Если вы желаете изучить зарплату сотрудников в определенных географических регионах, на определенных должностях, в определенных профессиях или отраслях, а может (если повезет), и в определенных организациях, то вам помогут три сайта:
• http://jobstar.org/tools/salary/index.php: этот сайт – настоящий кладезь информации. Через него можно выйти на три сотни различных сайтов, содержащих списки зарплат, – и какое же счастье, что его постоянно обновляют. Это один из самых крупных и наиболее полных ресурсов, связанных с зарплатой. Его поддержкой занимается гений по имени Мэри Эллен Морт;
• www.salary.com: это самый посещаемый ресурс о зарплате, с широким выбором сведений. Его создатель – Кент Планкетт, а в августе 2010 года права на него приобрела компания «Kenexa». С течением лет сайт разросся. Чтобы просмотреть все ресурсы, воспользуйтесь зеленой панелью навигации в верхней части страницы;
• www.bls.gov/ooh: страница сайта Бюро трудовой статистики, где располагается анкетирование по вопросам зарплаты среди представителей отдельных профессий, взятых из руководства «Occupational Outlook Handbook» 2018–2019 гг. Здесь можно найти списки самых высокооплачиваемых профессий; и/или профессии, число представителей которых растет быстрее всего; и/или профессии, по которым открывается больше всего вакансий;
• www.bls.gov/oes/oes_emp.htm: страница сайта Бюро трудовой статистики США, где располагается анкетирование по вопросам зарплаты в отдельных отраслях (из сопровождения к руководству «Occupational Outlook Handbook»). Данные результаты были получены после трехлетнего анкетирования представителей 1,2 миллиона учреждений;
• www.MyPlan.com: на данном сайте расположен список самых высокооплачиваемых профессий для американцев без высшего образования (во вкладке «Careers» выберите «Top Ten Lists»);
• www.salaryexpert.com: на данный сайт стоит обращаться, если вы нуждаетесь в помощи специалиста. Здесь находится огромное количество сведений по оплате труда, включая бесплатные «отчеты по зарплате» для представителей сотен должностей, рассортированных по отраслям, уровню навыков и опыту. Также там можно найти различные калькуляторы зарплаты.
• Лично мне трудновато ориентироваться на этом сайте, но, возможно, дело во мне;
• www.glassdoor.com: данный сайт позволяет искать должности и среднюю оплату труда для их представителей в той или иной географической местности. Кроме того, там можно найти отзывы сотрудников на более чем 600 000 организаций.
Если вы «пробежитесь» по всем вышеперечисленным сайтам, то приложите чуть больше усилий к изучению вопроса и будете знать чуть больше, а также сможете, согласно дальнейшим инструкциям, «разведать обстановку».
Сведения о зарплате в реальном мире
Далее – как найти информацию о заработной плате без интернета? Что ж, следуйте простому и короткому правилу: бросайте книги и идите разговаривать с людьми.
Книги и библиотеки должны быть для вас на втором, или даже на последнем, месте. Вы сможете получить намного более полноценную и актуальную информацию от людей, которые уже занимаются интересующей вас деятельностью – пусть даже и не в той компании или организации, к которой вы присматриваетесь.
Если вы не знаете, где найти таких людей, поговорите с преподавателями ближайшего университета или колледжа, которые готовят соответствующих специалистов. Преподавателям и профессорам обычно известно, чем занимаются их выпускники. Кроме того, вы можете посещать сами организации.
Давайте взглянем на конкретные примеры:
Первый пример: ресторан фастфуда. Возможно, вам даже не придется изучать вопрос оплаты труда. В таком месте вам наверняка будут платить не больше задуманного. Вы можете зайти туда, попросить форму для заявления и побеседовать с менеджером. Скорее всего, он сразу назовет вам сумму. Обычно она фиксированная. Но вы по крайней мере с легкостью выясните, сколько можете получать.
(Кстати, то, что вы заполните заявление и даже попадете на собеседование, не означает, что вы обязательно туда устроитесь – однако вы уже наверняка это усвоили. Просто скажите: «Мне нужно время, чтобы все обдумать». Вы можете отказаться от любого предложения в любом месте. Именно поэтому представленный здесь подход безвреден.)
Второй пример: строительная компания. В таких местах редко можно узнать о зарплате сразу. Если вы и вправду собираетесь претендовать на должность в строительной компании, но желаете заранее изучить вопрос оплаты труда, лучше всего посетить какую-нибудь другую строительную компанию в том же городе или регионе – ту, которая не слишком вас интересует – и спросить, сколько зарабатывают ее сотрудники.
Или, если вы не знаете, с кем именно поговорить, заполните заявление о приеме на работу и поговорите с работником отдела кадров об имеющихся у них вакансиях (или о тех, которые могут появиться в будущем) – после чего вполне естественно будет задать вопрос о предположительной зарплате. И, получив все нужные сведения в неинтересном вам месте, возвращайтесь в ту организацию, которая вам нужна, и подайте заявление.
Вы все еще не знаете точной суммы, которую вам могут заплатить, однако у вас есть представление о зарплате, которую предлагают конкуренты этой компании, – а она обычно близка к той сумме, что вы можете запросить.
Третий пример: офис с единственным сотрудником (естественно, кроме начальника), работающим, скажем, секретарем. В таких случаях полезную информацию об оплате труда часто можно найти, внимательно изучая раздел объявлений в местной газете в течение одной-двух недель – если, конечно, в вашем городе все еще водятся такие газеты! В большинстве из них не будет упоминаться зарплата, однако некоторые могут предоставить нужные сведения.
Среди тех, что дают сведения о зарплате, отметьте те, которые предлагают самую низкую оплату – и самую высокую, после чего посмотрите, есть ли объективные причины для подобной разницы. Любопытно, сколько всего вы сможете узнать о зарплате секретаря благодаря подобному подходу. Мне вот и так все известно, потому что я сам когда-то, давным-давно, работал секретарем.
Вы сможете узнать много интересного, просто разговаривая с людьми. Однако есть и другой способ найти необходимые сведения (если вы безработны и у вас есть свободное время), а именно – найти хорошее агентство по временному трудоустройству и поработать в различных организациях: чем больше, тем лучше.
Если вы работаете в нужной организации, получить сведения по поводу оплаты труда будет довольно просто. (Узнайте, сколько организация платит самому агентству, а не вам – после того, как вычтет «долю».)
Если вы работаете в организации временно и всех устраиваете, то вам удастся выяснить много интересного, включая размер предположительной зарплаты.
Пятый секрет
Выясните, о каком диапазоне скорее всего думает работодатель, и в связи с этим определите свой
