Онлайн книги жанра Деловая литература, страница 60

Книги жанра Деловая литература

страница 60
Разделитель для чтения книг в онлайн библиотеке

Организационная анатомия. Как управлять компанией с хирургической точностью

18.08.2017 18:02
Книга Организационная анатомия. Как управлять компанией с хирургической точностью Автор: Олег Коновалов
Название: Организационная анатомия. Как управлять компанией с хирургической точностью
Издательство: Рипол Классик
Год: 2017
ISBN: 978-5-386-09718-9
Страниц: 250
Формат: 130х200 мм (средний формат)
Перевод книги: Наталья Кияченко
Язык: Русский
«Organisational Anatomy» («Организационная анатомия») обсуждает новую управленческую концепцию, рассматривающую организационные процессы и функции с биологической точки зрения. Организации анализируются как живые организмы, которые функционируют и развиваются. Биологические параллели позволяют интуитивно понять сложные механизмы, по которым выстроена работа в компаниях. «Организационная анатомия» классифицирует все компании по архетипам и принципу использования ресурсов. Концепция предлагает целостную картину жизнедеятельности организации, позволяет увеличивать производительность, а также диагностировать организационные проблемы и заболевания.
Количество просмотров: 8526
Рейтинг онлайн книги: отсутствует

Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность

18.08.2017 18:01
Книга Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность Автор: Роджер Коннорс , Томас Г. Смит , Крейг Хикман
Название: Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
Издательство: Альпина Диджитал
Год: 2015
ISBN: 978-5-9614-3050-9
Язык: Русский
О новом взгляде на понятие «ответственность» с точки зрения достижения результатов, а не ответственности за их отсутствие. Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им сможет только волшебник. Состоянием жертвы удобно оправдывать бездействие, неэффективность работы и даже невольно задушить собственный прогресс… «Принцип Оз» основан на результатах более чем 20-летнего исследования успешных организаций и рассказывает, каким образом отдельные люди и целые организации, вооружившись ответственностью, могут добиваться желаемых результатов даже в самых трудных ситуациях. Читатель узнает, как важна персональная ответственность за результат, и научится создавать организационную культуру, ориентированную на развитие и поощрение ответственности, необходимой для укрепления организации и достижения поставленных целей. Издание адресовано руководителям компаний и отделов, владельцам бизнеса, HR-менеджерам, а также всем, кто интересуется искусством управления корпоративной культурой.
Количество просмотров: 19030
Рейтинг онлайн книги: отсутствует

Твитономика. Все, что нужно знать об экономике, коротко и по существу

18.08.2017 17:49
Книга Твитономика. Все, что нужно знать об экономике, коротко и по существу Автор: Кэти Хьюстон , Адам Фишвик , Ник Комптон
Название: Твитономика. Все, что нужно знать об экономике, коротко и по существу
Издательство: Альпина Диджитал
Год: 2014
ISBN: 978-5-9614-3339-5
Перевод книги: Мария Леонидовна Кульнева
Язык: Русский
Вам интересно разобраться, какая разница между фьючерсами и деривативами, бюджетно-налоговой и денежно-кредитной политикой? Что такое торговый баланс и «твердые» цены? В этой оригинальной книге авторы кратко и доходчиво расскажут обо всех ключевых понятиях.
Количество просмотров: 7996
Рейтинг онлайн книги: отсутствует

Креативный подход в командной работе

18.08.2017 17:46
Книга Креативный подход в командной работе Серия: Шпаргалки для менеджеров
Автор: Дидье Нуайе , Мартина Компаньон
Название: Креативный подход в командной работе
Издательство: Претекст
Год: 2007
ISBN: 5-98995-014-4
Перевод книги: Любовь Дмитриева
Язык: Русский
«Шпаргалки для менеджеров» – это ваши «карманные консультанты» в решении самых разных проблем деловой, да и повседневной жизни. Ничего лишнего – только самое главное! Для повышения производительности труда необходимо раскрыть способности каждого сотрудника, стимулировать творческое мышление и командный дух, используя креативные методики! Именно они дают неоспоримое конкурентное преимущество и помогают решить сложнейшие бизнес задачи. Вы узнаете о том, что такое креативность, как организовать мозговой штурм, выбрать приемлемые идеи и многое другое.
Количество просмотров: 2681
Рейтинг онлайн книги: отсутствует

От хорошего к великому

18.08.2017 17:44
Книга От хорошего к великому Серия: Книги Стокгольмской школы экономики
Автор: Джим Коллинз
Название: От хорошего к великому
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Год: 2006
Язык: Русский
«Тщательно проведенное исследование и прекрасно написанная книга открывают глаза на многие трюки современного менеджмента от идеи сверхгуманного руководителя до культа информационных технологий и мании слияний и расширений. Эта книга не поможет посредственности стать компетентностью. Но она поможет компетентности стать совершенством». Питер Друкер «Если вы хотите найти захватывающее историческое исследование тех факторов, которые сделали высокооктановые компании тем, чем они являются сейчас, эта книга не разочарует вас». Брайан Дюмен, Fortune
Количество просмотров: 426395
Рейтинг онлайн книги: 4

Великие по собственному выбору

18.08.2017 15:27
Книга Великие по собственному выбору Автор: Джим Коллинз , Джим Коллинз , Мортен Хансен
Название: Великие по собственному выбору
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Год: 2013
ISBN: 978-5-91657-675-7, 978-5-00057-166-8
Страниц: 464
Тираж: 4000
Формат: 170х215 мм (средний формат)
Перевод книги: Любовь Борисовна Сумм
Язык: Русский
«Великие по собственному выбору» – результат многолетнего исследования, призванного дать ответ на вопрос, почему одни компании процветают в условиях экономической нестабильности и даже хаоса, а другие гибнут. В ее основе лежат строгие научные выводы: автор формирует гипотезы, которые затем подтверждает или опровергает фактами. Прочитав эту книгу, вы узнаете об основных принципах создания великого бизнеса, а также о том, какие качества отличают лидеров, справляющихся с негативными ситуациями, от тех, кто пасует перед ними.
Количество просмотров: 61999
Рейтинг онлайн книги: отсутствует
Вход
Поиск по сайту
Ищем:
Календарь
Навигация