У любого нашего действия, как и бездействия, почти всегда есть свой мотив. Мотивация – это побуждение к действию, способность человека удовлетворять свои потребности посредством какой-либо деятельности.
ПРИМЕР
Мотивацию часто путают с потребностью или целью, а также с триггерами. К примеру, голод является потребностью, желание поесть – мотивацией, а еда – это уже цель. Теория мотиваций изучает в первую очередь потребности, которые и движут мотивом.
У каждого бизнесмена есть что-то, что стимулирует его изнутри. Но все мы разные, и потому это не обязательно будет что-то «от противного», как у меня, когда нужно доказать отцу или первому мужу, что вы молодец и способны на большее.
Нередко триггером может быть ощущение счастья.
Вспоминая лучший день в своей жизни или просто приятную музыку, свои победы и радости, человек наполняется энергией для новых свершений.
Кстати, этот термин очень любят маркетологи, ведь он безотказно служит им, принося прибыль. Изучив его, специалисты сферы продаж выстраивают целые маркетинговые стратегии, основанные на создании запускающих желание купить механизмов:
• временное ограничение, намекающее на дефицит: «Цены действительны до конца месяца»;
• хит продаж: «Если все это покупают, куплю и я. Ведь я не хуже других!» Триггер толпы в действии;
• распространенные привычки и установки – фразы «вкус детства», «немецкое качество» часто оказываются решающими при выборе.
УПРАЖНЕНИЕ
Не нужно бояться триггеров, надо научиться контролировать их, и тогда влияние «спусковых крючков» сойдет на нет. Вначале важно понять: что именно запускает механизм, включающий «автопилот».
Но тут я бы ответила, что требуется глубокая проработка внутри себя, а это уже сложное занятие, так как надо посмотреть со стороны на все ситуации и ваши эмоциональные реакции. И здесь уже необходим специалист, и скорее это психолог, который поможет вам проработать все ваши триггеры, от которых вы хотели бы избавиться.
Если триггером для вас является позитивная эмоция, событие или человек, то настроиться на успех в любом деле поможет воспоминание об этом.
Представьте себе всю картину как можно более детально: не сам факт, а именно сопутствующие мелочи и нюансы – звуки, антураж, запахи, погода, одежда на вас и т. п. Воссоздав в своем воображении все в доскональной точности, вы автоматически вновь испытаете те же чувства ликования от победы, и тем самым призовете их из прошлого в настоящее. Вы ощутите уверенность в своих силах, готовность к свершениям, веру в успех, а с этими эмоциями куда проще отправляться на переговоры или принимать решение о предстоящей крупной сделке в том любимом деле, в котором вы хотели бы преуспеть сейчас.
Существуют пять основных способов активации самомотивации, которые помогут вам в вашем развитии:
1) установки – напишите свой список правильных установок и убеждений или повесьте самые мотивационные себе в доме на стену (кто-то их называет аффирмации, кто-то фразами от известного всеми Тони Робинса, а кто-то просто позитивными установками, вроде Just do it!);
2) истории успеха, примеры выдающихся личностей – читайте книги, статьи, смотрите фильмы и отслеживайте, что зацепило (что вы почувствовали – боль или радость от той или иной «словленной эмоции» и после проработайте ее во внутреннем разговоре с собой. Задайте себе вопрос: «Почему это родило у меня такие эмоции? Откуда это? Когда я впервые почувствовал/а такие эмоции?»;
3) сила воли. Самый простой способ развития – делайте то, что не хочется, минимум в течение 2 месяцев. Попробуйте привить себе какую-то полезную привычку и выполнять ее, например, бегать по утрам или ложиться в одно и то же время;
4) визуализация – мысленное представление желаемого (как пример – вдохновляющие картины, коллекционные модели техники, в качестве визуализации также подойдут такие популярные mood board, о которых можно найти много информации в интернете);
5) нетворкинг и комьюнити – встречайтесь с интересными людьми, собирайте вдохновляющие истории успеха. Пропишите себе интересные БИЗНЕС-мероприятия, КОНФЕРЕНЦИИ и встречи на ближайшие 3 месяца. Не бойтесь писать тем, кто вас вдохновляет!
Открою секрет; те, кто являются для вас примерами и на каком-то из уровней вашего развития кажутся недостижимыми, на самом деле более открыты, чем вы о них думаете.
Заповедь предпринимателя № 6. Предпринимай себя!
ПРИМЕР
На первом курсе мой папа поставил меня перед выбором: получать деньги от семьи и во всем слушаться – или же идти своим путем и решать самой, но зарабатывая самостоятельно. Конечно же, я выбрала идти своим путем и начать зарабатывать свои первые деньги. Волею случая я познакомилась с молодым человеком, который занимался продажей недвижимости. Памятуя о своем первом детском опыте продажи абрикосов на краснодарском рынке, который оказался очень успешным, я решила, что с продажами справлюсь. И оказалась права. Я переняла новые знания очень быстро, перечитала массу книг по теме, изучила законодательство. Втянулась в бизнес – и уже через год заработала себе на машину. Следующий мой опыт, когда я отправилась устраиваться в девелоперскую компанию Mirax Group к Сергею Юрьевичу Полонскому, был более сложным и запоминающимся.
Для того чтобы устроиться в эту компанию, мне было необходимо знание английского (он был на уровне школьного образования), диплом о высшем образовании (я училась тогда на 2-м курсе), и в целом нужно было понимать специфику работы в недвижимости (это то, что у меня как раз и было к тому моменту). Отправив свое резюме, я связалась с отделом кадров, менеджер пообещала мне перезвонить, но звонка не было день, два, неделю, вторую. К этому моменту я уже забыла, как зовут менеджера, и решила, что пора действовать, а не ждать.
Я поехала в «Москва-Сити» в башню «Федерация», где был расположен сам офис компании. Конечно же, я не предполагала, что мне нужно будет пройти несколько пунктов охраны, на которой, естественно, на меня не было пропуска, а значит, мне нельзя было пройти внутрь. Помните то самое слово «нельзя»? Нужно было что-то предпринимать, и решение пришло само собой. «Добрый день, я записана на собеседование, но у меня сел телефон, и я не помню имя менеджера. Мне очень надо пройти в отдел кадров. Я обещаю вам, что, если устроюсь на эту работу, куплю в знак благодарности бутылку коньяка, только пустите», – с такими словами я подошла к охраннику. «Если даже я тебя пропущу, ты не пройдешь, там три пункта КПП». На что я ему выпалила: «Вы же тут всех знаете. Я ящик коньяка поставлю вам всем, если пройду все пропускные этапы». Конечно же, тем самым я попала в цель, и он договорился со всеми, а я прошла все пункты КПП… ровно до считывающих карточки турникетов в самой башне. Там охрана была уже бессильна. Повезло, что выходили сотрудницы – и я попросилась с ними в HR-отдел, сказав, что забыла карточку дома.
