• матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме;
• родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав.
Для работающих граждан величина пособия по уходу за ребенком рассчитывается, исходя из 40 % от заработной платы работника за предыдущие два календарных года (не превышающей за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС).
Минимальный размер пособия для работающих граждан в 2019 г. составляет 4512 руб. на первого ребенка, на второго и последующих детей – 6554 руб. 89 коп. и 6 284 руб. 65 коп. с 1 февраля и до 1 февраля соответственно.
Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 г. не ограничен. Однако ограничен размер среднего дневного заработка (СДЗ), из которого пособие рассчитывается. СДЗ не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому для определения максимального размера СДЗ применяется следующая формула.
Максимальная величина СДЗ = сумма предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС за два предшествующих года / 730.
Если отпуск по уходу за ребенком начался в 2019 г., нужно учесть значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2018 гг… Они составляют: в 2017 г. – 755 000 руб., в 2018 г. – 815 000 руб. Таким образом, в 2019 г. максимальный средний дневной заработок для расчета отпуска по уходу за ребенком составит 2150 руб. 69 коп. ((755 000 руб. + 815 000 руб.) ÷ 730 дней).
Затем нужно умножить СДЗ на среднемесячное число календарных дней – 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого: в 2019 г. максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 65 380 руб. 82 коп. (2150,69 руб. × 30,4).
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет равен 40 % от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Таким образом, в 2019 г. максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 26 152 руб. 33 коп. (65 380,82 руб. × 40 %).
Пособие оформляется по месту работы или в отделениях соцзащиты по месту жительства.
Документы, которые нужно предоставить
Для неработающих граждан:
1) заявление о назначении пособия;
2) документы, подтверждающие факт рождения (усыновления) ребенка и предыдущих детей;
3) справка с места работы или службы второго родителя о том, что им не использован отпуск по уходу за ребенком и ему не назначено пособие;
4) трудовая книжка или другой документ о последнем месте работы;
5) паспорт, вид на жительство, удостоверение беженца или иное удостоверение личности;
6) справка из ФСЗН о неначислении пособия по безработице.
Для работающих граждан:
1) заявление о назначении пособия;
2) документ, подтверждающий факт рождения (усыновления) ребенка;
3) справка о том, что другой родитель не получал пособие по месту своей работы или в органах соцзащиты.
Пособие женам военнослужащих, проходящих службу по призыву
Единовременное пособие беременной жене военнослужащего
Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается при сроке беременности не менее 180 дней. Жены курсантов военных образовательных учреждений это пособие не получают.
Пособие оформляется в органах соцзащиты по месту жительства.
Документы, которые нужно предоставить:
1) заявление о назначении пособия;
2) копия свидетельства о браке;
3) справка из женской консультации;
4) справка из Военного комиссариата или части, где служит муж.
В 2019 г. сумма пособия беременной жене военнослужащего, проходящего службу по призыву, составляет 27 680 руб. 97 коп. (с 1 февраля), 26 539 руб. 76 коп. (до 1 февраля).
ВАЖНО! Обратиться за пособием необходимо не позднее 6 месяцев после окончания службы мужа.
Ежемесячная выплата на детей военнослужащих, проходящих службу по призыву
Пособие выплачивается матери ребенка или другому лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, до достижения ребенком трех лет или до момента окончания службы призывника. Для оформления пособия заключать официальный брак с отцом ребенка необязательно.
Сумма ежемесячной выплаты в 2019 г. составляет 11 863 руб. 27 коп.
Пособие оформляется в органах соцзащиты по месту жительства.
Документы, которые нужно предоставить:
1) заявление о назначении пособия;
2) свидетельство о рождении ребенка;
3) справка из Военного комиссариата или части, где служит муж, с указанием срока службы.
ВАЖНО! Право на получение этого пособия не зависит от реализации прав на другие выплаты.
Существуют также региональные меры поддержки, о которых вы можете узнать в местных органах соцзащиты.
Материнский капитал
Условия получения материнского капитала в 2019 г. не изменились. Если в семье родился (был усыновлен) второй или третий ребенок, она имеет право на получение выплат в установленном размере. Индексация материнского капитала в 2019 г. не проводилась (ожидается в 2020 г.), его размер составляет 453 026 руб.
Обналичить материнский капитал нельзя. Использовать средства этого сертификата можно на:
1. Улучшение жилищных условий:
• покупку жилья, в том числе по ипотеке, целевым займам и в рассрочку;
• в качестве оплаты строительства дома, в том числе и по ипотеке и займам на строительство;
• оплату по договору долевого участия в строительстве жилья;
• оплату паевого или вступительного взноса членам ЖСК.
2. Образование детей. Государство позволяет использовать материнский капитал как оплату обучения ребенка в образовательном учреждении, имеющем право на оказание образовательных услуг. Позволено использование материнского капитала на обучение всех детей, а не только того ребенка, на которого была получена государственная поддержка.
3. Увеличение накопительной части пенсии матери.
4. Ежемесячные выплаты (c 01.01.2018, президентские).
5. Покупку товаров и услуг для детей-инвалидов.
6. С 2019 г. семья может расходовать материнский капитал на строительство дома на садовом участке (дачи). Однако дом должен быть жилым, а не хозяйственной постройкой. Соответствующий закон о садоводческих и некоммерческих товариществах вступил в силу с 1 января 2019 г. (№ 217-ФЗ от 29 июля 2017 г.).
