Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
Автор:
Роджер Коннорс
,
Томас Г. Смит
,
Крейг Хикман
Название: Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
Издательство: Альпина Диджитал
Год: 2015
ISBN: 978-5-9614-3050-9
Язык: Русский
О новом взгляде на понятие «ответственность» с точки зрения достижения результатов, а не ответственности за их отсутствие. Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им сможет только волшебник. Состоянием жертвы удобно оправдывать бездействие, неэффективность работы и даже невольно задушить собственный прогресс… «Принцип Оз» основан на результатах более чем 20-летнего исследования успешных организаций и рассказывает, каким образом отдельные люди и целые организации, вооружившись ответственностью, могут добиваться желаемых результатов даже в самых трудных ситуациях. Читатель узнает, как важна персональная ответственность за результат, и научится создавать организационную культуру, ориентированную на развитие и поощрение ответственности, необходимой для укрепления организации и достижения поставленных целей. Издание адресовано руководителям компаний и отделов, владельцам бизнеса, HR-менеджерам, а также всем, кто интересуется искусством управления корпоративной культурой.
В нашей библиотеке вы можете бесплатно почитать книгу «Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность». Чтобы читать онлайн книгу «Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность» перейдите по указанной ссылке. Приятного Вам чтения.