Онлайн книга
Успех любого мероприятия непосредственно зависит от качества работы всех его участников. Чтобы сотрудники всегда демонстрировали высокую эффективность работы, необходимы определенные условия. Автор в простой и доступной форме рассказывает об основных подходах и этапах построения действенной системы мотивации персонала в организации.
Книга предназначена для менеджеров различного уровня.
Оглавление книги
- Введение
- Значение мотивации
- Признаки неудовлетворенности своим положением
- Причины неудовлетворительной работы персонала
- Неверное представление о мотивации
- Делаем выводы
- Спросите себя
- Все получится, если…
- Умение понимать людей
- Движущие силы
- Уровень 1. Физиологические потребности
- Уровень 2. Общественное положение
- Уровень 3. Личные амбиции
- Мотивационный эффект
- Делаем выводы
- Спросите себя
- Все получится, если…
- Организация работы
- Важность условий работы
- Создание оптимальных условий для работы
- Получение удовольствия от работы
- Важность работы
- Ответственность за результат работы
- Оценка работы
- Делаем выводы
- Спросите себя
- Все получится, если…
- Эффективная мотивация
- Повышение квалификации
- Внимание к проблемам подчиненных
- Вознаграждение
- Похвала
- Делаем выводы
- Спросите себя
- Все получится, если…
- Поддержание высокого уровня мотивации
- Информированность
- Поддержание качества работы
- Ежедневный контроль
- Исправление ошибок
- Плановый контроль
- Контроль вредных воздействий
- Улучшение рабочей атмосферы
- Делаем выводы
- Спросите себя
- Все получится, если…
- Мотивация руководителя
- Будьте оптимистом
- Проявляйте интерес к людям
- Будьте последовательны
- Не сдавайтесь!
- Делаем выводы
- Спросите себя
- Все получится, если…
- Проверяем еще раз
- Умение понимать людей
- Получение удовольствия от работы
- Эффективная мотивация
- Поддержание мотивации
- Позитивный настрой
- Глоссарий
- Теории мотивации
- Об авторе
Автор книги - Кейт Кинан
Д-р Кинан получила степень доктора философии по клинической психологии из Университета Питтсбурга в 1995 году. Она закончила клиническую ординатуру по детской Мемориал в Северо-западном университете, а затем вступил в отделение психиатрии в университете Чикаго, где она в настоящее время адъюнкт-профессор психиатрии и поведенческих Neuroscience. Она также адъюнкт-профессор психиатрии в Школы медицины Университета Питтсбурга.
Программы исследований Кинан в области развития охватывает психопатологии несколько периодов развития и виды нарушений. Интегративной нитью через все исследования ...