• развивать ребенка. Мать должна выбрать идеальную методику среди множества противоречащих друг другу. У ребенка должны быть экологичные развивающие игрушки. И ни в коем случае нельзя включать мультики;
• вдохновлять мужа и быть желанной;
• саморазвиваться;
• зарабатывать;
• быть независимой и слабой одновременно (!!!), а также радостной, веселой и отдохнувшей;
• все успевать, не грузить своими проблемами мужа и окружающих.
И все это считается простым и незатратным делом. А если ребенок не дотягивает до условных норм, всегда виновата мать.
Материнство vs офис
Юлия Демакова
Очень устойчиво мнение, что материнство – совсем и не работа, а вовсе даже отпуск – легкий и ненапряжный период в жизни женщины. То ли дело среднестатистические офисные шахты – вот это РАБОТА. Это в офисе можно устать, заколебаться и добыть мамонта. А дома с ребенком – это так, фигня.
Нередко слышишь от мужчин: «Я мужик, я работаю! Ставьте мне памятник!» Причем до декрета супруги требований памятника не поступало. Ежедневная работа была вполне себе нормальным делом. Взрослый дееспособный человек работает и мало-мальски зарабатывает на свои нужды. Но после того, как супруга пошла в декрет, причем нередко имея свои декретные выплаты, работу начинают возводить в ранг подвига.
Я работала до беременности немногим больше полугода. Сейчас я снова работаю. Мне есть что сказать на тему шахт, усталости и прочего. Как бы я ни уставала в офисе, дома с ребенком я больше не останусь никогда и ни за что.
Понятно, что офис офису рознь, и не все кормильцы семей в них сидят, но мы рассмотрим среднестатистическую ситуацию.
Сон
Офис. Вы всегда четко знаете, во сколько надо проснуться, вы можете просчитать оптимальное время для сна и прикинуть, когда лечь спать. Если вы не выспались в какой-то день, вечером вы можете лечь раньше. Если добираетесь на работу на общественном транспорте, то еще и в это время можно подремать. Если есть своя машина и до работы недалеко, можно просыпаться впритык.
Дома с ребенком. Вы никогда не знаете, во сколько деточка уйдет спать в ночь и во сколько поднимет вас утром, насколько паршиво она будет спать, сколько раз за ночь нужно будет высаживать ее на горшок или отводить к унитазу, менять подгузник или постельное белье на всей кровати. Возможно, деточка будет отращивать зубки, ныть или рыдать. Или болеть. И вас ждет увлекательный мониторинг состояния и температуры. Надо будет запихнуть в ребенка лекарства, перорально или ректально. А следующий день никто не отменял.
Еда
Офис. Завтрак можно заказать или купить по дороге. В обед можно сходить в столовую или кафе. А можно заказать доставку еды в офис. Можно выпить кофе или чай. Горячий! Можно наесться вкусняшек. Время перерыва регламентировано ТК, и вы можете пойти на обед попозже или пораньше – когда захотите.
Дома с ребенком. Вам нужно готовить себе, ребенку и мужу. А еще нужно мыть посуду, убирать поверхности после готовки. И ходить в магазин за продуктами. Деточка может не захотеть есть то, что вы приготовили, хотя полчаса назад изъявляла желание. А еще вы не будете помнить, что такое поесть тихо, спокойно и горячее. Именно в тот момент, когда вы соберетесь поесть первый раз за день, спустя несколько часов после пробуждения, внезапно выяснится, что:
• деточка покакала/пописала, и большое счастье, если это произошло в подгузник, горшок или унитаз, то есть не надо отмывать пол или диван от продуктов жизнедеятельности любимого чада;
• ребенок притих, а значит, реализует шалость, но вы кушайте, ога;
• деточке скучно, деточка хочет играть и подождать 5–10 минут ну никак не может;
• что-то пошло не так, вы не обращаете внимания на отпрыска, и он будет отчаянно пытаться привлечь внимание: ныть, вопить, орать, кидаться предметами или биться в истерике. Где-то в этом месте детка возжелает принять пищу. Именно ту, от которой с громкими воплями отказалась с полчаса назад.
Про вкусняшки можно забыть, как и про горячий чай или кофе, если вы, конечно, не гордая обладательница термокружки.
Здоровье
Офис. Если вы заболели, вы можете уйти на больничный, а если ситуация серьезная, то лечь в больницу. И вам даже это оплатят.
Дома с ребенком. Никаких больничных. И даже не факт, что вы дойдете до врача, потому что идти с ребенком не комильфо и нет никого, кто мог бы заменить вас на час или два. Если вы кормите грудью, врачи будут грустно качать головой и сообщать, что кормящим никаких лекарств нельзя (это наглая ложь) и вообще, отлучайте, а потом приходите. Вы не сможете лечь в больницу, потому что ребенку нужна мать, да вы вроде и не похожи на больную, скоро само все пройдет, зачем паниковать.
Рабочая норма
Офис. Все регламентировано ТК. Если случаются переработки, их должны оплачивать, или вы сможете взять отгул, или добавить пару дней к отпуску. Вы знаете, что вам нужно на работу к стольки-то, а закончите вы во столько-то. Бывают авралы, дедлайны, сложные рабочие моменты. Но вы всегда знаете, зачем и ради чего вы это делаете.
Дома с ребенком. 24 часа в сутки. 7 дней в неделю. 4,5 недели в месяц. 12 месяцев в году.
Результат
Офис. Каждый месяц вы получаете зарплату и аванс. Бывают премии. Бывает отпуск. Бывают подарки от компании. Вы видите плоды своих трудов. Возможно, у вас продвижение по службе, или вы развиваетесь в горизонтальном направлении, становясь шикарным спецом в своей области, а возможно, вас переманивают в другую компанию, с еще бо́льшей зарплатой и кучей ништяков.
Дома с ребенком. Как можно оценить уход за ребенком, особенно если он маленький? В прошлом месяце он бился в истерике каждый день, а в этом месяце через день? И это я молодец – что-то донесла, попыталась научить справляться с эмоциями – или детка просто подрос? Вчера я наорала три раза, а сегодня два? Это я молодец или опека по мне плачет?
Это и смешно, и грустно. Особенно учитывая тот факт, что дети с рождения должны быть очень самостоятельными, воспитанными и понимающими, а матери должны излучать терпение, мудрость и всепрощение, несмотря на депривацию сна, социальную изоляцию и проблемы со здоровьем.
Удовлетворенность
Офис. Если вам не нравится ваша работа, или коллеги, или руководство, вы можете перевестись в другой отдел или искать другое место работы. Или вообще сменить сферу деятельности, сделать стартап, пойти учиться, отправиться путешествовать. У вас всегда есть выбор.
Дома с ребенком. Вы никуда не денетесь с подводной лодки.
Отдых
Офис. 28 дней в году вы можете отдыхать. Плюс обычные выходные каждую (!) неделю. А еще бывают государственные праздники. И отгулы.
