Библиотека LoveRead.me - читаем книги онлайн бесплатно, страница 10993

Онлайн книги

страница 10993
Разделитель для чтения книг в онлайн библиотеке

Mojo. Как его получить, как его сохранить и как вернуть, если вы его потеряли

12.08.2017 21:23
Книга Mojo. Как его получить, как его сохранить и как вернуть, если вы его потеряли Автор: Маршалл Голдсмит , Марк Рейтер
Название: Mojo. Как его получить, как его сохранить и как вернуть, если вы его потеряли
Издательство: Альпина Паблишер
Год: 2012
ISBN: 978-5-9614-1725-8, 978-1-4013-2327-1
Страниц: 248
Тираж: 3000
Формат: 145х215 мм (средний формат)
Перевод книги: Константин Петрович Лукьяненко
Язык: Русский
Моджо – это энергия созидания, творчества и позитива, которая ведет вас к победе, позволяет получать удовольствие от работы и жизни. Если у вас есть моджо – у вас все получается легко и просто, но стоит его потерять, как все валится из рук. Автор бестселлеров Маршалл Голдсмит предлагает вам простой и четкий план действий по повышению творческого потенциала и эффективности, основанный на четырех компонентах: идентичность, достижение, репутация, приятие. Эту умную, заставляющую размышлять книгу должен прочесть каждый, кто хоть раз почувствовал моджо и не хочет расставаться с этим чувством. Книга адресована всем, кто хочет обогатить свою профессиональную и личную жизнь, научиться действовать так, чтобы жизнь обретала смысл и приносила счастье.
Количество просмотров: 1213
Рейтинг онлайн книги: отсутствует

Пора проснуться. Эффективные методы раскрытия потенциала сотрудников

12.08.2017 21:20
Книга Пора проснуться. Эффективные методы раскрытия потенциала сотрудников Автор: Джоан Голдсмит , Кеннет Клок
Название: Пора проснуться. Эффективные методы раскрытия потенциала сотрудников
Издательство: Претекст
Год: 2006
ISBN: 5-98995-015-2, 0-7879-6380-1
Перевод книги: Светлана Лукаш
Язык: Русский
Если работа превращается в рутину, вызывает апатию и вводит работников в полусонное состояние, а жизнь для них начинается лишь за пределами офиса, считайте, что ваша организация погрузилась в глубокую «спячку». Найти выход из этой ситуации вам помогут авторы настоящей книги, которые делятся своим опытом в искусстве пробуждения и себя, и других; действенными методами мотивации, основанными на развитии самосознания и искренности, без которых невозможна плодотворная работа, доставляющая человеку радость. Создание демократических организаций, где приветствуются лидерство, совместное творчество и консенсус в принятии решений, позволяет человеку на работе полнее раскрывать свой потенциал, оставаясь самим собой. Книга предназначена для руководителей всех уровней, менеджеров по управлению человеческими ресурсами, а также для тех, кто хотел бы сделать свою жизнь неизмеримо богаче и полностью реализовать себя как личность.
Количество просмотров: 1371
Рейтинг онлайн книги: отсутствует

Кто сказал, что слоны не могут танцевать? Жесткие реформы для выживания компании

12.08.2017 21:17
Книга Кто сказал, что слоны не могут танцевать? Жесткие реформы для выживания компании Автор: Луис Герстнер
Название: Кто сказал, что слоны не могут танцевать? Жесткие реформы для выживания компании
Издательство: Альпина Диджитал
Год: 2014
ISBN: 978-5-9614-3485-9
Перевод книги: Мария Шалунова
Язык: Русский
«Кто сказал, что слоны не могут танцевать?» – история грандиозного преобразования корпорации IBM в изложении ее руководителя. Это уникальный пример вывода крупной компании из кризиса и глубокие размышления о компьютерной индустрии и принципах лидерства. Вводя читателей в мир генерального директора IBM, Герстнер рассказывает о встречах на высшем уровне, определявших судьбу компании, психологическом прессинге при принятии сложных решений. Кроме того, он предлагает свое видение того, что заставляет работать великие компании. Книга адресована прежде всего менеджерам, предпринимателям, студентам и преподавателям экономических вузов, но будет интересна и широкой аудитории.
Количество просмотров: 1078
Рейтинг онлайн книги: отсутствует

Партнерское соглашение. Как построить совместный бизнес на надежной основе

12.08.2017 21:10
Книга Партнерское соглашение. Как построить совместный бизнес на надежной основе Автор: Дэвид Гейдж
Название: Партнерское соглашение. Как построить совместный бизнес на надежной основе
Издательство: Альпина Паблишер
Год: 2017
ISBN: 978-5-9614-5737-7, 978-5-9614-6040-7
Страниц: 254
Формат: 170x240 мм (средний формат)
Перевод книги: Екатерина А. Бакушева
Язык: Русский
О том, почему партнерства в бизнесе, как правило, эффективнее и успешнее бизнесов предпринимателей-одиночек. Объединяя свои сильные стороны (деньги, знания, идеи, умения, связи, средства, патенты – все что угодно), партнеры не только способствуют упрочению своего бизнеса, но и расширяют его возможности. Однако все эти преимущества могут быть быстро уничтожены, если правила взаимодействия партнеров не были прописаны «на берегу». Для бизнеса нет ничего страшнее, чем междоусобные войны владельцев. Зачастую они заканчиваются крахом партнерства – вкупе с нарушенными обещаниями, финансовыми катастрофами и кошмарными судебными спорами.
Количество просмотров: 2177
Рейтинг онлайн книги: отсутствует

Бизнес-модели. 55 лучших шаблонов

12.08.2017 21:08
Книга Бизнес-модели. 55 лучших шаблонов Автор: Оливер Гассман , Каролин Франкенбергер , Микаэла Шик
Название: Бизнес-модели. 55 лучших шаблонов
Издательство: Альпина Паблишер
Год: 2017
ISBN: 978-5-9614-5665-3, 978-1-292-06581-6, 978-5-9614-5952-4
Страниц: 432
Тираж: 2000
Формат: 170x240 мм (средний формат)
Перевод книги: Екатерина А. Бакушева
Язык: Русский
Успех компании зависит от выбора наиболее подходящей бизнес-модели. Предложенная в этой книге методология – отличное подспорье как для начинающих компаний, так и для тех, кто хочет перестроить свой бизнес и достигнуть новых высот. Авторы рассказывают о стратегии создания и внедрения инновационных бизнес-моделей, а также о важных этапах и препятствиях на этом пути. Основная часть книги – это 55 шаблонов бизнес-моделей, по которым строится бизнес наиболее успешных современных компаний. Вы найдете подробное описание бизнес-моделей, историю их развития и советы о том, в каких случаях стоит взять на вооружение именно этот шаблон.
Количество просмотров: 2601
Рейтинг онлайн книги: отсутствует

Управление на основе ценностей. Корпоративное руководство по выживанию, успешной жизнедеятельности и умению зарабатывать деньги в XXI веке

12.08.2017 21:03
Книга Управление на основе ценностей. Корпоративное руководство по выживанию, успешной жизнедеятельности и умению зарабатывать деньги в XXI веке Автор: Саймон Долан , Сальвадор Гарсия
Название: Управление на основе ценностей. Корпоративное руководство по выживанию, успешной жизнедеятельности и умению зарабатывать деньги в XXI веке
Издательство: Претекст
Год: 2008
ISBN: 9785-98995-033-1, 0-230-00026-6
Страниц: 320
Тираж: 2000
Формат: 170x240 мм (средний формат)
Перевод книги: Мария Чомахидзе-Доронина
Язык: Русский
Исследования подтверждают, что эффективная HR-политика оказывает гораздо большее влияние на высокую рентабельность инвестиций, чем новые технологии, НИОКР, конкурентная стратегия и контроль качества. Авторы этой книги пришли к выводу, что управление по инструкциям (MBI) и управление по целям (MBO) не смогли обеспечить успех организациям. Необходим инструмент стратегического управления, который раскроет потенциал рынка и его связь с интересами и целями каждого сотрудника компании. Управление на основе ценностей (MBV) – именно такой инструмент.
Количество просмотров: 1018
Рейтинг онлайн книги: отсутствует
Вход
Поиск по сайту
Ищем:
Календарь
Навигация