Глава 6.
Что можно послать куда подальше? Карьеру!
Вы уверены, что главное в вашей жизни – это сделать карьеру? Ведь наверняка об этом все уши вам прожужжали родители, родственники, знакомые! А вы слушаете их стенания, и вам почему-то все равно. И правильно. Это интуиция вам подсказывает, что ваш пофигизм оправдан. И я даже умничать здесь не буду, а просто напомню известные народные пословицы и поговорки. А народ-то в корень зрит! Итак, читайте и наслаждайтесь:
Была бы шея, а хомут найдется.
Отчего лентяй гладок? Оттого, что на отдых падок.
Работу с плеч, да и на печь.
От работы не будешь богат, а будешь горбат.
Дурака работа любит, а дурак работе рад.
Бери в работе умом, а не горбом.
Кончил дело – гуляй смело.
Дела не голуби, не разлетятся.
От работы кони дохнут.
Вы еще хотите проявлять чудеса энтузиазма? Что ж, найдем другие аргументы в пользу того, чтобы вы послали на фиг карьеру, все первые места и вершины мира, которые якобы вам обязательно надо покорить, чтобы классно прожить вашу одну-единственную, драгоценную жизнь.
Мода на дауншифтинг
Одним из главных аргументов в защиту пофигизма является недавно появившаяся мода на дауншифтинг. Понятие берет свое начало из автомобильной терминологии, где под ним понимается намеренное снижение скорости или переключение передачи с высокой на низкую. Дауншифтинг как образ жизни тоже имеет такую же тенденцию – когда человек, добившийся определенного положения в обществе, сознательно снижает свой материальный уровень в угоду личным интересам.
Как правило, причиной снижения оборотов называют протест против навязанных ценностей: карьеры, гонки за статусом и культа потребления. Дауншифтер стремится упростить свою жизнь максимальным образом. Он отказывается от успеха, накопления несметных богатств, убегает от славы и просто начинает спокойно жить и получать удовольствие от окружающего мира. Дауншифтинг можно грубо обозвать как «получение удовольствия от малого». Причем важно, что к этому направлению примыкают не бездельники и иждивенцы. А люди, действительно многого добившиеся в жизни, но в один день вдруг понявшие: все, жизнь, которую они проживают, им не нравится. Они устали от стрессов и гонки за ложными идеалами и хотят «свободы и покоя». Эти революционеры хотят кардинально поменять все!
Многие уезжают в Крым или Гоа, Доминикану или Эквадор, провинциальный российский городок или в глухую деревню. Работают там без напряженки, покупая самую простую одежду и питаясь самой простой пищей. Для них главное – спокойствие и шум леса или прибоя. Их уже не волнует количество денег. Они довольствуются тем заработком, который есть. Выходит, что дауншифтер и есть самый настоящий пофигист.
Человек перестает к чему-либо стремиться. Если до этого момента не получилось стать успешным, может, оно и не нужно. Он отказывается от приложения усилий. И не хочет заниматься самосовершенствованием. Он рассуждает так: можно просто начать принимать самого себя в любом виде и любить себя за это. И главное – он посылает на фиг все те желания, которые пропагандируются в обществе: быть богатым и успешным. Эти цели у него вызывают нервозное и раздраженное состояние.
* * *
Дауншифтер наслаждается тем, что жизнь уже дает. Не гонится за тем, чего нет, а получает удовольствие от того, что уже есть. Он становится ближе к природе, обращается внутрь себя, понимает свои истинные потребности и просто испытывает кайф от жизни. Пофигизм в самом лучшем своем проявлении!
Работать пять дней в неделю опасно для здоровья!
И еще одна копеечка в нашу копилочку оголтелых пофигистов: оказалось, что работать вредно, а много работать еще вреднее!
К этому выводу пришли американские и датские ученые, работающие на Национальное бюро экономических исследований (National Bureau of Economics Research, US). Они проанализировали работу нескольких датских фирм за 10 лет. И выявили те, в которых росли и производительность труда, и объемы производства. Служащие этих фирм не только трудились интенсивно, но и проводили больше времени на работе – как правило, позднее уходили домой. Благодаря трудовому энтузиазму фирмы наращивали экспорт выпускаемой продукции, на которую был повышенный спрос.
Выяснилось и другое: чем выше становились производственные показатели, тем больше было проблем со здоровьем у служащих, которые эти высокие показатели обеспечивали. Особенно часто начинали болеть женщины.
Ученые уверяют: каждые 10 процентов прироста объема производства увеличивают число инфарктов и инсультов на 15 процентов. Риск впасть в тяжелую депрессию возрастает при этом примерно на 3 процента.
Трудовой энтузиазм «выходит боком» и мужчинам – их увозят со службы с сердечными приступами на больничные койки чуть реже, чем женщин. Но мужчины чаще получают тяжелые производственные травмы.
Что же делать, чтобы этого не случилось? Врачи советуют: после 40 лет надо трудиться не более 3 дней в рабочую неделю!
– «Работа не волк, в лес не убежит» – справедливость этой русской пословицы подтвердили ученые Мельбурнского института прикладной экономики и социологии, – рассказывает исследователь и журналист «КП» Владимир Лаговский. – Они привлекли к исследованиям почти 7 тысяч человек – мужчин и женщин, которым было за сорок лет. Специально таких набрали, чтобы выяснить, насколько плодотворно можно трудиться в этом возрасте.
В экспериментах добровольцы имитировали офисную деятельность – читали тексты, решали логические задачи, проходили тесты на внимательность. Сначала они «трудились» полную рабочую неделю – примерно 60 часов. Потом им сократили рабочее время до 3 дней в неделю. И заметили: при таком – сокращенном – графике работы производительность труда возросла удивительным образом. Служащие успевали сделать столько же, сколько за полную неделю, а то даже больше и качественнее, но при этом не переутомлялись. А стрессы и переутомление рано или поздно начинали сопутствовать работе полную неделю и, как следствие, вели к снижению производительности труда. «Работа может быть палкой о двух концах, – пояснили исследователи. – Может стимулировать мозговую активность при умеренных нагрузках, но может и угнетать, если служащий перетруждается».
В своем комментарии профессор Колин Маккензи из университета Кэйо вообще напугал, заявив, что переутомление на службе способно нанести гораздо больший вред мозгу, чем отсутствие работы вообще.
Итого: три дня работаем, четыре вместе с выходными – отдыхаем. Всё успеем – и поработать эффективно, и отдохнуть до отвращения, чтобы с радостью опять отправиться на работу, которая не становится постылой.
