СТИЛЬ ОБЩЕНИЯ
Оперативный
Непредсказуемый
Неуправляемый
Как устроить поездку или увеселительное мероприятие для начальника Водолея
Повышенная энергичность и активная деятельность Водолеев усложняет организацию поездок и увеселительных мероприятий. Начальники Водолеи требуют, чтобы все прошло гладко. Они должны иметь возможность принимать важные деловые решения, не беспокоясь о расписании и логистике. По возможности график мероприятий должен быть гибким. Но это еще не все: у вас в запасе должен быть план «Б», схема действий на случай отмены авиарейса и понимающий метрдотель, готовый вынести еду и напитки в любое время. Важную роль играет наличие постоянного и надежного туристического агента, который знает, чего от вас ждать.
Начальник Водолей и принятие решений Водолеи способны молниеносно принимать решения и требуют,
чтобы вы всегда за ними поспевали. Если вы медленно переключаетесь, ваши решения, скорее всего, разочаруют их, поскольку ждать они не любят. Принятие решений дается им очень легко, возможно, даже слишком, но не все подчиненные могут постоянно оставаться на их волне. Когда на начальство нисходит очередная идея, подчиненным останется только потрясенно переглядываться. Вы вряд ли сможете попросить дополнительных объяснений, но хотя бы будете знать, чего ожидать.
Как впечатлить или мотивировать начальника Водолея Водолеи мотивируют себя сами, и вы не сможете подтолкнуть их в
том направлении, в котором они не хотят идти. Их по-настоящему восхищает ваша способность принимать быстрые решения и использовать их методы, а также мгновенно реализовывать задуманные ими планы. Встретив вас в вестибюле или на входе в здание, они будут ждать, что вы добежите с ними до лифта (возможно, вас даже пригласят зайти в кабину), внимательно слушая лаконичные распоряжения. Сразу после этого короткого путешествия не забудьте записать все, что вам сказали.
Как внести предложение и провести презентацию для начальника Водолея
У Водолеев нет времени выслушивать длинные предложения. Их особенно раздражают многостраничные документы и долгие презентации. Доклад должен быть коротким и интересным. Говорить лучше без шпаргалок или аудиовизуальных средств. Не забывайте, что внимание Водолеев будет безраздельно принадлежать вам лишь несколько минут, поэтому соберитесь с мыслями и не тратьте слова попусту. Не удивляйтесь, если Водолей прервет вас во время презентации или будет постоянно перемежать ваш доклад своими мыслями, протестами и требованиями. Придерживайтесь выбранной темы, но будьте готовы сменить направление и мгновенно начать развивать новую мысль.
Подчиненный Водолей
Необычность Водолеев может стать очень интересным объектом изучения для начальников. У Водолея особый подход к работе, и, как только он освоится в новой обстановке, будет сложно переубедить его или научить работать по-другому. В Водолеях чувствуется дух бунтарства. Поэтому сотрудники, родившиеся под этим знаком, не всегда спокойно воспринимают директивы начальства, не желая работать по указке и считая, что их собственный метод явно лучше. При этом Водолеи привносят веселье и беззаботность в любой коллектив, потому что предпочитают работать дружно и без склок.
Как провести собеседование и/или нанять на работу Водолея
Потенциальные сотрудники Водолеи могут впечатлить вас своей сообразительностью и послужным списком, демонстрирующим способность доводить начатое до конца. Обычно соискатели Водолеи быстро впитывают любую предоставленную им информацию и сразу показывают, что они ее поняли. Если они с чем-то не согласны, то без стеснения предлагают внести изменения, которые больше соответствуют их предпочтениям. Прежде чем принять предложение и подписать трудовой договор, Водолеи хотят убедиться, что работодатель прислушивается к их предложениям и считается с их потребностями.
Как сообщить плохую новость подчиненному Водолею или уволить его
Реакция Водолеев на плохие новости обычно переходит в крайности, за редким исключением: они либо могут адекватно воспринимать неприятные известия, либо нет. Адекватные сотрудники, скорее всего, согласятся с тем, что им лучше перейти в другую компанию. Они реалистично оценивают себя, чтобы спокойно воспринять критику. Те же, кто не способен спокойно реагировать, могут разозлиться из-за увольнения, начать скандалить и даже распускать руки. Скорее всего, начальству хорошо известен их темперамент и избыточная эмоциональность. С такими Водолеями следует говорить осторожно. Возможно, стоит даже подсластить пилюлю, выплатив щедрое выходное пособие или предоставив крупную компенсацию.
ДОСТОИНСТВА
Интересный
Веселый
Индивидуалистичный
НЕДОСТАТКИ
Эксцентричный
Чудаковатый
Неуправляемый
СТИЛЬ ОБЩЕНИЯ
Беззаботный
Дружелюбный
Покладистый
Поездки и развлечения с подчиненным Водолеем Водолеи любят веселье. Сотрудники, рожденные под этим знаком,
ненавидят формальности, строгие графики и другие серьезные вещи, лишающие поездку или развлекательное мероприятие веселья. Следовательно, их спутники тоже должны быть светлыми, дружелюбными и ни в коем случае не склонными к депрессиям. Иногда Водолеи могут быть слишком жизнерадостными, из-за чего с ними бывает трудно ежедневно взаимодействовать. Таким образом, поездки с Водолеями лучше делать короткими, а их заранее предупреждать, чтобы они держали свой энтузиазм в узде, но конечно же не отказывались от него полностью.
Как дать задание подчиненному Водолею Водолей – это стабильный знак, поэтому Водолеи могут качественно
выполнять рутинную работу долгое время. Однако, чтобы достичь великолепных результатов (а вашему сотруднику это вполне по плечу), Водолеям нужен энтузиазм. Чтобы подстегнуть этих людей, позвольте им самостоятельно выбрать задание или попросите хотя бы помочь вам его определить. Водолей индивидуально, а зачастую и нестандартно подходит к большинству задач, поэтому будет попросту неэффективно поручать ему или ей устаревшие дела. Планируя задание, начальнику лучше думать не об абстрактном сотруднике, а о конкретном человеке.
Как мотивировать или впечатлить подчиненного Водолея Водолеев мотивировать просто: достаточно больше узнать об их
предпочтениях и предложить то, что им больше всего понравится. Например, если они любят работать с другими людьми, сделайте их частью команды, а если они предпочитают трудиться самостоятельно, выделите им отдельное помещение и оборудование. Водолеев больше всего впечатлит работодатель, который понимает необычность их натуры и чутко реагирует на потребности и желания. Легкомысленное отношение к советам и просьбам Водолеев или намеки на то, что их идеи слишком неординарны и эксцентричны, вызовут праведный гнев, даже если замечания будут обоснованны.
