Онлайн книга «Пышка против регламента, или Боссу нельзя смеяться»
|
Он поднял глаза. — Это формулировка? — Рабочая. Можем смягчить: «демонстрировать признаки эмоционального присутствия». — Это ещё хуже. — Согласна. Оставим первый вариант. Марк положил лист на стол. — Варвара Андреевна, я не нанимал вас для того, чтобы вы учили меня улыбаться. — Вы меня вообще не нанимали на это. Вы меня наказали. — Тем более. — Но задача называется «Человеческое лицо компании». Лицо у компании сейчас ваше. А лицо, Марк Романович, не должно выглядеть так, будто оно только что отклонило заявку на радость. Он долго смотрел на неё. — Вы всегда формулируете так, чтобы человек не сразу понял, его оскорбили или вдохновили? — Это мой профессиональный стиль. — Рискованный. — Зато запоминается. Варя внутренне приготовилась к спору. Марк мог зачеркнуть её лист, вернуть свой, произнести что-нибудь про субординацию и запустить день в привычном режиме: он командует, она огрызается в рамках деловой этики, проект медленно превращается в красивую таблицу без шанса на жизнь. Но он взял ручку. И под своим документом, в самом конце списка, аккуратно дописал: Пункт 8. Марк Романович Громов обязуется не менее одного раза в день демонстрировать признаки живого человека. Формулировка подлежит уточнению. Варя уставилась на строчку. — Вы это серьёзно? — Нет. — Но записали. — Да. — Почему? — Чтобы у вас не было повода тратить следующие десять минут на доказательство очевидного. — То есть вы признаёте, что пункт очевидный? — Я признаю, что вы умеете тратить десять минут убедительно. Варя улыбнулась. — Осторожно, Марк Романович. Это почти комплимент. — Не фиксируйте как достижение. — Поздно. Я уже поставила мысленную галочку. Он закрыл папку. — В десять тридцать у нас встреча с представителями «Вектор Капитал». Они рассматривают участие в проекте «Северное сияние». Контракт важный. Переговоры идут тяжело. С вашей стороны требуется наблюдение. — Только наблюдение? — В первую очередь. — Это звучит как «молчите и записывайте». — Примерно. — Тогда сразу предупреждаю: если начнётся гибель смысла, я вмешаюсь. — Не вмешаетесь. — Если у людей начнут стекленеть глаза? — Не вмешаетесь. — Если вы скажете «синергия активов»? — Варвара Андреевна. — Я просто проверяю границы бедствия. Марк поднялся. — До встречи осталось чуть больше часа. У вас есть время ознакомиться с материалами. — А у вас есть время потренироваться. Он остановился. — В чём? — В человеческом лице. — Нет. — Марк Романович, нельзя выйти к партнёрам с выражением человека, который заранее недоволен их существованием. — Я не недоволен их существованием. — Ваше лицо с вами не согласно. Он посмотрел на неё так, как обычно смотрят на людей, которые только что перешли тонкую грань между смелостью и отсутствием инстинкта самосохранения. Варя достала из сумки маленькое зеркальце и положила на стол. — Прошу. Базовая диагностика. — Вы принесли зеркало? — Я же не знала, что у вас в кабинете нет ничего человеческого. — У меня есть зеркало в уборной. — Там вы, вероятно, смотрите на себя как на ресурс компании. Нам нужно иначе. Он не взял зеркало. Конечно, не взял. Марк Громов, генеральный директор крупной девелоперской компании, человек, у которого в календаре наверняка были встречи с банками, инвесторами, городскими чиновниками и подрядчиками, не собирался стоять перед сотрудницей из коммуникаций и тренировать выражение лица. |