Вскоре шеф заметил, что Криста стала работать более самостоятельно, и начал поручать ей проекты для важных и взыскательных заказчиков.
Конечно, Криста все время помнит об их пожеланиях, однако теперь она в первую очередь спрашивает себя: как, с какой стороны хочет взяться за дело? Исходя из этого Криста строит свои предложения. И если только заказчика совершенно не устраивают ее идеи, она точно следует его желаниям.
Криста поняла: сотрудники, которые выполняют свою работу надежно, аккуратно и пунктуально и выдают именно тот результат, который от них ждут, необходимы любой компании. У них есть все шансы очень долгое время не потерять рабочего места.
Однако карьеру делают те, кто использует задания для того, чтобы развивать свое мастерство и демонстрировать особые знания. У них может не получаться, они могут в какой-то момент оказаться загнанными в угол, однако вряд ли будут долгое время оставаться на одном и том же месте. Если в этой компании не будет продвижения, креативные люди уйдут туда, где им предложат более успешную работу.
Успех приходит к тем людям, которые ясно и отчетливо излагают свои идеи, выражают желания и предъявляют требования. Тем самым они показывают, что хотят выполнять трудные и необычные задания.
«Только изнурительная работа приводит к серьезным достижениям»
Это еще одно заблуждение, которое может иметь и такие варианты:
● То, что само идет в руки, не имеет ценности.
● Неудобно заставлять других работать на себя.
● Я должна быть полностью загружена.
● Я не настолько важная персона, чтобы избегать черной работы.
Женщины часто кажутся сами себе надменными особами, «эксплуататоршами», если для них работают другие. Они убеждены, что все обременительные, требующие много времени и сил дела обязаны делать сами. То, чего нельзя потребовать от других, женщины требуют только от себя. Только если выложить все силы, измучиться, выполнить всю черную работу, можно пожинать лавры успеха. Таким образом, труд означает то же, что и максимальное напряжение сил.
А работа, которая приятна, обещает успех или не требует такого напряжения, не имеет для нас никакой ценности. Вот и получается, что женщины, которые выполняют свою работу не «падая от усталости» или, хуже того, охотно и с удовольствием, часто чувствуют, что трудятся не по-настоящему.
Легкость в работе приходит тогда, когда появляются профессиональная уверенность и мастерство. Как только исчезают напряженная подготовка, сомнения по поводу правильности своего выбора и стресс от возможной неудачи, возникает ощущение, что ничего настоящего не достигнуто. А значит, нет повода для какого бы то ни было вознаграждения.
Анна вот уже 12 лет пишет для одной из ежедневных газет. Она хорошо знает ту область, в которой специализируется. Кроме того, девушка умеет работать быстро и целенаправленно, всегда сдавая материал вовремя и хорошего качества. Само собой, ее ценят и дают интересные задания. Однако у Анны есть ощущение, что что-то не в порядке. Коллеги стонут от усталости, каждый вечер чувствуя себя измотанными, а ей хорошо и спокойно. Ее начинает тревожить подозрение, что она недостаточно много трудится.
Анна не может наслаждаться своим мастерством и своим успехом. Вместо того чтобы радоваться своей профессии и тому, что ей удалось найти свое место в жизни, она терзает себя недоверием к самой себе.
Точно так же многие женщины по мере профессионального роста теряют ощущение значимости собственных достижений. Они начинают думать, что их работа не имеет реальной ценности, и боятся остановиться в своем развитии. Все эти чувства возникают потому, что привычная мера хорошей работы – физическая и душевная усталость, а не реально достигнутый результат и признание со стороны. В итоге женщины заставляют себя трудиться до изнурения, думая не о самой работе, а лишь пытаясь понять, есть ли у них еще силы. Именно поэтому женщины часто страдают от ощущения, что они «сгорели на работе» и морально опустошены. А дело в том, что заданная ими планка была все время слишком высока и наслаждение от успеха, которое дает силы, не успевало приходить.
Значит, многим женщинам нужно научиться правилу:
Работа, которая легко получается, имеет свою ценность. Как раз именно те, кто выполняет свою работу без особых усилий и продвигается в своей профессии вперед, на самом деле достигли успеха.
Боязнь власти
Власть – это некий шанс добиваться своего, в том числе преодолевая сопротивление других людей, и не имеет значения, на чем основывается этот шанс.
Макс Вебер
Женщины часто отказываются от власти. Этим они поддерживают давно заведенный порядок, ту иерархию и те закостенелые структуры власти, которые сохраняются с незапамятных времен.
Для многих людей слово «власть» имеет негативный оттенок. С ним ассоциируются разнообразные злоупотребления, коррупция, «хождение по трупам». Поэтому большинство женщин избегают власти, не желая тем самым навязывать другим собственное мнение. И когда они все же делают это, то начинают оправдываться, в том числе и перед собой. Женщины боятся оказаться у власти, потому что им кажется: тот, у кого есть власть, не может быть по-настоящему любим.
Этот страх находит свое отражение во многих заблуждениях. Они ограничивают активность женщин, мешают проявляться их истинной сущности и преграждают дорогу к успеху. Вот некоторые из этих заблуждений:
● Тот, кто пользуется властью, становится одиноким.
● Делай то, что тебе говорят.
● Человек, облеченный властью, эксплуатирует других.
● Женщины не могут брать на себя серьезную ответственность.
● Пробиваться наверх с помощью связей нехорошо.
● Женщины в политике могут быть лишь закулисными фигурами.
● За получение власти обязательно нужно сражаться.
● Хорошие девочки не вступают в конкуренцию!
● Имена и титулы – всего лишь пустые звуки.
● У власть имущих продажные души.
● Путь к власти связан со слишком большим риском.
● Власть ведет к уменьшению популярности среди окружающих.
● Тот, кто высоко поднимается, потом низко падает.
Ведет ли власть к одиночеству?
Успех и власть тесно связаны друг с другом. Поскольку каждый хочет быть успешным в своей области, это желание часто приводит к стремлению обладать властью. Профессиональная карьера и есть не что иное, как совокупность этих двух составляющих. Но женщины, как правило, не стремятся продвинуться по служебной лестнице, потому что боятся стать одинокими. В представлении большинства из них карьера все же – удел мужчин, потому что они по природе своей борцы, хотя многие из них в одинаковой степени вызывают как восхищение, так и сочувствие. По женской логике, одинокий мужчина сам решает быть одиноким.
