Нужно уметь убедить любого работодателя в своей компетентности и позитивном отношении к работе.
Если вы собираетесь пойти на временную работу, стоит продумать некоторые аспекты, которые могут превратить ее в удачную карьерную возможность.
• Хорошая зарплата. Это вполне очевидно: хорошо оплачиваемая работа облегчит вам жизнь и поможет договориться о более высоком жалованье на следующем месте работы.
• Гибкий график. Если вы хотите побыстрее найти другую работу, вам придется довольно часто ходить на собеседования. Значит, нужно найти работу, которая позволит это делать.
• Работа имеет отношение к вашим интересам. Такая работа может стать хорошим способом попасть в нужную отрасль. Если вы получите должность секретаря или ассистента в компании, где хотите работать, вы сможете познакомиться с ключевыми сотрудниками и дать им понять, что надеетесь подняться по служебной лестнице.
• Возможность обучения. Некоторые должности дают возможность освоить новые навыки или получить новые знания, которые пригодятся вам в будущем. Если вы сумеете воспользоваться шансом, в долгосрочной перспективе это окупится сполна.
Шестой шаг: найдите работу, которая вам нужна
Если вовремя обратиться за помощью, приобрести опыт работы, завязать полезные знакомства, рассылать резюме и воспринимать временную работу как благоприятную возможность, очень скоро вы сможете найти ту работу, о которой мечтали.
Неквалифицированная работа и разочарование
Многие выпускники устраиваются на работу, которая не очень интересна и оплачивается хуже, чем, как им кажется, они заслуживают. К сожалению, нет закона, который гарантировал бы каждому выпускнику прекрасное место работы. На самом деле количество выпускников сильно превышает количество вакансий на рынке труда.
За рынком труда дипломированных специалистов сложно уследить. Должности и навыки, которые требуются работодателям, все время меняются (хотя есть основной набор навыков, которые нужны всегда). Не обязательно разбираться в тонкостях рынка труда, но нужно следить за последними тенденциями. Вот некоторые источники полезной информации.
• Федеральная служба государственной статистики: gks.ru.
• Портал мониторинга трудоустройства выпускников: vo.graduate.edu.ru.
• Тенденции на рынке выпускников: hr-portal.ru.
• Чем заняты выпускники? Социальные сети, LinkedIn, ucheba.ru
! Совет: разница между работой для людей с высшим образованием и без
Существует широкий спектр вакансий, которые традиционно заполняют выпускники вузов: преподаватели, юристы, врачи, банковские работники, государственные служащие и так далее. Однако рынок труда стал гораздо более сложным, выросло и количество выпускников. Из-за этого трудно провести четкую границу между работой, требующей высшего образования и не требующей.
Исследователи Уорикского университета утверждают, что сегодня вакансии для выпускников можно разделить на три категории.
Специалисты. Должности, требующие знаний и навыков дипломированного специалиста, например ученые-химики, инженеры-строители, фармацевты, адвокаты, врачи, квалифицированные специалисты по недвижимости, летчики гражданской авиации.
Организаторы. Работа, которая основана на собственных знаниях и рациональном использовании знаний и навыков других людей, например менеджеры, координаторы проектов и руководители разного рода.
Коммуникаторы. Работа, для которой необходимы навыки межличностного общения, творческие способности, знание современных технологий, способность добывать информацию, пользоваться ею для достижения своих целей и распространять ее. Примеры: журналисты, актеры, организаторы конференций и выставок, веб-дизайнеры и специалисты по веб-программированию, а также профессиональные маркетологи.
Вот несколько признаков, что ваша работа не соответствует уровню обучения и что вы можете претендовать на большее.
• Вы делаете ту же самую работу, что и сотрудники без высшего образования. Для этой работы не требуются те навыки и знания, которые вы получили в вузе.
