Аргумент «ничего другого я не умею» звучит слишком жалобно, фраза «хочу приносить людям пользу» — очень абстрактно. Подумайте, чем славится новая выбранная профессия, может, доказательства будут лежать в этой плоскости. Возможно, это ваше старинное увлечение, которым вы наконец-то решили серьезно заняться, а может — продолжение предыдущей профессии или ее «боковое ответвление». Словом, найдите логику в ваших действиях. Сможете объяснить ее себе — получится донести и до потенциального работодателя.
Шаг 2. В обратном хронологическом порядке опишите свой опыт в нужной сфере: сначала последнее место работы, потом все предыдущие. Пишите коротко, не вдаваясь в мелкие детали «для весу». Добавьте конкретные достижения: выполнение плана на Х %, срок выполнения заказа — Y дней, фотографии работ в портфолио (если применимо). И обязательно укажите благодарных клиентов или приведите отзывы коллег с прошлых мест работы. Когда написанное может кто-то подтвердить, это всегда повышает доверие к вам, пока еще незнакомому для нового работодателя человеку.
Обратите внимание на фотографию, которую прикрепляете к резюме. Она должна максимально близко соответствовать так называемому деловому стилю. Никаких купальников, халатов, кружек пива и куканов с рыбой! Вы на работу идете устраиваться, а не на пикник собираетесь.
Шаг 3. Разместите резюме в интернете. В эпоху тотальной — пусть и вынужденной — цифровизации кандидатов на вакансии будут искать именно там. Но не ждите, что работодатель позвонит вам сам. Ему это совсем не нужно: у него перед воротами в самом прямом смысле слова стоит очередь, и он сейчас может выбирать очень придирчиво. Поэтому не ленитесь каждый день просматривать объявления о вакансиях. Подпишитесь на несколько сайтов и групп в соцсетях, чтобы расширить поле деятельности.
Шаг 4. Отправляя резюме потенциальному работодателю, обязательно пишите сопроводительное письмо. Без подхалимства, но и без самоуверенности. В главе 5 мы обсуждали критерии недостоверной информации: избыток прилагательных, отсутствие точных и проверяемых данных и т. д. Используйте сейчас эти знания: сформулируйте письмо, которое захочется прочитать.
Не бойтесь собеседования. Вы не униженный проситель под забором, но и не хамоватая звезда, снизошедшая до отдела кадров. Вы такой же кандидат, как и десятки других. Окажетесь лучше их или нет, станет известно, только когда сможете себя продать.
Для этого держитесь и общайтесь так, будто находитесь у малознакомых родственников: вежливо, сдержанно, но с готовностью в любой момент углубиться в ту или иную тему разговора. Озвучивайте вслух написанное в резюме: если делать это без запинки, работодатель убедится, что там приведена достоверная информация. Во время разговора смотрите на собеседника и постарайтесь не ерзать на стуле.
Задавайте вопросы сами: что входит в обязанности, каковы условия труда, какой график работы, есть ли переработки, что входит в социальный пакет, как регулярно и в какой форме выплачивается зарплата. Это кажется очевидным, поэтому многие не озвучивают такие вопросы. Запомните: на собеседовании с будущим работодателем нет ничего очевидного. Мы обсуждали в первой части, на что нужно обращать внимание при смене работы, учтите все нюансы сейчас.
Боитесь перенервничать и забыть вопросы — запишите их на бумаге. А когда будете задавать, туда же заносите ответы. Если прошли несколько собеседований, ваши записи помогут разобраться, какая компания какие условия предлагала.
Если же собеседований было много, у вас образуется «база данных» работодателей. Это ваша самая большая ценность. Во-первых, она позволяет проанализировать, какие типовые условия предлагаются и задавая какие вопросы можно их узнать. Может, не нужно будет тратить время на лишние интервью, если информацию легко выяснить в самом начале собеседования.
Во-вторых, собранные в одном месте аргументы дают возможность увидеть причинно-следственные связи. Быть может, вы, не отдавая себе отчета, совершаете одну и ту же системную ошибку. При собеседовании не замечаете этого, а сравнивая результаты, можете вдруг увидеть повторяющийся сбой.
Наконец, в-третьих, базу можно использовать как товар для обмена. Вдруг кто-то из ваших друзей тоже ищет работу, а у вас готовая информация! Услуга за услугу, и, как знать, может, этот знакомый окажется той «золотой рыбкой», которая укажет новые перспективы.
Шаг 5. Постарайтесь выяснить точный срок, в течение которого потенциальный работодатель должен дать ответ. Если такой информации нет, попросите разрешения перезвонить самостоятельно. И перезванивайте. Каждый день делать это смысла нет, а вот раз в неделю напоминать о себе вполне допустимо. Если процесс принятия решения затягивается, вам скажут, когда можно будет звонить следующий раз — через две недели или больше.
Шаг 6. Продолжайте поиски. Не останавливайтесь на одной компании, даже если прошли там собеседование и вам не дали ни прямого отказа, ни согласия. Лучше выбирать из нескольких вариантов, чем не получить ни одного.
Главное — помните: под лежачий камень вода не течет.
Однако сайты для поиска работы — это не единственный ресурс, которым можно и нужно пользоваться. Не забывайте о правиле шести рукопожатий: обратитесь ко всем знакомым и родственникам. Не надо думать, что если они сами в тяжелом положении, то не смогут помочь вам. У них могут быть одни причины подобного состояния, у вас — другие.
Вы ищете одну специальность, они — другую. И еще: вы совершенно не обязаны в случае удачного трудоустройства устраивать туда же и рекомендовавшего вас человека. Если бы он хотел там оказаться, он бы сделал это до вас.
В наше время пышным цветом цветут социальные сети. Вынужденное сидение взаперти очень быстро научило людей самым разным способам применения «Инстаграма» и «Фейсбука». Почему бы не использовать их для поиска работы, начиная с объявления на собственной страничке и заканчивая вступлением в профильные группы, которых в любой сети пруд пруди? Не нужно выкладывать туда резюме, достаточно всего лишь громко заявить, что лично вы ищете работу. И просматривать ответы: обычно люди реагируют в течение первых нескольких часов, так что возьмите за правило регулярно отслеживать полученные сообщения.
Криминальная безопасность
Увы и ах, но любые кризисы — раздолье для криминального элемента. Мы уже говорили, что огромное количество людей в стадии надежды на чудо легко становится добычей мошенников. Если так происходит даже в спокойное время, то в периоды глобальных кризисов противостояние криминалу становится особенно важным аспектом адаптации.
Совершенно очевидно, что первым делом в критической ситуации понадобятся деньги. Не менее очевидно, что в поиске чуда многие запросто поверят, что деньги могут появиться волшебным образом. Так что нет ничего удивительного, что самые изобретательные и не отягощенные совестью люди в первую очередь придумают способы, как красивее обставить ситуацию со «сравнительно честными способами отъема денег у населения».
