Если бы вариантов получше не было, и если бы не подчеркнутый пункт – мне претит гнобить людей и нарушать закон! – я бы на месте того парня… взялся. Удивлены? Не спешите с выводами. Подумайте над этой истории с позиций СВОЕГО интереса:
1) Судя по общему виду этой «соковыжималки», судебной практики тут – непаханое поле. Рано или поздно кто-то из работников побежит в суд или в трудовую инспекцию. Рано или поздно нагрянут проверяющие. Уверен, уже сейчас у фирмы есть долги. Прокачивайся – не хочу.
2) «Отвечает на звонки клиентов, делает заказ на сырье на завтра». Ага, т. е. у юриста есть доступ к базе клиентов. Поставили лису охранять курятник, молодцы); А где клиенты, там и руководство, и другие юристы. Прекрасно! Можно обрасти связями. С кем-то подружиться. А со временем и уйти к кому-то в этой же сфере.
3) «Выдает сырье для тортов и булочек, контролирует процесс изготовления кондитерки и т. д.». Ага, есть возможность получить опыт технолога. И после увольнения с этой соковыжималки честно написать в резюме не только «имею опыт в торговле», но и «опыт работы в пищевой промышленности».
4) «Первичная бухгалтерия в течение всего дня». Ага, т. е. можно получить практику бухучета и работы «финансовиком». Хороший задел на будущее! Многие работодатели – банки, страховщики, и т. д. – требуют от юристов знания азов финансов. А если дружите с цифирью, можно подумать и о втором высшем – по экономике или финансам. Имея практический опыт, будет проще учиться.
5) «Загружает товар в машины вместе с грузчиками». Многие воспринимают требования работодателя как истину в последней инстанции. Работодатели любят прогибать работников. Но!!! В эту игру можно играть и ВДВОЕМ. Работодателя тоже можно ПРОГНУТЬ. Взять измором. Переубедить.
Как? В данном случае, скорей всего, в плане юридической чистоты бизнеса там конь не валялся. Чем я бы и воспользовался:
– Ты почему грузчикам не помогаешь?
– Какие грузчики? У вас по кадрам – ни единой бумажки. Если сейчас придет инспекция труда, нас к чертовой матери закроют. Я делаю документы, чтобы ваш бизнес не закрыли.
ИЛИ:
– Ты почему грузчикам не помогаешь?
– Потому что делаю инструкцию по пожарке! Это важнее! Там штраф 150 000 руб. по КоАПу, готовы? А грузчики и без меня справятся.
ИЛИ:
– Ты почему грузчикам не помогаешь?
– Потому что делаю квартальный отчет.
ИЛИ:
– Ты почему грузчикам не помогаешь?
– Потому что у меня арбитраж через час, готовлюсь!
А скажет: «Ты не справляешься», – так всегда можно честно и красиво ответить: «Да! Тут работы на троих! Берите мне помощника!». Думаете, вас тут же уволят? Вряд ли. Во-первых, даже самые тупые купцы умеют считать деньги и время. Понимают: долго и нудно искать кого-то на ваше место – головняк, перебои в работе и убытки. Проще как-то договориться с вами.
Во-вторых, есть руководители, которые уважают людей, не дающих сесть себе на шею. Еще Екатерина Вторая говорила: «Опираться можно только на того, кто сопротивляется». И если вы хорошо справляетесь с делами, но притом веско и по существу спорите с работодателем, гнете свою линию – вряд ли вас уволят. Скорее, пойдут на встречу. Упорно гните свое, и со временем вы спихнете с себя все неюридические обязанности типа помощи грузчикам.
Надеюсь, вас минует чаша сия. Надеюсь, на вашем первом или очередном месте работы вас встретит мудрое начальство. Найдется и хороший наставник, у которого можно будет поучиться. Вы будете заниматься только юридическими вопросами.
Так и тянет добавить: «А по коридору будут бегать розовые пони и белые единороги);» Потому что сейчас устроится сразу на нормальную работу тяжелее, чем раньше…
Хорошо, если повезет с первой работой. Но скорее всего, будет СОКОВЫЖИМАЛКА. Не настолько жесткая, как в примере выше. Но пахать придется от зари до зари. Будьте готовы!
И не дивитесь. Увы, через это горнило проходили все или почти все. Кроме разве что юристов династий и прочих блатных… Потом станет легче – спустя месяцы, быть может, на другой работе или вольных хлебах. А поначалу не пугайтесь и не чурайтесь тяжелой работы.
Многие выпускники потому и не могут устроится: предлагаемая работа кажется непосильной, а платят – гроши. Годами перебирают вакансии, ходят на собеседования… В итоге разочаровываются в профессии.
В том-то и дзен, не понятный многим. В начале пути вы работаете не за гроши, а за опыт. И чем раньше наберетесь опыта, тем быстрее уйдете с грошей на более-менее нормальные деньги.
Успехов!
5. Искусство проигрывать
«Делить людей на удачников и на неудачников – значит смотреть на человеческую природу с узкой, предвзятой точки зрения…
Удачник Вы или нет? А я? А Наполеон? Ваш Василий? Где тут критерий? Надо быть богом, чтобы уметь отличать удачников от неудачников и не ошибаться…»
ЧЕХОВ А. П., ПИСЬМО СУВОРИНУ А. С., 03.11.1888
Знания из предыдущих глав помогут вам войти в профессию. И со временем стать хорошим юристом. Но! Есть еще одна архиважная тема. Без которой в профессии – и в жизни! – вы далеко не уйдете.
А если уйдете, вряд ли сможете спокойно спать по ночам. Особенно, если вы честный, добросовестный человек. Если слово «Совесть» для вас – не пустой звук. И вам не все равно, как вы решили то или иное дело (вопрос).
Правильно. Тема: отношения к ошибкам и проигрышам (не одно и то же!!!).
5.1. Истоки
Эту тему я затрагивал еще в самом начале, в первой части «Чему не учат на юрфаке». Описал вкратце, широкими мазками… Думал, хватит:
«Устаревшее убеждение: «Ошибка – фатальна. Одна ошибка – и нет карьеры». Да ладно! Юрист не минер, чтобы ошибаться один раз. У нас с вами ЕСТЬ право на ошибку. Пардон за банальность, не ошибается только лентяй. Кто ничего не делает вообще. Никогда.
А мы с вами делаем. И да, бывают ошибки. Другой вопрос, поправимы эти ошибки или нет. Обычно – поправимые. Так что не бойтесь совершить ошибку. Ошибку можно исправить, ничего страшного. Гораздо страшнее – БОЯТЬСЯ сделать ошибку. Потому что это отказ от действия. Отказ от развития.
Всегда помните: «Не боги горшки обжигают». Ошибаются ВСЕ. Но кто-то на своих – а лучше на чужих – ошибках учится и идет дальше. А кто-то становится пленником страха, боится ошибиться, и увязает в страхе, аки муха в янтаре.
Я вам больше скажу, в советское время, любую сложную задачу или расчет делали ДВА специалиста. Причем – независимо друг от друга. А потом сравнивали итоги. Искали ошибки. И – УСТРАНЯЛИ. Ошибки, а не специалистов);
То же самое и в современной юриспруденции. Насквозь прикладной. Если речь идет о чем-то серьезном, вряд ли вы будете работать один. Всегда будет кто-то еще. Одна голова хорошо, а две – лучше. Будет с кем посоветоваться и… чего уж там, скажу как есть: РАЗМАЗАТЬ ответственность».
