Книга Менеджер Нагибко, вы робот? Часть 4, страница 71 – Юлия Жукова, Елизавета Шумская

Я засмеялась. Представила Широухову с ушами слона, Ермолаева с хвостом осла, Усманова из безопасности с мордой бульдога, менеджеров с крыльями галок, куриц, ворон и дятлов, отдел продаж скопом с рогами козлов, орлов… в виде орлов… и сама заржала каклошадь.

И работаю я как лошадь… м-да… Может, крыской одеться будет получше? А что, и со склада я тащила, и кусаю больно.

Поняв, что этакий корпоратив доломает «ЭкзоТех» вернее, чем действия врагов, я выдала, на мой взгляд, гениальное решение:

— Слушай, у нас же есть специальный человек для таких дел. Может, она даже уже протрезвела.

Саша не сразу понял, о ком я. Потом поднял брови и уточнил:

— Снова Широухова?

— А что? Представления у неё получаются шикарнейшие!

— Ба-алин… — вырвалось у меня, когда я открыла письмо с информацией о корпоративе.

С Широуховой мы поступили по уже обкатанной схеме: накидали ей якобы случайных статей о тимбилдинге, важности совместных развлекательных мероприятий, особенно если они заключаются не только в совместном пожирании деликатесов, и подсунули в календарь напоминание о скором дне рождения «ЭкзоТеха». Трижды.

Пару раз сунувшись в её переписку, я убедилась, что наживку она заглотила, и на этом успокоилась. Не до неё. На наш отдел посыпались последствия объединения баз и изменения основной рабочей программы. Разумеется, всех что-то не устроило, кто-то в чём-то не разобрался, некоторые уникумы умудрились тут же что-то сломать. В общем, мои сотрудники носились, как наскипидаренные, то и дело прибегая ко мне с очередным «Все пропало! Можно я всех убью?» Я в целом не была против, но во внерабочее время, что сильно охлаждало пыл. В итоге никого не убили, но нервы потрепали всем вовлечённым. Мне в первую очередь.

Так что по итогу идея корпоратива была отдана полностью на откуп Широуховой, и вот сейчас читая письмо, я поняла, что та вновь спелась с нашей разлюбезной психологией и это… трындец. С другой стороны, разве не в этом был план?

Я ещё раз вчиталась в письмо, помеченное всеми возможными значками важности и срочности, продублированное в рабочий мессенджер и требующее обязательного подтверждения прочтения.

«Уважаемые коллеги!

Обращаюсь к каждому из вас как к отдельной личности и как к части единого корпоративного организма! Совсем скоро день, когда наш родной «ЭкзоТех» появился на просторах галактики! Даже в такие непростые времена, как наше, это событие непременно должно быть отмечено со всей возможной самоотдачей, на которую способны наши корпоративные сердца!

И мы это сделаем. Причём в планахне просто поесть оливье и выпить игристого! Нет! Мы проводим мощнейший гештальт-эксперимент под кодовым названием «ВЕЛИКИЕ ЭПОХИ»! Маскарад и работа над собственной личностью в одном флаконе!

Такой формат корпоратива разработан совместно с нашим штатным психологом, мастером душ, Евой Генриховной Райман, а также согласован с генеральными директорами. Поэтому прошу отнестись к мероприятию максимально серьёзно! Костюм а-ля офисный планктон будет считаться актом неуважения и прямой дорогой на личную беседу с последующим построением индивидуального плана развития.

Причины.

Зачем это нужно? Поясняю для того, чтобы вы осознали глубинные цели и включились с максимальной самоотдачей.

— Мы наряжаемся, чтобы выйти из травмирующей рутины и войти в ресурсное состояние через архетипы.