Ольга улыбается ей в ответ:
«Как интересно! Я всегда отрицала в себе эту часть. А я же очень люблю общаться в компании. Сейчас я вышла на пенсию, и меня зовут администратором в салон красоты. Я думаю, ну, как-то совсем себя не уважать… а сейчас вас послушала и засомневалась: а может, мне там как раз будет хорошо?»
И тут в разговор вступает Дмитрий:
«Я журналист, и когда начинал работать, мне предлагали идти в крупную газету и сделать карьеру. Но я пошел в детский журнал, и оказалось, что там очень здорово! Все мы не очень серьезные, часто шутим и смеемся, устраиваем конкурсы, организуем семейные фестивали. Я туда беру и своих детей, у меня их трое. Я даже пошел учиться на детского психолога, получил второе образование. Когда встречаюсь с одногруппниками, они смотрят на меня с жалостью – ну что за карьера для журналиста? Я тоже поначалу комплексовал, хотя и денег вроде нормально получаю. Тоже думал – может, пора расти? А потом понял, что моя карьера – делать то, что я делаю, и получать от этого удовольствие. Позже, продолжая работать журналистом, я организовал детский лагерь – уже как коммерческий проект. Причем не стал непосредственным руководителем этого лагеря, руководить – это не мое».
У меня есть и обратные примеры. Знакомый бизнес-тренер устал от своих вольных хлебов, ушел работать в корпорацию, счастлив. Этот Технолог теперь всем рассказывает:
«Наконец-то мне платят за то, что я больше всего на свете люблю – писать методички. Не надо искать клиентов, не надо никуда бегать. Пишу методички не только для себя, но и для коллег, собираю библиотеку материалов. Я люблю читать книжки, а сейчас это вообще моя обязанность на работе – читать книжки и дайджестом пересказывать раз в неделю сотрудникам. Если бы мне кто-нибудь сказал, что бывает такая работа, не поверил бы!»
До этого он, как и все, считал, что самое прекрасное – это свобода. А он устал от свободы, потому что он Технолог. Ему надо описать, выстроить, поставить структурные рамочки.
Еще один участник тренинга все время скандалил, спорил со всеми. Он был из подвида «Воинствующих Технологов». Технологи, кстати, самые агрессивные и скандальные, потому что они единственные знают, как правильно. И на работе он тоже воевал.
ОН БЫЛ ОЧЕНЬ ХОРОШИМ СПЕЦИАЛИСТОМ, ДОСТИГАЛ КОЛОССАЛЬНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ, НО ЕГО ВСЕ ВРЕМЯ УВОЛЬНЯЛИ, ПОТОМУ ЧТО ОН ПОРТИЛ ОТНОШЕНИЯ С КОЛЛЕГАМИ.
После тренинга «Зеркало» он сел и подумал: «А что из этого всего я умею делать лучше всего? Помимо того, что проектировать инженерные станции». Он вспомнил, что он так же офигенно пишет тендерную документацию. Тогда он забросил в интернет объявление: «Пишу на заказ тендерную документацию».
В этот же день к нему пришло три заявки. Тогда он подумал: «Возьму-ка я за написание тендерной документации 5 %». Его клиенты согласились. За три этих заявки он получил сумму, эквивалентную своей зарплате на работе. Тогда он расслабился, перестал конфликтовать с сослуживцами. За три часа рабочего дня он делает все, что нужно, а потом пишет тендерную документацию по «левым» проектам. Его коллеги в это время думают, что он тупит Вконтакте, как и они. «Я стал спокойным, уравновешенным, состоятельным человеком, – говорит он, – потому что понял, что мало кто умеет делать то, что я делаю, и мало кому это нравится. А мне нравится, и я умею!»
Но как быть, если ты не можешь выбрать? И Отношения, и Власть, близка, и Технологии. Возможно, родители вас воспитывали как Технолога. Учили, что дело надо доводить до конца, надо делать хорошо все, что ты делаешь, надо стараться. И вы это делать умеете. Но при этом вы чувствуете в себе желание организовывать и вести за собой. Как понять, где вы настоящий?
ПРОВЕРОЧНЫЙ ВОПРОС: ВЫ ГОТОВЫ СТАТЬ НАЧАЛЬНИКОМ РАДИ ТОГО, ЧТОБЫ ПОЛУЧАТЬ БОЛЕЕ ИНТЕРЕСНЫЕ И ВАЖНЫЕ ЗАДАЧИ, ПОЛНОМОЧИЯ?
Или вы готовы, так и быть, решать сложные и ответственные задачи, ради того, чтобы получить власть над ресурсами, управленческие полномочия? Что из этого вам ближе? Технолог выберет, конечно же, трудиться и все делать самому.
Если вы не можете выбрать между Властью и Отношениями, вопрос будет другим. Вы готовы брать на себя ответственность и полномочия ради того, чтобы сохранить коллектив, чтобы жизнь людей стала лучше, чтобы работать с людьми, которые вам интересны? Или вы готовы заботиться о людях, потому что это ваш ресурс, потому что без этих специалистов вы не сможете двигаться наверх?
Итак, мы провели исследование. «Пообщались» и с другими участниками нашего «тренинга». Теперь понимаете, почему не существует и не может существовать одной-единственной, общей для всех формулы мотивации? Почему так важно отследить именно свой источник?
Как в анекдоте в про лося и ежика. Приходит на поляну лось, видит: там носится ежик с совершенно очумелым счастливым выражением лица: «Кайф, кайф, кайф!»
– А в чем кайф-то, ежик?
– А ты бегай по поляне туда-сюда, взад-вперед и узнаешь!
– Ладно!
Носился лось по поляне туда-сюда, туда-сюда, уже язык на плече, уже весь взмок, но так ничего и не понял.
– Ежик, а в чем кайф-то?
– Как в чем? А тебе травка разве брюшко не щекочет?
Задание. Попробуйте примерить на себя каждый мотив. Что вас поднимет с дивана? Что станет генератором ваших ресурсов, вечным двигателем сил?
И если это сработало, то прямо сейчас вы уже спешите отложить книгу, чтобы скорее припасть к «живой воде» своей мотивации! Может быть, даже сейчас, на существующем месте работы, достаточно просто переключить тумблер с технологии на отношения, или срочно взять себе зону ответственности и лидерства и мир чудесным образом изменится?
Самая хорошая новость заключается в том, что «волшебную таблетку» так просто всегда иметь при себе. Достаточно знать, где именно искать вдохновение!
2
Квадрант «активно» – «направлено на себя»
Пишем в стол
…Вы рисуйте, вы рисуйте, вам зачтется…
Что гадать нам: удалось – не удалось?..
Булат Окуджава
Так, так… Что же у нас попало в этот квадрант из общего обсуждения? Читаем: «Каждый день что-то делать, творить, создавать, постоянно думать о своем деле жизни, что-то производить, усовершенствовать. Ну, то есть как в песне Пугачевой «Будь или не будь – делай же что-нибудь». Да, это так. Когда человек наполнен энергией, очень легко и естественно начинать действовать. И это тоже верный признак самореализации. Но, как вы уже догадались, не единственный.
ОЧЕНЬ МНОГИЕ ИЗ НАС У СЕБЯ В ГОЛОВЕ – ВЕЛИКИЕ АКТЕРЫ, ВЕЛИКИЕ ПИСАТЕЛИ, ВЕЛИКИЕ САДОВОДЫ, ВЕЛИКИЕ ДИЗАЙНЕРЫ.
