Жанр:
Маркетинг, PR, реклама
Поколение надежды
08.01.2020 13:07
Автор:
Дмитрий Ким
Название: Поколение надежды
Издательство: Издательские решения
Год: 2019
ISBN: 9785449383020
Страниц: 350
Формат: 145x205
Язык: Русский
Дмитрий Ким — успешный российский топ-менеджер. В его послужном списке высшие должности на крупных промышленных предприятиях и богатый опыт антикризисного управления компаниями. В автобиографическом романе автор откровенно рассказывает о своих взлётах и драматических падениях, жизненных уроках, которые помогли сформулировать принципы работы эффективного руководителя, а также описывает сложный путь поисков и принятия себя настоящего — как ключ к преодолению кризисов и неуклонному движению вперёд.
В нашей библиотеке вы можете бесплатно почитать книгу «Поколение надежды». Чтобы читать онлайн книгу «Поколение надежды» перейдите по указанной ссылке. Приятного Вам чтения.
Количество просмотров: 13937
Добавление комментариев доступно только зарегистрированным пользователям
Пр: Пользователь
Репутация:+5920
Ст: Мыслитель
liudmila1959 Дата: 25.07.2020 02:50
Комментарий к книге Поколение надежды:
Замечательная книга. Очень откровенная исповедь человека, история жизни, история взлётов и падений, история любви и ненависти, унижения и боли. Прочитала не отрываясь. Очень порадовали фотографии.
Для себя отметила несколько цитат:
-Бог не наказывает. Он учит. Посылая испытания до тех пор, пока человек не поймёт.
-...чтобы сдвинуть организацию с места, её не нужно толкать и запугивать.Нужно создать Смысл. Осознанные стимулы творят чудеса. Смысл — это прежде всего картинка в голове, при виде которой замирает сердце. И надежда, что предпринимаемые действия сделают эту картинку явью.
-...деньги не мотивирующий, но важнейший гигиенический фактор. Гигиену не замечают, когда всё хорошо. Но она убивает, если не всё в порядке. Зарплата, которой не хватает на простую жизнь,... уничтожает человека.
-У нас в стране миллионы работающих нищих. Нищета — основной источник ненависти в обществе. Нищие люди ненавидят своё «я». Пытаясь сбежать от него, если не спиваются, то примыкают к разным массовым движениям, радикальным и не очень. Грызутся с соседями. Сжирают коллег. Готовы поливать неугодных зелёнкой или в исступлении материть представителей власти. Такая активность помогает растворить боль, ощутить свою нужность и значимость. И это ужасно. Люди рождены, чтобы жить в любви, а обстоятельства заставляют их жить в ненависти. Проблемы не в людях, а в системе. За систему отвечают руководители, поэтому причины нищенских зарплат — в головах руководителей.
-Не гноби людей за ошибки. Не торопи. Дай им время на то, чтобы переварить и сделать правильные выводы. Всегда демонстрируй уважение. Даже когда материшься.
-...большинство людей настолько велики внутри, что боятся это величие показать. Прячут его за масками суровости, цинизма, высокомерия. В то время как истинное величие проявляется в доброте, искренности, любви и доверии к людям.
-...наши проблемы не в технологиях и не в оборудовании. Причины — в отношении людей прежде всего к себе. Затем — друг к другу. На этой основе люди выстраивают производственные отношения. Если человек ненавидит то, как он живёт, считает, что «жизнь дерьмо», не видит перспектив, он в каждом своём действии и в каждом действии коллег ищет подтверждение этим мыслям. И конечно, всегда находит…
Книгу должны прочитать все:родители - о воспитании детей, дети - о прощении родительских ошибок, руководители - об организации руководства людими, подчинённые - о взаимодействии в коллективах.
Для себя отметила несколько цитат:
-Бог не наказывает. Он учит. Посылая испытания до тех пор, пока человек не поймёт.
-...чтобы сдвинуть организацию с места, её не нужно толкать и запугивать.Нужно создать Смысл. Осознанные стимулы творят чудеса. Смысл — это прежде всего картинка в голове, при виде которой замирает сердце. И надежда, что предпринимаемые действия сделают эту картинку явью.
-...деньги не мотивирующий, но важнейший гигиенический фактор. Гигиену не замечают, когда всё хорошо. Но она убивает, если не всё в порядке. Зарплата, которой не хватает на простую жизнь,... уничтожает человека.
-У нас в стране миллионы работающих нищих. Нищета — основной источник ненависти в обществе. Нищие люди ненавидят своё «я». Пытаясь сбежать от него, если не спиваются, то примыкают к разным массовым движениям, радикальным и не очень. Грызутся с соседями. Сжирают коллег. Готовы поливать неугодных зелёнкой или в исступлении материть представителей власти. Такая активность помогает растворить боль, ощутить свою нужность и значимость. И это ужасно. Люди рождены, чтобы жить в любви, а обстоятельства заставляют их жить в ненависти. Проблемы не в людях, а в системе. За систему отвечают руководители, поэтому причины нищенских зарплат — в головах руководителей.
-Не гноби людей за ошибки. Не торопи. Дай им время на то, чтобы переварить и сделать правильные выводы. Всегда демонстрируй уважение. Даже когда материшься.
-...большинство людей настолько велики внутри, что боятся это величие показать. Прячут его за масками суровости, цинизма, высокомерия. В то время как истинное величие проявляется в доброте, искренности, любви и доверии к людям.
-...наши проблемы не в технологиях и не в оборудовании. Причины — в отношении людей прежде всего к себе. Затем — друг к другу. На этой основе люди выстраивают производственные отношения. Если человек ненавидит то, как он живёт, считает, что «жизнь дерьмо», не видит перспектив, он в каждом своём действии и в каждом действии коллег ищет подтверждение этим мыслям. И конечно, всегда находит…
Книгу должны прочитать все:родители - о воспитании детей, дети - о прощении родительских ошибок, руководители - об организации руководства людими, подчинённые - о взаимодействии в коллективах.
Комментарии к онлайн книге «Поколение надежды»