Суммарный результат теста по Ресурсу «Планирование»
Таблица подсчета результатов по Сфере «Стратегия»
Впишите в правый столбец таблицы результаты подсчетов по Сфере «Стратегия» (стартовый тест) и отдельно по каждому ресурсу, а также подсчитайте суммарный результат.
Сфера «Социум»
В социологии есть интересное утверждение, названное в честь американского профессора Уильяма Айзека Томаса «теоремой Томаса». Звучит оно так: «Если люди считают ситуации реальными, они оказываются реальными по последствиям»[761]. Или другими словами: не важно, что есть на самом деле, важно, что люди об этом думают.
Дело в том, что социальная реальность, в отличие от реальности физической, поддается воздействию человеческого сознания. Например, если все мы вдруг захотим, чтобы вот эта чашка чая стала горячей, теплее она от этого не станет. А вот если люди решат, что банк N вскоре разорится, с большой долей вероятности именно это и произойдет, поскольку вкладчики в панике бросятся изымать оттуда свои вклады. В этом случае любую, даже самую богатую и устойчивую финансовую организацию ждет неминуемый крах. Кстати, именно так нередко поступают недоброжелатели: стоит запустить об организации или человеке дурной слух, последствия могут оказаться весьма плачевными. Если постоянно твердить, что начнется война, она начнется. Если говорить, что вокруг одни воры, нас с большой вероятностью обворуют. С другой стороны, теорема Томаса работает и на позитивных примерах. Например, на ее действии основан всем известный «эффект плацебо».
Можно ли с этим работать? Не просто можно, но и нужно. С конкретными методами управления нашей социальной реальностью мы можем ознакомиться в настоящем разделе. Пока же сформулируем самые общие принципы. Во-первых, нужно понимать, что общество — это своеобразный многоклеточный организм, система, порождающая новые качества, которых нет у отдельных индивидов, его составляющих. Именно поэтому, включаясь в работу разных сообществ, мы приобретаем новые возможности, которых изначально не имеем. Недаром же говорят, что одно из основных условий нашей успешности — общение с успешными людьми. Именно об этом писал французский социолог и философ, один из родоначальников социологии как науки Эмиль Дюркгейм. Он утверждал, что общество представляет собой реальность sui generis[762], оно существует объективно и имеет свой собственный характер. И выбирая то или иное окружение, мы тем самым выбираем свою судьбу. Впрочем, человечество интуитивно открыло эту истину довольно давно. Робкий человек становится смелее в отряде храбрых воинов. Не очень сообразительный — умнеет среди мудрецов. А среди людей, имеющих твердое намерение повеселиться как следует, гораздо легче сохранить позитивный эмоциональный настрой.
Во-вторых, существующие социальные институты — это не просто случайные агломерации общественных единиц. Это устойчивые субъекты деятельности, имеющие целью помочь людям удовлетворять их потребности. Понимание этого факта способствует увеличению уровня базового доверия к миру. Например, семья исторически сложилась для того, чтобы дать человеку душевную поддержку и хозяйственную основу для воспитания подрастающего поколения. Деньги — не дьявольское искушение, а всего лишь средство, облегчающее процессы обмена и аккумулирования материальных ценностей. Даже государство изначально придумано совсем не для того, чтобы мешать нам жить, а для защиты нашей жизни от внешних опасностей и внутренних неурядиц. Нужно только научиться правильно этими институтами пользоваться — они должны работать на нас и приносить нам пользу. В каком-то смысле социальный институт — это механизм. И если знать, на какой рычаг нажать, он может помочь нам достичь желаемого.
В-третьих, общество — достаточно устойчивая структура. Меняются эпохи, но при любом общественном устройстве формируется определенная социальная стратификация, появляется расслоение на богатых и бедных, возникают определенные социальные лифты и т. д. Поэтому необязательно уезжать за тридевять земель, для того чтобы преуспеть. Улучшением своего социального положения стоит заняться здесь и сейчас — возможности для социального роста можно найти практически везде. Гай Юлий Цезарь сказал: «Лучше быть первым в маленьком селении, чем вторым в Риме». Мы прибавим: лучше работать над укреплением общественного ресурса в провинциальном городе, чем пассивно лежать на диване в любой из мировых столиц. Жизнь дана нам для роста и самосовершенствования. Равновесие и устойчивость социальных структур наводили древних людей на мысль об их божественной природе. Наша же задача — понять эту природу и приручить ее.
Нельзя жить в обществе и быть от него свободным. Эту истину изрек вождь мирового пролетариата Владимир Ленин. Он был личностью неоднозначной, но в общественной жизни разбирался неплохо[763]. Недаром именно ему удалось, при небольшом количестве сторонников, захватить власть в огромной стране, что в итоге изменило всю цивилизацию. Как он это сделал? Очень просто: он говорил то, что люди хотели слышать, на понятном им языке: «Земля — крестьянам», «Заводы — рабочим», «Мир — народам». И народ вознес его на вершину политического олимпа. Цель была достигнута — партия большевиков добилась власти.
Опыт ленинской деятельности весьма ценен. Какой урок мы можем из него извлечь? Очень простой: общество — это среда, которая, подобно воздушной массе для птиц, может служить нам опорой для взлета. Главное, уметь этой опорой пользоваться, понимать логику ее функционирования.
Поэтому мы вынесли в настоящий раздел девять важных ресурсов, владение которыми позволяет эффективно взаимодействовать с окружающей нас социальной реальностью. Это, во-первых, КОМАНДА — ресурс небольшого сплоченного коллектива, позволяющий результативно действовать в самых разнообразных ситуациях. Во-вторых, технологии работы с КАДРАМИ, которые, как известно, решают если не все, то многое. В главе «КОММУНИКАЦИЯ» мы поговорим об умении управлять информационными потоками, а также о необходимости освоения самых современных коммуникационных инструментов и технологий. Специальная глава посвящена правилам построения «ОРГАНИЗАЦИИ» и внутренним механизмам ее функционирования, а также технологиям эффективного использования организационного ресурса. О важности работы по укреплению своей социальной базы поддержки мы поговорим в главе «РЕПУТАЦИЯ». Необходимость продуманной системы управления личными финансами мы обсудим в одноименной главе «ФИНАНСЫ». Практика построения системы гармоничных и взаимовыгодных отношений в обществе — как по горизонтали, так и по вертикали — отражена в главах «НЕТВОРКИНГ» и «ЛОББИЗМ». И, наконец, глава «БЕЗОПАСНОСТЬ» посвящена логике взаимодействия со структурами, чья задача — защищать нас от прямой угрозы во всех аспектах нашей жизни.
