Книга Менеджер Нагибко, вы робот? - 5, страница 49 – Елизавета Шумская, Юлия Жукова

— Вот этот. О нём все забыли, потому что вы не подали отчёт. Он висит мёртвым грузом уже восемь месяцев.

— Я думал, его закрыли…

— А спросить? — подняла я брови.

— Ну вот я ещё буду бегать пороги обивать! Могли бы и сообщить!

Так ладно, этот цирк я уже видела, дальше…

— А этот передали другому сотруднику, — продолжила я. — Он сделал его за две недели. Вы его даже в руки не брали.

Жижало молчал, глядя в стол.

— Вы понимаете, — продолжила я, — что так быть не должно?

Он поднял глаза. В них читалась обида.

— Но мы же с вами договаривались! Вы сказали: сделай эту задачу — и всё будет ок. Я сделал! Что вы до меня докопались⁈

— Нестор Возлович, — не выдержала Колумбиха, — вы действительно считаете, что начальник должен заключать сделки с подчинённым просто для того, чтобы он выполнял свои обязанности?

Жижало кивнул, но тут же спохватился и добавил:

— С таким специалистом, как я, можно и договориться. Всё равно никого умнее и профессиональнее меня в отделе нет.

— А толку мне с такого специалиста, — фыркнула я, — если он всё равно не работает?

— А если я буду? В смысле буду больше стараться? — закинул Жижало удочку.

— Нестор Возлович, — Колумбиха постучала по столу, — такие, эм, сотрудники, как вы, имеют склонность работать, пока за ними наблюдают и проверяют. На это уходит масса времени. А время начальника отдела дороже вашего. Зачем нам терпеть вас, если можно нанять того, кто не будет доставлять проблем?

— Я всё тут знаю! И все эти программы и приложухи тоже. Новенькому ещё разбираться и разбираться.

Тут, увы, он был прав.

— И опять же, зачем нам такой, эм, сотрудник, который знает что-то, но это никак не отражается на работе? — Андриана Альбертовна посмотрела на Жижалу так, что даже мне захотелось спрятаться.

— Ну да, я косячу, — буркнул он. — Но кто без греха?

Колумбиха гомерически расхохоталась — с хрипом и карканьем, так что я сначала подумала, что ей плохо.

— Нестор Возлович, — сказала она своим бархатным голосом, — мы здесь не для того, чтобы искать виноватых. Мы здесь, чтобы найти решение. Вы сами понимаете, что так работать нельзя. Компании нужны сотрудники, которые доводят дела до конца.

— Я могу… я постараюсь, — начал он.

— Не надо, — перебила я. — Мы предлагаем другой вариант. Вы пишете заявление по собственному, получаете выходное пособие, и мы расходимся.

Он дёрнулся, открыл рот, но Колумбиха продолжила:

— Если мы будем оформлять увольнение по статье — пойдут проверки, разбирательства. Это займёт месяцы. Итог будет тот же, но без пособия, даже, возможно, со штрафами. И с записью в трудовой, которая закроет вам дорогу в приличные места.

Жижало сник окончательно. Посидел минуту, потом тихо спросил:

— Какое пособие?

Они немного поторговались с Колумбихой за сумму и вроде бы дело шло к финалу, как вдруг Возлович спохватился:

— Но только дайте мне время найти другую работу! Сейчас не сезон для хантинга, давайте через два месяца!

Я закатила глаза. Ещё два месяца косяков?

— Ну, вам ведь тоже надо найти кого-то на замену, — напомнила Андриана Альбертовна. — Как раз молодой человек доработает, а вы пока поищите. У вас же не стоит очередь под дверью?

Я вынуждена была согласиться. Но если Жижало собирался ходить на работу так, как последние дни, то толку?