Право родителей на нахождение в стационаре с ребенком закреплено ст. 51 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан». Письмо Минздрава 15—1/2603—07 от 09.07.2014 это право подтверждает.
Локальные акты медучреждений не могут противоречить действующему законодательству.
Что делать, если отказывают в допуске к ребенку?
Обращаться к главврачу или старшему врачу смены.
Звонить в свою страховую компанию, номер телефона указан на медицинском полисе застрахованного лица.
Требовать письменное обоснование с ссылками на нормы нормативноправовых актов для дальнейшего предоставления такого отказа в прокуратуру.
Это касается и совместного нахождении родителей с ребенком в процедурном кабинете.
В своей поликлинике я, к счастью, не наблюдала инцидентов, чтобы родителей выставляли за дверь во время забора крови, но девочки рассказали о своем опыте, когда ребенка забирают, а мама ждет за дверью, при этом ссылаются на СанПин.
Так вот, это противозаконно, неправомерно и негуманно.
Ни в одном СанПиНе не содержится ограничений на совместное нахождение ребенка с родителем в процедурном кабинете.
I
Что нужно знать любому родителю, оказавшемуся с ребенком в медучреждении:
Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» в п. 10, ч. 5, ст. 19 закрепляет право пациента на допуск к нему адвоката или законного представителя для защиты своих прав.
Законными представителями ребенка, не достигшего 14 лет, являются его родители (усыновители, попечители) — ст. 28 Гражданского кодекса РФ, ст. 64 Семейного кодекса РФ.
Законными представителями ребенка в возрасте от 14 до 18 лет являются его родители (усыновители, попечители) — ст. 26 Гражданского кодекса РФ, ст. 64 Семейного кодекса РФ.
Согласно ст. 7 вышеупомянутого ФЗ № 323 государство признает охрану здоровья детей как одно из важнейших и необходимых условий физического и психического развития детей.
Дети, независимо от их семейного и социального благополучия, подлежат особой охране, включая заботу об их здоровье и надлежащую правовую защиту в сфере охраны здоровья, и имеют приоритетные права при оказании медицинской помощи.
Медицинские организации, общественные объединения и иные организации обязаны признавать и соблюдать права детей сфере охраны здоровья.
Если по каким-то причинам медорганизации забывают о положениях 323 ФЗ, не стесняйтесь им о них напоминать. Берегите своих детей.
Глава 7 Социальное обеспечение
Основные пособия на детей
Пособие по беременности и родам (БиР) (в народе «декретные») выплачивается женщинам, которые готовятся к родам, и женщинам, усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев.
Продолжительность отпуска по беременности и родам от 140 до 194 дней, зависит от того, как проходят роды, и количества детей.
Обычно это 70 дней до родов и 70 дней после, если же в процессе родов были осложнения, отпуск по БиР продлят и доначислят пособие.
Размер пособия зависит от размера зарплаты, т. к. выплачивается в размере среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
Куда обращаться за оформлением:
• по месту работы или в тер. органы ФСС — трудоустроенным;
• по месту учебы — студенткам очной формы обучения в образовательных организациях (независимо от того, на какой основе осуществляется обучение — платной или бюджетной);
• в органы соцзащиты населения по месту жительства, пребывания или фактического проживания (для уволенных в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания безработными);
• по месту службы — женщинам, служащим в армии по контракту, в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в уголовно-исполнительной системе, в таможенных органах;
• по месту работы, месту службы — женщинам, отпуск по беременности и родам которых наступил в течение месяца после увольнения с работы (службы) из-за: переезда к мужу, который был переведен на работу в другую местность; болезни, которая не позволяет работать (проживать) в данной местности; необходимости ухаживать за больными членами семьи (в соответствии с медицинским заключением) или инвалидами I группы.
Документы для назначения пособия:
• больничный лист;
• заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам.
Пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации
Это пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам. Назначается женщинам, которые встали на учет в медицинской организации в первые 12 недель беременности.
Документы для назначения пособия:
• справка из медицинского учреждения о постановке на учет в ранние сроки беременности;
• заявление на выплату пособия.
Обращаться за пособием следует туда же, куда женщина обращалась за назначением пособия по беременности и родам.
Пособие, как правило, выплачивают одновременно с пособием по БиР.
Размер пособия с 01.02.2019 — 655,49 руб., сумма индексируется ежегодно в феврале (если больничный по беременности и родам вам открыли до 31.01.2019, размер пособия составит 628,47 руб.). Кроме индексации, сумма пособия увеличивается на районные коэффициенты, если их применяют в местности, где находится организация. Это касается территорий, относящихся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, и территорий, не отнесенных к таким районам и местностям, но имеющих особые климатические условия.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Выплачивается одному из родителей или родственнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком.
Если за ребенком ухаживают сразу несколько человек, например, мама и бабушка, право на получение пособия по уходу имеет только одна из них.
При наличии в семье нескольких детей, требующих одновременного ухода, например, в случае рождения двойни, ухаживать за ними могут разные члены семьи. Например, мама находится в отпуске по уходу за одним, а бабушка — в отпуске по уходу за вторым ребенком, каждая из них получит пособие.
Пособие выплачивается ежемесячно со дня предоставления отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет по месту работы или в органах соцзащиты.
Куда обращаться за пособием:
• в органы соцзащиты населения — матерям, уволенным в период беременности, и матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам.
