• Вы делаете работу, соответствующую вашему уровню квалификации, но она очень плохо оплачивается.
• Работа соответствует вашему уровню квалификации и достойно оплачивается, но работодатель может предложить вам только частичную занятость.
Все это разные примеры неподходящей работы. Это не значит, что все предлагаемые вакансии плохие, не смогут научить вас новому или что они негативно скажутся на вашей карьере. Но есть смысл подумать о стратегии дальнейшего поиска работы.
Анализ кейса
Летиция окончила университет в июле и отчаянно нуждалась в деньгах, поэтому она быстро устроилась на работу в паб, где работала еще студенткой. Ее с удовольствием взяли обратно, но она знает, что не хочет всю жизнь подавать пиво. Она мечтает работать в сфере маркетинга.
Поскольку Летиция работала в основном по вечерам, днем у нее было время изучать рынок труда и подавать заявки на участие в программах трудоустройства выпускников. Оказывается, у нее все еще есть масса возможностей.
Кроме того, она поговорила со своими менеджерами на работе. Выяснилось, что они тоже начинали с программы трудоустройства выпускников и что паб, где Летиция работает, входит в одну крупную сеть. Менеджеры рассказали ей, что во время стажировки им пришлось некоторое время заниматься всеми основными процессами, включая маркетинг.
Зная бизнес изнутри и имея опыт работы, Летиция подала заявку на участие в этой программе и быстро получила приглашение на собеседование. Там она узнала, что каждый год несколько студентов выбывают из программы и в конце лета открываются новые места. После собеседования и посещения центра оценки она получила предложение по телефону: «Можете ли вы приступить к работе в сентябре?»
Одна из главных составляющих любой стратегии карьерного роста – добросовестное выполнение своей работы. Многое в жизни зависит от ваших нынешних руководителей и коллег. Отношения на рабочем месте окажут большое влияние на ваше благополучие. Если все считают, что вы отлично справляетесь с работой, ваша жизнь будет намного легче и интереснее, чем когда вас считают неудачником, который вечно стонет и жалуется.
? Вы хотите… работать в индустрии гостеприимства
Мало кто из выпускников мечтает работать барменом или официантом. Но индустрия гостеприимства – это обширная сфера деятельности с огромным количеством вакансий. Наряду с банальными должностями, как менеджер бара или ресторана, существует множество специализированных должностей, например шеф-повар или сомелье. В рамках этого сектора можно найти работу практически по любой специальности – от бухгалтера до веб-дизайнера. Здесь есть вакансии даже для специалистов в области лоббирования и политического анализа.
Как и в большинстве секторов, важную роль играет ваша информированность о его принципах работы, так что вам вполне может пригодиться опыт работы официантом во время летних каникул. Один из плюсов работы в этом секторе – возможность путешествовать. Может быть, вас ждет работа в швейцарском отеле или на борту круизного лайнера?
Ваш менеджер станет тем человеком, который напишет вам рекомендацию, когда вы захотите сменить работу. Если он считает (и готов указать это в рекомендации), что вы много работаете, хорошо ладите с людьми, нравитесь клиентам и способны на большее, его мнение поможет вам получить следующую работу. Если же он постоянно твердит, что пора прекратить витать в облаках, болтаться без дела или опаздывать каждый день, то не стоит надеяться на блестящую рекомендацию.
! Совет: выберите того, кто сможет дать вам рекомендацию
Часто при трудоустройстве вам приходится просить рекомендацию у своего нынешнего работодателя. Позаботьтесь о том, чтобы эта рекомендация была хорошей. Выберите того менеджера, с которым вы лучше ладите, и заранее предупредите, что вы планируете сослаться на него.
Наконец, стоит помнить, что прекрасную карьеру можно сделать в самом неожиданном месте. В крупных фирмах вы можете выполнять работу, не требующую квалификации, чтобы изучить другие варианты и попасть в программу трудоустройства выпускников. В небольшой компании можно расширить свои должностные обязанности и постепенно поднять свою работу на более высокий уровень, превратив ее в должность для квалифицированного специалиста. Это называется созданием должности и является одним из наиболее распространенных способов карьерного роста. Обычно вы сначала получаете новые обязанности, а уже потом новую запись в трудовой книжке и повышение зарплаты, но способность разглядеть новые возможности и взять на себя ответственность повысит вашу конкурентоспособность и даст дополнительные преимущества, позволяющие просить прибавки. Кроме того, когда подвернется подходящая должность в другой организации, у вас будет больше шансов получить ее, ведь вы сможете продемонстрировать наработанный опыт.
Не отвлекайтесь, не сдавайтесь
На неподходящей должности легко застрять надолго. Если вас окружают приятные коллеги и работа интересная, вы можете работать день за днем, неделю за неделей, не думая о будущем. Вы получаете зарплату, устаете к концу рабочего дня, и поиск подходящей работы уже не кажется срочным делом.
Оказавшись в подобной ситуации, для начала задайте себе вопрос: вы будете довольны этой работой, если задержитесь надолго? Если нет – надо что-то менять. Придется уделить часть драгоценного свободного времени решению карьерной проблемы. Тратя всего час в день на планирование карьеры и используя хотя бы часть информации из нашей книги, вы сможете довольно быстро получить обнадеживающие результаты. Вставайте на час раньше или выкраивайте час вечером и изучайте вакансии, общайтесь с нужными людьми онлайн, рассылайте резюме. Это потребует самоконтроля, но ведь это временно, да и дело того стоит.
Вы представляли работу по специальности иначе
Еще одна типичная проблема, с которой сталкиваются выпускники: работа по специальности не соответствует их ожиданиям. Например, вас нанял крупный банк. Вы думали, что будете управлять глобальной экономикой, а на самом деле вы просто сидите в своем закутке, целый день проверяя электронные таблицы, составленные старшими сотрудниками. Или вы устроились на должность научного сотрудника, но вместо прорывных научных открытий вы просто капаете бесцветными жидкостями в разные пробирки.
Вот отстой…
Разочарование, замешательство, ощущение, что вы не на своем месте, страх, одиночество и депрессия – все это обычные переживания на первой работе. Переход от студенческой жизни к работе очень важен, и нужно подготовиться к тому, что он будет трудным. Прежде чем принимать серьезное решение, думайте о его последствиях.
Переход на новую работу требует большого терпения и настойчивости. Готовьтесь к тому, что будет трудно, и не опускайте руки, даже если возникнут проблемы. Но нельзя все время чувствовать себя неудачником. Если дела идут плохо, поговорите с опытными людьми и попробуйте как-то изменить ситуацию. Можно приспособиться к занимаемой должности, повлиять на отношение начальника и коллег или, в конце концов, уйти из компании.
