Чем отличается от прежней ваша жизнь дома? Улучшились ли взаимоотношения с окружающими, когда вы повели себя иначе, прочитав книгу? Может быть, вы смогли решить проблему, которая много лет вас беспокоила?
Куда бы ни привел изложенный материал, мы хотели бы услышать ваш рассказ. Как и все желающие отказаться от шор. Честные, простые истории — это настоящий подарок. Они дают возможность по-новому взглянуть на других, на себя и на наши обстоятельства, освободиться от двойного бремени обвинений и самооправданий. Подобные истории помогают многое прояснить и добавляют смелости.
Мы предлагаем присылать ваши истории на наш электронный адрес stories@arbinger.com. (Если вы предпочитаете наговаривать, а не записывать истории, следуйте инструкциям на нашем сайте www.arbinger.com.) С вашего разрешения мы разместим эти рассказы на нашем сайте, и они будут помогать другим. Некоторые могут быть включены в коллекцию рассказов, которые периодически публикует Институт Арбингера. Другие послужат источником вдохновения для сюжетов новых книг, написанных в том же стиле, что и «Лидерство и самообман».
Если хотите поделиться опытом, дать почитать эту книгу друзьям или коллегам либо просто продолжать прилагать усилия по отказу от шор, присоединяйтесь. Мы будем рады о вас узнать и поучиться у вас.
Об Институте Арбингера
Институт Арбингера — это всемирное учреждение, которое помогает организациям, семьям, отдельным гражданам и сообществам решать проблемы, вызванные малоизвестной, но вездесущей проблемой самообмана (когда человек не знает, что у него вообще есть проблема, и отвергает такую вероятность). Большинство конфликтов, например, вызваны самообманом, как и основная часть коммуникативных неудач, а также случаев отсутствия доверия и недостатка ответственности. Проблему незнания о наличии проблемы решить можно, но других вопросов это не снимет.
Попытайтесь, однако, сказать кому-то, что у него есть проблема: степень глубины самообмана сразу же станет очевидной. Как можно помочь другим увидеть то, чего они видеть не хотят? Это ключевой вопрос, порожденный самообманом, и именно его нацелен решить в своей работе Институт Арбингера. Материалы Института Арбингера призваны информировать людей о проблеме самообмана, а разработанные методы помогают эту проблему устранить.
Идеи Института Арбингера — результат десятилетий исследований проблемы самообмана международной командой ученых. Новый взгляд, родившийся из этих исследований, постепенно становится достоянием общественности. Собственно, Институт Арбингера и был основан в начале 1990-х годов, чтобы донести эти открытия до отдельных людей и организаций по всему миру.
Книга «Лидерство и самообман» была впервые опубликована в 2000 году и сразу же стала мировым бестселлером. Она вышла без всяких фанфар, когда об Институте Арбингера и его деятельности мало кто знал, но тут же породила отклики по всему миру. С тех пор продажи издания неуклонно растут, оно остается в списке бестселлеров и сейчас, спустя много лет после выхода в свет. Книга переведена более чем на двадцать языков.
В штате Института Арбингера состоят специалисты по бизнесу, праву, экономике, философии, социологии семьи, образованию, коучингу и психологии. Они из разных культурных слоев, придерживаются всевозможных религиозных и атеистических традиций и убеждений. Общее у них одно: глубокое понимание идей, пронизывающих работу института, и вера в них. Это убедительная модель понимания, которая дает людям общий язык для совместной деятельности, диалога и урегулирования противоречий в культурах, расах, классах, религиях и убеждениях.
Сотрудники Института Арбингера оказывают услуги в двух областях, в которых снятие проблемы самообмана служит ключом к достижению долгосрочных результатов. Первое подразделение способствует решению вопросов лидерства и ответственности; здесь Институт Арбингера делится опытом и знаниями, помогая достигать полной ответственности на работе и в личной жизни. Вторая линия услуг касается трансформации отношений и разрешения конфликтов. Поскольку самообман лежит в основе любого спора, Институт Арбингера дает прекрасные возможности разрешать и трансформировать дискуссионные ситуации в организациях и между членами различных сообществ, команд, правительств и семей.
Институт Арбингера предлагает публичные курсы, услуги в области консалтинга и коучинга, специализированные мастер-классы для компаний (в том числе для организационных тренеров) по двум основным направлениям своей деятельности. Нуждающиеся снабжаются хорошими идеями и практическими планами действий по сведению к минимуму эффекта самообмана и повышению ответственности — личной и организационной.
Среди клиентов Института Арбингера как отдельные люди, ищущие помощи в личной жизни, так и многие крупнейшие компании и правительственные организации всего мира.
Штаб-квартира организации находится в США, но Институт Арбингера ведет дела по всему миру: в Европе, на Ближнем Востоке, в Африке, Индии, Южной и Юго-Восточной Азии, Океании, обеих Америках. Среди руководителей института есть учредители организации — Джеймс Феррелл, Дуэйн Бойс, Пол Смит и Терри Уорнер — и другие топ-менеджеры, которые управляют отдельными функциями и направлениями работы. Местные управляющие директора руководят филиалами Института Арбингера по всему миру.
Более подробную информацию об услугах Института Арбингера можно найти на сайте www.arbinger.com.
