• Специальное программное обеспечение и искусственный интеллект (машинное обучение) всё шире применяются в прайс-менеджменте.
• Роль CEO в прайс-менеджменте начинает приобретать особую значимость. CEO должен обеспечить такое положение, чтобы цели достигались, процессы были оптимально разработаны, а компания строила культуру, ориентированную на прибыль и основанную на ценообразовании.
• Важнейшую роль в реализации цен играет группа продаж. Вопрос делегирования полномочий принятия ценовых решений специалистам по продажам неоднозначен. Здесь следует соблюдать предосторожность.
• Если группа продаж наделена полномочиями в принятии ценовых решений, система их вознаграждения не должна исходить из обеспеченного ими дохода. Комиссионные и другие поощрения должны быть основаны на контрибуционной марже.
• Системы поощрений должны учитывать эффективность реализации цен продажниками и их соответствующее вознаграждение.
• Системы скидок и условий дисконтирования обеспечивают необходимую гибкость цен, даже если у группы продаж нет совсем или есть очень мало полномочий. Эти системы обеспечивают ценовую дифференциацию для управления и влияние на поведение потребителей.
• Эффект цены сильно зависит от ценовой коммуникации, поскольку клиенты реагируют на цену в соответствии со своим субъективным восприятием и оценкой.
• Существуют многочисленные инструменты, возможности и случаи для внешней ценовой коммуникации. Сюда относятся прайс-листы, ценовая реклама, использование сложных ценовых структур и (в широком смысле) определение условий оплаты.
• Нужно наладить внутреннюю коммуникацию по ценам и их обоснованию. Это повышает мотивацию группы продаж и ее способность объяснять и отстаивать цены.
• Эффективный контроль цен жизненно важен, однако для этого необходима продвинутая информационная технология.
• Компании должны обладать проверенными инструментами для анализа реализации и дифференцирования цен, практик дисконтирования, каскадов цен, функций и обязанностей.
• В идеале подразделение контроля цен должно принимать участие во всем процессе прайс-менеджмента, но отвечать только за результаты мониторинга.
Любая стратегия хороша настолько, насколько хорошо она реализована. Это утверждение справедливо и для прайс-менеджмента. По мере повышения профессионализма прайс-менеджмента высшее руководство должно уделять больше внимания реализации цен. Сюда относятся организационные инновации, например, включение в оргструктуру менеджеров и департаментов по ценообразованию, системы поощрений и принятия решений на основе целеполагания и современные методы контроля и мониторинга цен.
Список использованной литературы
1. Freiling J. & Wölting H. (2003). Organisation des Preismanagements. In H. Diller & A. Herrmann (Ed.). Handbuch Preispolitik: Strategien – Planung – Organisation – Umsetzung (s. 419–436). Wiesbaden: Gabler.
2. Dutta S., Zbaracki M. & Bergen M. (2003). Pricing Process as a Capability: A Case Study // Strategic Management Journal. 24(7). P. 615–630.
3. Wiltinger K. (1998). Preismanagement in der unternehmerischen Praxis: Probleme der organisatorischen Implementierung. Wiesbaden: Gabler.
4. Kossmann J. (2008). Die Implementierung der Preispolitik in Business-to-Business Unternehmen. Nürnberg: GIM.
5. Fassnacht M., Nelius Y. & Szajna M. (2013). Preismanagement – nicht immer ein Top-Thema bei Konsumgüterherstellern // Sales Management Review. 9(2). S. 58–70.
6. Nelius Y. (2011). Organisation des Preismanagements von Konsumgüterherstellern – Eine empirische Untersuchung. Frankfurt am Main: Peter Lang.
7. Atkin B. & Skinner R. (1976). How British Industry Prices. Old Woking: The Gresham Press.
8. Ehrhardt A., Vidal D. & Uhl A. (2012). Global Pricing Study. Bonn: Simon-Kucher & Partners.
9. Sodhi M. & Sodhi N. (2008). Six Sigma Pricing: Improving Pricing Operations to Increase Profits. Upper Saddle River: Financial Times Press.
10. Hofbauer G. & Bergmann S. (2012). Professionelles Controlling in Marketing und Vertrieb. Erlangen: Publicis Publishing.
11. Simon H. (2013). How Price Consulting is Coming of Age // Journal of Professional Pricing. 22(1). P. 12–19.
12. PROS Holdings (2014). Annual Report 2014. http://investors.pros.com/phoenix.zhtml?c¼211158&p¼irol-reportsAnnual. По состоянию на 6 июля 2014 г.
13. Mühlberger A. (2013). Chefsache Preis // Sales Management Review. 12(1).P. 8–11.
14. Tacke G., Vidal D. & Haemer J. (2014). Profitable Innovation. http://www.simon-kucher.com/sites/default/files/simon-kucher_ebook_profitable_innovation_2014.pdf. По состоянию на 27 июля 2015 г.
15. Sawers P. (2014). Be all-in, or all-out: Steve Ballmer’s advice for startups. http://thenextweb.com/insider/2014/03/04/steve-ballmers-advice-startups/#!za6rp. По состоянию на 6 июля 2015 г.
16. Doyle M. (2018). Elon Musk pricing strategy email to Tesla dealers – we all can learn from this email. https://www.linkedin.com/pulse/elon-musk-pricing-strategy-email-tesla-dealers-we-all- michael-doyle/?trackingId¼BfNlN2X11WonSdTlP65w1g%3D%3D. По состоянию на 10 марта 2018 г.
17. Автор неизвестен (27 апреля 2005 г.) // The Wall Street Journal. З. 22.
18. Earnings Conference Quarter II 2011.
19. Автор неизвестен (2008) // Handelszeitungю No. 27. Р. 2–3.
20. Stewart T. A. (2006). Growth as a Process. https://hbr.org/2006/06/growth-as-a-process. По состоянию на 7 июля 2015 г.
21. Diller H. (2007). Preispolitik (4th ed.). Stuttgart: Kohlhammer.
22. Credit Suisse (2010). Global Equity Strategy, 18. Oktober 2010. Zürich.
23. Lehmitz S., McLellan K. & Schulze P. (2015). Pricing’s Secret Weapon: A Well-Trained Sales Force. McKinsey on Marketing and Sales. http://www.mckinseyonmarketingandsales.com/pricings-secret-weapon-a-well-trained-sales-force. По состоянию на 17 апреля 2015 г.
24. Stadie E. & Clausen G. (2008). B-to-B-Pricing-Excellence // Marketing Review St. Gallen. 25(3). Р. 48–51.
25. Fassnacht M. (2009). Preismanagement: Eine prozessorientierte Perspektive // Marketing Review St. Gallen. 26(5). Р. 8–13.
26. Kern R. (1989). Letting your Salespeople Set Prices // Sales and Marketing Management. 141(9). Р. 44–49.
27. Mishra B.K. & Prasad A. (2004). Centralized Pricing Versus Delegating Pricing to the Salesforce under Information Asymmetry // Marketing Science. 23(1). Р. 21–27.
28. Stephenson P.R., Cron W.C. & Frazier G.L. (1979). Delegating Pricing Authority to the Sales Force: the Effects on Sales and Profit Performance // Journal of Marketing. 43(2). Р. 21–28.
