7. Наличие хронического заболевания □. По состоянию здоровья наблюдаюсь у: невропатолога □, терапевта □. хирурга □. психиатра □. нарколога □, кардиолога □. эндокринолога □.другого врача □.______________________________________
8. У меня были: привод в милицию □. хулиганство □, дорожно-транспортное происшествие по моей вине □. административное правонарушение □. участие в преступлении □, судимость □_____________________________________________
9. Имею оружие: охотничье □, газовое □, боевое □. не зарегистрированное □,самодельное □.__________________________________________________________
10. Имею опыт получения (несанкционированной передачи) служебной (коммерческой) информации □.______________________________________________
11. Для улучшения материального положения намерен(а) использовать: подработку в свободное время □, занятия бизнесом □. проведение консультаций □. участие в играх □, другие способы □.
12. Владение иностранными языками (включая языки стран СНГ): владею □, нс владею □.
13. Знание компьютера: программист □, пользователь □.____________________
14. Есть опыт работы в такой же должность □.
15. Согласие на проведение опроса (тестирования) с использованием полиграфа □.
Мне разъяснено, что я имею право отказаться от продолжения тестирования в любой момент опроса без объяснения причин отказа.
_____________________ «_____»______________________200__г.
Подпись соискателя Дата месяц
Рекомендация полиграфолога
___________________________
Подпись полиграфолога
Обследуемому предлагается внимательно просмотреть вопросы и ответить, перечеркнув соответствующий квадрат. После заполнения анкеты обследуемому еще раз предлагают внимательно просмотреть ее, чтобы исключить ошибки. Затем проводится несколько тестов, посвященных одной проблеме: «При заполнении анкеты исказили ли Вы информацию о себе?» При получении положительной реакции можно провести уточнение, предъявив дополнительно тест по отдельным разделам анкеты.
Применение табличной методики в несколько раз ускорит процесс проверки поступающего на работу. Идея анкеты предложена гениальным человеком имя которого, к сожалению, мне неизвестно, поэтому прошу извинить меня за невольный плагиат.
4. Порядок оформления документов
4.1. Подготовка заключения по результатам опроса
При составлении заключения необходимо в первую очередь учитывать утвердительные ответы обследуемого на поставленные вопросы в тестах. Как правило, такие ответы совпадают с результатами, полученными на полиграфе, т. е. когда опрашиваемый говорит правду, то это не вызывает большого эмоционального напряжения. Хотя возможны случаи, когда ответ «да» сопровождается всплеском эмоционального напряжения. Например, на вопросы «хранение наркотиков?», «сутенерство?» и т. п. полиграф фиксирует высокий уровень реакции. В этих случаях признания связаны с вопросом, имеющим большую социальную и личностную значимость для обследуемого.
Форма заключения включает результаты опроса с использованием полиграфа по всем блокам тестов. Образец формы заключения и пример его заполнения могут быть представлены в таком виде. В первый пункт заключения включены мотивы поступления на службу, которые приведены в двух первых тестах. Следует отметить, что в данном пункте перечисляют все мотивы поступления на службу, по которым опрашиваемый ответил утвердительно («да»), а также те ответы, на которые получены положительные реакции.
При опросе возникают ситуации, когда могут быть зарегистрированы положительные реакции на несколько вопросов в одном тесте.
В связи с этим рассмотрим следующий пример.
Выявлена положительная реакция на «иметь хороший заработок» и «оказывать помощь криминальным структурам». Из этих ответов следует, что опрашиваемый стремится иметь хороший заработок, что вполне естественно, но средством достижения этой цели выбрал оказание помощи криминальным структурам. Возможно, что ответ на вопрос «иметь хороший заработок?» является отрицательным («нет»), но получена положительная реакция на «оказание помощи криминальным структурам». В этом случае можно предположить, что опрашиваемый кандидат поступает на службу по указанию криминальных структур, вознаграждение от которых может превышать его ожидаемую зарплату.
Аналогичным способом анализируются и заполняются следующие пункты заключения. В случае отсутствия положительных реакций оператор отмечает, что склонности к употреблению наркотиков и т. п. не выявлено.
Необходимо отметить, что если выявлены положительные реакции на вопросы «обращались ли вы жестоко с животными?», «страдали ли вы ночным недержанием мочи в возрасте от 7 до 14 лет?» и «занимались ли вы поджогами?», то в заключении необходимо отметить склонность опрашиваемого к жестокости по отношению к окружающим.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
О проведении скрининговой проверки Иванова И.И.
Проверка проведена по заказу Центробанка.
Проведенный опрос с использованием полиграфа позволил установить:
• Мотивы поступления на службу — получена положительная реакция на «иметь хороший заработок» (ответил «да») и на «оказание помощи криминальным структурам» — ответил «нет».
• Склонность к алкоголизму — употребляет «по праздникам» (ответил «да»).
• Употребление наркотиков в прошлом — не выявлено.
• Наличие психической патологии — не выявлено.
• Совершение противоправных действий в прошлом — получена положительная реакция на «Вымогательство» (ответил «нет»).
• К уголовной ответственности не привлекался.
• Имел приводы в милицию.
• Анкету искажал.
На основании проведенного обследования можно заключить, что Иванов И.И. не связан с преступным миром, но при первой же возможности станет оказывать помощь криминальным структурам в пределах своей компетенции; в прошлом занимался вымогательством. Алкоголем не злоупотребляет.
Употребление наркотиков не выявлено.
Оператор полиграфа____________________________(подпись)
Дата «__»___200___г.
4.2. Оформление заявления о добровольном согласии на прохождение кадровой проверки на полиграфе
Заявление о добровольном согласии на прохождение скринингового полиграфного обследования выполняет ту же задачу, что и при проведении проверок по расследованию преступлений. Учитывая, что иногда все вопросы тестов заранее оговорить сложно, ряд зарубежных специалистов оформляют «Форму предварительного собеседования»:
