Я веду селекцию, с кем мне общаться, и отсекаю тех, кто поглощает энергию. Есть люди негативные, вечно одергивающие: например, мамы, которые всем говорят, что нужно кормить грудью, иначе нельзя. Возникает некая «местечковость», ограниченность окружения. Я доросла до понимания, что мне это все не нужно. Бывает и в профессиональном плане такое окружение – люди, которые понимают только один путь успеха, зашоренные. Я не общаюсь с ними.
Елене Брусиловой, как опытному руководителю, тоже очень важно, чтобы люди подбирались в команду на базе человеческих ценностей. Будучи медиком по первой профессии и постоянно работая с творческими людьми из медицины, она убеждена в одном – какой бы хороший врач ни был, но если его ценности не совпадают с общечеловеческими ценностями и ценностями его команды, то не может быть и речи о дальнейшей совместной работе.
Токсичные люди, к сожалению, есть в окружении. Я стараюсь свести до минимума любые отношения с такими людьми. Во-первых, чтобы они не присутствовали в жизни ни как друзья, ни на работе. И для себя, и для сотрудников я задаю высокие стандарты и цели и, конечно же, жду от каждого трансформации и изменения, чтобы достичь этих целей.
Опасность домашнего комфорта
Впрочем, и комфортные семейные отношения могут ограничивать женщин в их развитии в не меньшей степени, чем это делает «клуб мам». Дело в том, что перемены на работе или в бизнесе, какими бы опасными и разрушительными они затем ни оказались, обычно воспринимаются мужчинами как явление естественное и положительное. А вот свою семью, жен и детей, мужчины стремятся превратить в островок стабильности среди бушующего моря перемен.
Через какое-то время отношения между супругами становятся все более «техническими» – разговоры начинают сводиться к поддержанию быта: выясняют, кто поедет в магазин за продуктами, а кто отведет детей в спортивную секцию, и т. д. Некоторые супруги перестают разговаривать о важном, о том, что происходит в их жизни.
Благими намерениями выложена дорога в ад. Комфортная домашняя жизнь постепенно удаляет от нас наше счастье, поскольку потихоньку и каждый день лишает нас жизненных сил, позволяющих нам быть активными и действовать. Тут нет чьего-то злого умысла. Все происходит само собой. Поскольку благосостояние семьи часто зависит от доходов мужчины, то женщины соглашаются с ролью ведомой в семейной паре и находят общение в своем женском клубе. Незаметно, но довольно скоро рост семейных доходов превращает женщину в новый класс привилегированной прислуги
[50]. Например, с появлением в семье второй машины женщина превращается в шофера-добровольца и ежедневно проводит за рулем два-три часа, поскольку иначе дети не попадут на уроки музыки, на тренировку или к врачу. Домашняя работа и управление разрастающимся хозяйством, большая часть которого нужна скорее для подтверждения социального статуса семьи, вскоре перекладывается на женские плечи, и даже наличие прислуги лишь осложняет дело, поскольку прислуга – это люди-функции, которым нужно ставить задачи. И очень скоро доминирующим словом в лексиконе женщины становится слово «надо», а не слово «хочу». Подумайте об этом, ведь даже устоявшиеся в семье ваших родителей традиции не всегда хороший пример в этом вопросе. Анна Серебрянникова поведала нам о важности критического отношения к установкам даже близких людей:
У моей бабушки была такая концепция, она мне ее все время повторяла, говорила: «Есть такое слово "надо". Я никогда в это не верила и никогда не практиковала. Потому что в бабушкином мире надо было мыть посуду, а в моем – можно было и не мыть… Все это быстро меня привело к осознанию, что я все сделаю, чтобы мне не пришлось заниматься нелюбимыми домашними делами. Я быстро нашла помощницу по хозяйству, позволила себе ее оплачивать. Для меня точно есть вещи, на которые я не хочу и мне жалко тратить время.
Мужчина хочет оставаться ребенком и играть во взрослые игрушки, а женщина – чувствовать себя женщиной, а не прислугой. Если мужчина видит в ней только мать его детей, то она выходит из себя. Женщина взрослеет с каждой новой жизненной ступенью – сначала с замужеством, затем с рождением ребенка, новой карьерной должностью, а мужчина… часто не хочет меняться. Когда она стремится к переменам, то требует от него вполне разумных действий, но он не горит желанием меняться.
А дальше в какой-то момент круг общения вырастает настолько, что даже успешная женщина начинает тратить все больше времени и энергии на контроль, общение с другими людьми. И если на детей время еще остается, то на мужа – немного вечером и немного с утра. С каждым днем муж все больше общается с чужими людьми, а женщина подолгу говорит с прислугой и знакомыми из женского клуба. Его начинает раздражать то, что он не понимает логики ее поступков, а она сердится на него за поспешные выводы. Она постоянно пытается намекнуть ему на свое желание вернуть исчезающую близость, а он ждет от нее конкретных инструкций. Что же делать? Запастись терпением и перезарядить семейную батарейку!
Чтоб у любви не села батарейка…
Женщине не стоит забывать про мужа. Только ваша совместная энергия будет представлять собой «батарейку» вашего развития. Помните об общности целей. Будьте полезной мужу, чаще просите его о помощи, но не стремитесь быть интересной только для него. Мужчина устроен так, что любит женщин, которые нравятся не только ему. А женщина любит мужчину, который нравится прежде всего ей самой. Вам ведь не важна коллекция его подруг до вас, вы просто хотите быть для него единственной. Успешная женщина обладает развитой интуицией при выборе партнера и отца будущего ребенка. Какие бы советы ей ни давали, она больше всего на свете доверяет своему внутреннему голосу. И уж если она определилась со своим идеалом, то не будет слушать чьи-то советы.
Проблемы в браке, как мы уже отмечали выше, возникают, когда люди начинают преследовать разные цели. Например, он хочет расслабиться, а ей нужны сильные чувства. Если она не получает их, то становится раздражительной. Мужчина в недоумении, поскольку не догадывается о причинах, а женщина не считает нужным объяснить, а лишь намекает, что для нее такие понятия, как любовь и брак, часто не одно и то же. Мужчина принимает одно за другое и в случае недопонимания начинает искать приключений на стороне.
Анна Серебрянникова считает настолько важным проводить определенное время за разговорами с мужем, что не так давно начала практиковать специальный день, планируемый в графике. Она ревностно следит, чтобы это время не было занято другими делами: работой, тренировками и даже мероприятиями с детьми. Она признается, что этот опыт является новым в ее жизни и раньше такого не было, но поскольку график плотный, а это очень важно, то такие дни появились в календаре. Евгения Тюрикова старается уезжать вдвоем с мужем от суеты и рутины хотя бы раз в месяц или в два месяца.
