Глава 4. Гарвард, Принстон и Йель
Давид Амир встретил нас в своем доме в Иерусалиме. Он был в форме летчика, но в нем не было ничего от высшего офицера армии. С мягкой речью, задумчивый и самокритичный, он даже в форме выглядел скорее как американский студент-гуманитарий, чем как типичный пилот с военной выправкой. Однако по мере того как он с гордостью рассказывал, каким образом ВВС Израиля обучают лучших пилотов в мире – если судить по многим международным соревнованиям, а также по их достижениям в бою, – стало ясно, какое отношение он имеет ко всему этому
[65].
В то время как учащиеся в других странах озабочены принятием решения, в какой колледж идти учиться, израильтяне взвешивают достоинства различных военных подразделений. И как учащиеся всего мира раздумывают по поводу того, что предпринять, чтобы попасть в одну из лучших школ, многие израильтяне видят себя рекрутами элитных частей Армии обороны Израиля.
Амир решил, когда ему было только 12 лет, что необходимо выучить арабский язык, отчасти потому, что он уже тогда знал, что это поможет ему попасть в самые лучшие разведывательные части.
Но подлинные испытания, через которые нужно пройти, чтобы попасть в эти части, наступают, когда израильтянам исполняется 17 лет. Каждый год среди старшеклассников всего Израиля начинается «суета». Кому предложили пройти отбор на курсы пилотов? А кому – в различные сайерет, в части коммандос на флоте, в воздушно-десантные части, в пехотные бригады и в «Сайерет Маткаль» – подразделение коммандос начальника генерального штаба, куда отбор наиболее строг?
А кому из учащихся предложат пройти отбор в элитные части разведки – такие, как 8200, где служили Шват Шакед и его друг, которые вместе основали компанию Fraud Sciences? Кто пойдет служить в «Мамрам» – подразделение компьютерных систем Армии обороны Израиля? А чью кандидатуру будут рассматривать для службы в «Тальпиот» – подразделении, в котором техническое обучение совмещается с возможностью участвовать во всех операциях лучших подразделений коммандос?
Приблизительно за год до достижения призывного возраста все 17-летние юноши и девушки в Израиле вызываются на призывные пункты Армии обороны для прохождения однодневного предварительного отбора, который включает тесты способностей и психологические тесты, собеседование и медицинский осмотр. К концу этого дня определяются состояние здоровья и психометрические параметры. Возможности дальнейшей службы разъясняются молодому кандидату на личном собеседовании. Кандидатам, у которых здоровье, способности и личностные качества соответствуют требованиям, предлагается пройти дополнительные испытания, чтобы оценить возможность службы в одном из элитных подразделений Армии обороны Израиля.
Например, испытания на возможность прохождения службы в воздушно-десантной бригаде проходят три раза в год – зачастую за месяцы до того, как наступит время призыва. Юные штатские на протяжении двух дней подвергаются суровым физическим и психологическим испытаниям, в результате чего из начальной группы примерно в 4 тысячи кандидатов остается примерно 400 будущих призывников в различные подразделения. Эти четыре сотни будущих воздушных десантников могут добровольно вызваться участвовать в полевых испытаниях, а также в процессе отбора для прохождения службы в специальных войсках. Процесс отбора представляет собой интенсивные пятидневные серии из 11 повторяющихся тренировок, каждая из которых продолжается несколько часов и всегда проводится в условиях жесткого дефицита времени и возрастающей физической и психологической нагрузки. В течение всего этого времени периоды отдыха бывают очень короткими, практически нет возможности поспать и поесть. Участники описывают эти пять дней как одно долгое расплывающееся пятно, где день и ночь невозможно отделить друг от друга. Нельзя пользоваться ни часами, ни сотовым телефоном – специалисты, которые проводят отбор, стремятся сделать этот опыт как можно более дезориентирующим для его участников. По завершении этих пяти дней каждого солдата ранжируют в списке.
Двадцать самых лучших кандидатов в каждое подразделение немедленно начинают 20-месячный период обучения. Те, кто вместе завершает обучение, остаются в одной команде в течение всего времени их дальнейшей службы в армии и в резерве. Их подразделение становится второй семьей. Они остаются в резерве, пока им не исполнится 45 лет.
Хотя и трудно попасть в элитные израильские университеты, но национальным эквивалентом Гарварда, Принстона и Йеля являются элитные части Армии обороны Израиля. Название подразделения, в котором проходил службу соискатель, много говорит потенциальным работодателям: о силе отбора, через который прошел соискатель, о том, какими навыками и важным опытом он может обладать.
Джил Кербс ранее служил в подразделении разведки. Пройдя путь Книги, ныне он работает в израильской венчурной индустрии и в сфере инвестиций, специализируясь на китайском рынке технологий. По его словам, «в Израиле академическое прошлое человека так или иначе не столь важно, как его военное прошлое. Одним из вопросов, который задают на каждом собеседовании при приеме на работу, является вопрос: «Где вы служили в армии?» В некоторых предложениях о работе, размещенных в Интернете, и объявлениях о привлечении кандидатов конкретно указывается, что требуются кандидаты, служившие в подразделении 8200. Люди, прошедшие службу в подразделении 8200, – это целое национальное сообщество. Однако они собираются вместе отнюдь не для того, чтобы вспоминать прошлые баталии и ностальгировать по военной службе; их встречи нацелены в будущее. Выходцы из этого подразделения в первую очередь стремятся налаживать сеть деловых связей. Успешные предприниматели из их числа на встречах проводят презентации о своих компаниях и отраслях»
[66].
Как мы видим, ВВС и израильские элитные подразделения коммандос славятся строгостью отбора в свои ряды, изощренностью и трудностью обучения, а также качеством своих питомцев. Однако в Армии обороны Израиля есть подразделение, в котором строгость отбора и разносторонность обучения подняты на еще более высокий уровень – особенно в сфере технологических инноваций. Это подразделение называется «Тальпиот».
Название «Тальпиот» происходит из стиха библейской Песни песней, в котором речь идет о башнях крепости. Этот термин означает высший уровень достижений. «Тальпиот» – это подразделение, отбор в которое является наиболее строгим и где обучение продолжается дольше, чем где-либо еще в Армии обороны Израиля, – 41 месяц, что дольше, нежели служба большинства солдат. Те, кто проходит эту программу, остаются на вольнонаемной службе в армии еще шесть лет, так что минимальная продолжительность их службы составляет в целом девять лет.
Программа является детищем Феликса Дотана и Шауля Яцива – ученых Еврейского университета. Они выступили с этой идеей вскоре после поражения в 1973 году в войне Йом-Киппура. В то время страна все еще не могла прийти в себя от того, что оказалась не готова к неожиданной атаке, от понесенных потерь. Эта война стала дорогим напоминанием о том, что Израиль должен компенсировать свой малый размер и малочисленность населения, поддерживая качественное и технологическое превосходство. Профессора обратились к начальнику Генерального штаба армии Рафаэлю (Рафулу) Эйтану с простой идеей: взять небольшее число наиболее талантливых молодых людей Израиля и предложить им наилучшее интенсивное техническое обучение из того, что могли предложить университеты и военные.
