5. Напишите небольшое сочинение, почему компании выгодно взять на работу именно вас. Пишите его не со своей точки зрения, а исходя из позиции работодателя. Для того чтобы вам было проще взглянуть на себя со стороны, попробуйте использовать формулировки от третьего лица, то есть используйте местоимение «он» или «она» вместо «я».
6. Составьте список своих вопросов. Помните: интервью – взаимный процесс. Не только работодатель оценивает вас, но и вы оцениваете работодателя. Если есть критические для вас условия, не стесняйтесь уточнять, соответствуют ли им компания и вакантная должность.
7. Заранее решите, какую зарплату вы хотели бы получать в идеале, а также минимальную сумму, ниже которой не согласитесь работать. Это даст возможность быть более гибким в вопросах оплаты и принимать решение в зависимости от того, как будет проходить интервью.
8. В день собеседования посмотрите другие вакансии. Понимание, что вакансий много, помогает снизить значимость отдельно взятого собеседования и меньше волноваться, что, в свою очередь, повышает ваши шансы на успех.
9. Перечитайте своё резюме, пересмотрите работы в портфолио и выполненное тестовое задание. Это именно та информация, которая на данный момент есть у работодателя. Посмотрите на себя его глазами. Что можно понять, обладая только этими данными? Что остаётся непонятным? Что хочется спросить? Подумав об этом, вы сможете предугадать некоторые вопросы и лучше к ним подготовиться.
10. Поговорите о собеседованиях с другими людьми. Желательно, но не обязательно с дизайнерами. Их истории точно повысят ваш уровень уверенности и спокойствия и помогут настроиться на нужный лад.
11. Заранее просчитайте маршрут и выезжайте с запасом времени. Опаздывая на интервью, вы не только покажете свою непунктуальность, но и будете переживать ещё сильнее, что негативно скажется на итоге собеседования.
12. Позаботьтесь, чтобы во время интервью вас ничто не отвлекало и не занимало ваши мысли. Отключите звук и вибрацию на мобильнике, сходите в туалет. Не планируйте других важных мероприятий сразу же после собеседования и т. д.
Часто задаваемые вопросы
Вопросы, как и формат собеседования, в разных компаниях могут быть совершенно разными. Тем не менее есть большая вероятность, что вам зададут один или несколько вопросов из этого списка. Я не стану давать вам готовых ответов, поскольку работодатели хотят услышать не зазубренное наизусть определение, а ваше личное мнение, основанное на опыте и глубоком понимании сути. Рекомендую поискать ответы на эти вопросы самостоятельно, изучить несколько альтернативных точек зрения и уже потом сформулировать ваш собственный ответ. Это позволит не только ответить механически, но и развить тему, если появится такая необходимость.
1. Что такое дизайн? Чем хороший дизайн отличается от плохого? Данный вопрос по праву занимает первое место, поскольку задают его практически на любом интервью. Действительно, как вы можете быть хорошим дизайнером, если даже не знаете, что такое дизайн? Советую подойти к этому вопросу особенно серьёзно. Поищите хорошие и плохие продукты и сервисы, сравните их между собой и постарайтесь вывести для себя критерии оценки. Если вы дадите развёрнутый ответ на этот вопрос и подкрепите его конкретными примерами, этого уже может быть достаточно, чтобы склонить работодателя на вашу сторону.
2. Как устроен ваш рабочий процесс? Будьте готовы описать этапы вашей работы, используемые методики и инструменты. Акцентируйте внимание не на перечислении действий, а на объяснении и обосновании применяемых подходов. Расскажите не только о том, что вы делаете, но и почему.
3. Как вы развиваетесь в сфере дизайна? Для ответа на этот вопрос можно рассказать о том, какие книги вы читали, какие дизайнерские сайты регулярно посещаете, на какие YouTube-каналы подписаны, в каких дизайн-сообществах состоите, какие мероприятия посещаете и т. д.
4. Каких дизайнеров вы знаете? Кого считаете самым лучшим дизайнером и почему? Поищите результаты рейтингов, конкурсов и премий. Узнайте, кого считают лидерами в вашей сфере. Изучите информацию об этих людях, их работы, принципы и биографию – и рассказ о них не составит для вас труда.
5. Над какими проектами вы работали? Какой считаете самым успешным? Какой считаете провальным? Отвечая на эти вопросы, желательно ориентироваться не на свою субъективную оценку, а на полезность проекта для заказчика и пользователей. Если вы сможете привести конкретные факты и цифры, это будет идеальным вариантом.
6. Каковы ваши сильные и слабые стороны? Вопрос кажется банальным, но без подготовки он способен поставить в тупик. Ответ о ваших преимуществах должен показать вас с лучшей стороны, при этом постарайтесь не быть голословными и вспомнить хотя бы по одному реальному примеру из жизни, когда вы проявляли названные способности в работе над дизайном. Говоря о слабых сторонах, старайтесь также говорить правду, но не называйте те качества, которые делают вас кандидатом, явно непривлекательным для компании.
7. Кем вы видите себя через 5 лет? Для начала неплохо ответить на этот вопрос самим себе. Нет ничего страшного в том, что вы не знаете точно: за 5 лет многое может поменяться. Тем не менее работодатель почти всегда заинтересован в долгосрочном сотрудничестве, поэтому отвечать следует так, чтобы заверить его в вашем намерении оставаться дизайнером и продолжать приносить пользу компании.
8. Почему вы сделали именно так? Например, у вас могут спросить, почему вы выбрали для своего проекта именно такие цвета или почему использовали именно такой шрифт. Ответ должен быть аргументированным и основываться на целях проекта, а не на вашем вкусе и личных предпочтениях.
9. Каким вы видите будущее дизайна? Этот вопрос очень интересный, и подготовка к нему сама по себе, скорее всего, доставит вам огромное удовольствие. Для того чтобы ваш ответ оказался небанальным, я рекомендую изучить историю дизайна, а также почитать футурологическую литературу. Очень вероятно, что содержащаяся там информация наведёт вас на действительно интересные мысли и поможет создать собственные концепции будущего.
10. Какой опыт у вас уже есть и как он поможет вам в работе дизайнером? Отвечая на этот вопрос, опишите задачи, которые вы выполняли во время учёбы или предыдущей работы, и поясните, что эти задачи имеют общего с дизайном.
11. Какие хобби и увлечения у вас есть? Людям, которые вас собеседуют, важны не только ваши профессиональные навыки. Их также интересует, что вы за человек: чем вы живете, как проводите свободное время, чем любите заниматься. Работать в компании с жизнерадостными и разносторонне развитыми личностями куда приятнее, чем с замкнутыми и ограниченными людьми, поэтому постарайтесь рассказать о своих хобби с воодушевлением и явным энтузиазмом.
Но не увлекайтесь рассказом слишком сильно и помните: это всё-таки собеседование, а не разговоры по душам с друзьями. Придерживайтесь рамок адекватности и не раскрывайтесь слишком уж сильно. Оптимально рассказать о тех увлечениях, которые прямо или косвенно позволяют помочь в работе дизайнером. Это может быть, например, рисование, психология или фотография.
