А что, если бы у нас был шанс сделать это снова и снова, до тех пор, пока не сделаем все правильно? Неужели это было бы не великолепно?
Кейт Аткинсон
Большинство из нас застряли на своей первой работе, когда карьера начала формироваться в результате простого стечения обстоятельств. И за редким исключением, кроме творческих или научных выдающихся умов среди нас, наша профессиональная судьба не похожа на скрытое сокровище, которое ждет нужного ключа, который его откроет. Скорее профессиональная жизнь готовит каждого из нас к определенной цели на пути из множества возможностей, определенных нашими нуждами, периодом жизни, навыками и интересами, а также быстро изменяющейся экономикой, технологическими и социальными реалиями и, конечно, удачей. Теперь, когда пребывание в должности в среднем длится всего несколько лет, с вопросом «как рассматривать работу, которую выполняем», мы сталкиваемся снова и снова на протяжении всей своей жизни, и он постоянно помогает нам корректировать курс вместо того, чтобы придерживаться определенного выбора, сделанного в 20 лет, на протяжении всей жизни.
Мы должны снова ввести в моду междисциплинарное обучение, потому что многосторонние взгляды вдохновляют решения, адаптированные под новые обстоятельства. И так как приходят современные рабочие обстоятельства – благодаря цифровой революции, глобализации и возрождению той части американской истории, в которой «каждый сам за себя», – сейчас наступает переломный момент, который выпадает только раз в столетие.
Риск / вознаграждение – как бездействие превратить в действие
У Питера Тиля, одного из основателей PayPal, есть теория относительно адаптации. В статье для The Wall Street Journal он утверждает, что в наши дни экономика все еще действует согласно теории физиков XIX века, которые верили, что «вся энергия так или иначе распределяется, и все приходит в покой, также известный, как тепловая смерть Вселенной. Каковы бы ни были ваши взгляды на термодинамику, это очень мощная метафора. В бизнесе равновесие – значит, застой, а застой означает смерть». И это касается не только бизнеса, но и индивидуальной профессиональной жизни каждого из нас. Чтобы избежать застоя, надо идти на риски. Более того, по словам Сони Любомирски, психолога Калифорнийского университета в Риверсайде, приверженность целям также придает структурность и значение нашей жизни, что ведет к счастью в целом. Она цитирует мнение Г. К. Честертона: «Есть только одна идея, которая придает жизни блеск. То, что вам нужно, совсем рядом». И, как я не устаю повторять в этой книге, новый профессиональный мир редко требует достижения только одной определенной цели, но скорее серии целей – этакое самодельное десятиборье длиною в жизнь нашей собственной разработки.
Люди в нашем опросе риска / вознаграждения понимают это. Когда им задавали вопрос, как выглядит их работа мечты, почти у каждого из наших 650 респондентов не было проблем с ответом на вопрос. Люди, работающие в таких местах, как муниципальные учреждения, склады, банки, агентства недвижимости, агентства по связям с общественностью и финансовые фирмы – от службы доставки FedEx до фирм гарантийного обслуживания компаний кабельного телевидения, – очень точно знали, какую работу они нашли бы наиболее удовлетворительной. Огромное число людей хотели открыть приюты для животных или стать ветеринарами, многие мечтали стать психологами, морскими биологами, учителями, егерями и, без сомнения, вдохновленные различными сериалами в стиле CSI, судмедэкспертами. Некоторые люди отвечали весьма определенно: «французским шеф-поваром в элитном ресторане в Новом Орлеане» или «первым помощником хирурга», еще один хотел стать художником в Pixar, другой очень хотел «водить автобус в Disney World». (Disney была единственной компанией, которую упомянули несколько респондентов, – это демонстрирует, насколько эффективно компания воплощала в себе значение американской мечты.) Я была тронута точностью и энтузиазмом в ответах людей. Ни одна из должностей не оказалась чем-то запредельным, многие даже не требуют профессионального обучения или ученой степени. Офицер полиции в нашем опросе, который хотел бы стать профессиональным генеалогом, может начать с составления генеалогического древа своей семьи и двигаться от этой точки. Представитель службы поддержки клиентов, который хочет стать социальным работником, может предложить свою помощь на местной горячей линии.
Начать двигаться по направлению к работе мечты для многих людей, по сути, очень просто. Самый важный шаг – пропустить через себя убеждение, что ежедневные тренировки размеренного принятия рисков – это и есть средство для достижения целей. Как пишет Эрминия Ибарра в книге «Обретая Я», «изменение карьеры означает изменение себя. Так как у нас много внутренних сущностей, изменение – это не процесс смены одной личности на другую, но скорее процесс перехода, в котором трансформируется целый набор возможностей».
Я даже тронута нашими результатами – большая часть людей, которых мы опросили, считают, что если рисковали в своей профессиональной жизни (например, уходили с работы прежде, чем найти другую), то для них все отлично сработало. Чтобы отбросить страхи и строить успешную карьеру, которую хотим, мы должны учиться действовать. Чтобы двигаться вперед, мы должны поддерживать постоянный диалог между нашим лихим Кирком и рассудительным Споком, между сухими данными и нашими эмоциями.
Мы должны быть готовы отказаться от жизни, которую спланировали, чтобы получить жизнь, которая предназначена нам.
Джозеф Кэмпбелл
Станьте приверженцем опыта
И кстати, если уж говорить о кинематографической космической беллетристике: в фильме 2013 года Альфонсо Куарона «Гравитация» Сандра Буллок играет успешного мединженера на пике своей карьеры и одновременно астронавта-новичка, посланного в космос в качестве так называемого специалиста миссии. Джордж Клуни – это ветеран-астронавт, который ее сопровождает. В начале фильма Буллок и Клуни находятся снаружи космического шаттла, в невесомости. Они подключают новое оборудование к телескопу «Хаббл», когда внезапно дождь из обломков спутника обрушивается на них, оборвав трос Буллок и подтолкнув ее в открытый космос. Оторванная от своего канала связи, она крутится в невесомости, уносясь все дальше и дальше от Клуни, от безопасности, от всего даже сколько-нибудь известного, от жизни. Без гравитации у нее нет возможности изменить свою траекторию, нет никакой контрольной точки в бесконечности космоса, даже ни одной зацепки, на чем можно было бы сосредоточить внимание. Ее паника – это наша паника.
Распространенное мнение критиков и других писателей было в том, что «Гравитация» – это фильм, который открывает вопрос борьбы со смертью. Это действительно так, но я думаю, что у фильма существует и другое, более актуальное значение. Метафорическая сила этой истории не только в выборе определенного приближения смерти против борьбы за жизнь. Для меня фильм также богат метафорами о жизни в профессиональной сфере и политической экономике начала XXI века. Буллок и Клуни работали, когда их постигло несчастье, проводя заурядные технические операции в необычном месте. Буллок – это любой человек, попавший в среду за пределами своей компетентности после всего лишь шести месяцев тренинга – как и многие, кто пытается оставаться в курсе технологических инноваций за пределами своих нынешних навыков или истинного понимания дела. Нагрянувшие обломки спутника, которые поражают астронавтов, играют роль нашего интуитивного сознания, что самые сложные технологии и системы и самые тщательно разработанные планы при непредвиденных обстоятельствах могут быть разрушены чем-то настолько простым, как штормовой ветер, непрочно вкрученный винт, новые средства продажи. Карьера, годы работы в области маркетинга, годы верного пути могут быть моментально уничтожены событиями, которые не поддаются никакому контролю – сокращениями в компании или ее приобретением другой компанией, выходом из бизнеса, введением новой разрушительной технологии, сильной конкуренцией из-за границы, диагнозом рака… Я могу продолжать.
