ООН не требует этого, но остров Мэн принял решение предоставить управление всем, что касается «Биосферы», своему Департаменту окружающей среды, продовольствия и сельского хозяйства (DEFA), поскольку мэнцы уверены, что быстрого прогресса можно достичь посредством интеграции правительства и общества. Точно так же все, начиная с детских образовательных и общественных мероприятий и заканчивая деятельностью финансовых и технических компаний на острове, нацелено на реализацию новых стратегий и политики, основанных на философии «Биосферы». Она заключается в продвижении решений, обеспечивающих тесную взаимосвязь сохранения биоразнообразия и его устойчивого использования.
Скаутская организация острова работала вместе с ЮНЕСКО над разработкой первого значка «Биосферного скаута», для получения которого участникам надо выполнить задания, связанные с 17-ю Глобальными целями устойчивого развития ООН для лучшего мира (SDGs). Таким образом, скауты острова становятся инициаторами или участвуют в посадке деревьев, сборе средств для банков продовольствия, уборке пляжей, а также в изучении размеров и активности китов. Все это скауты могли бы делать и так, но теперь в основе их деятельности – осознание того, что их положительное влияние на остров может стать таковым в масштабах всей планеты. Экологические активисты и общественные организации, типа Beach Buddies, получили международное признание за впечатляющие программы очистки пляжей. Более 20 % населения острова приняли участие в этой инициативе, а также участвовали в информационной кампании в школах и общинах, целью которой было изменить отношение людей к мусору и пластику, повлиять на политику правительства и сообщества в отношении использования пластика. Например, фирма MannVend стала применять 100 % разлагаемые материалы в упаковке всей продукции, которую она продает, а компании финансового сектора, типа KPMG, сообща обязались перейти к 2030 году на 100 % использование электроэнергии из возобновляемых ресурсов.
Правительство острова Мэн постоянно оценивает свою политику в отношении философии «Биосферы». Еще до того, как остров Мэн получил статус биосферного заповедника, там были созданы обширные морские заказники – под защиту были взяты более 50 % прибрежных вод и свыше 10 % территориального моря, а власти приняли обязательство сохранять виды флоры и фауны, их места обитания и способствовать восстановлению популяции, а также поддерживать устойчивые методы рыболовства. Благодаря реализации плана «Лов мусора» рыбаки в настоящее время активно участвуют в уборке морских засоров. В соответствии с рекомендациями Межправительственной группы экспертов ООН по изменению климата, правительство готово свести к нулю выбросы углерода к 2050 году, а поддержка правительства позволяет Роуэн и ее коллегам осуществлять свою программу полного освобождения острова от пластика и разрабатывать план реагирования на изменение климата. Признание острова в программе «Биосфера» способствовало этой работе и служит платформой для демонстрации результатов этих и многих других инновационных подходов.
Цель всех этих инициатив – создание устойчивого будущего для острова. Кроме того, в Culture Vannin (Фонде наследия острова Мэн), сообществе, ведающем культурой и искусством, есть специалист от программы «Биосфера», который работает над захватывающим проектом под названием «Зеленые следы острова Мэн», используя новаторские и впечатляющие методы, интервью, фильмы и другие художественные проекты для отслеживания участия острова в программе. С 2018 года Биосферная Команда острова Мэн ежегодно вручает награды организациям и отдельным людям, которые работают над повышением устойчивости в сферах энергетики, экономики, экологии и образования. Одним из лауреатов 2018 года стала страховая компания Zurich International, базирующаяся на острове. Она получила награду за приверженность интеграции устойчивых стратегий в рамках своей деятельности. В основном бизнесе они отказались от одноразового пластика и стаканчиков в офисе, приобрели для местного перемещения офисные электровелосипеды и значительно снизили требования к печати. Zurich International устраивает для своих сотрудников вебинары по стратегии изменения климата и предоставляет работникам в личное пользование приборы для измерения углеродного следа. Они также участвуют в местных проектах и сажают под руководством компании Zurich Forest деревья, очищают пляжи, а также поддерживают местные благотворительные организации. Мне очень понравилось незамысловатое заявление на видео, которое компания сняла о своих достижениях в рамках программы «Биосфера»: «Наш остров. Наша планета. Наша ответственность». Идеально.
Для жителей острова Мэн философия программы ЮНЕСКО «Биосфера» означает прежде всего, что они сами ведают всем, что, как им известно, делает их остров особенным. Речь идет о том, чтобы делать не только то, что им по силам, но и то, что необходимо для сохранения и процветания их ландшафта, природы, культуры, наследия и экономики. Этим можем заниматься все мы, где бы ни проживали. Мы можем внести необходимые изменения в собственную жизнь и стать частью движения, которое поощряет членов нашего экипажа также вносить необходимые изменения в свою жизнь, и тогда наши действия охватят весь космический корабль «Земля».
Очень надеюсь, что, когда наш сын Роман привезет своих детей на остров Мэн и будущие поколения тоже привезут туда своих детей, они отнесутся к этому месту с тем же благоговением и изумлением, которые я испытала во время своих первых приездов туда. Я надеюсь, что они увидят остров Мэн зеленым, он будет по-прежнему процветать в гармонии со своей природой, а философия «Биосферы», которая так хорошо адаптирована для применения на острове, будет уже распространена по всей нашей планете.
* * *
Пообщавшись с Роуэн, я поняла, что успехи острова Мэн – превосходный пример того, как можно и здесь, на Земле, достичь такого же успеха, какого мы добились на МКС. Я заметила сходство с тем, как мы живем и работаем вместе на станции и как жители Мэна относятся к жизни: как островное сообщество, являющееся частью большой планеты. И вполне верно, что нам надо учиться на их примере и улучшать нашу совместную жизнь на планете в целом.
Если для большинства из нас плавание к Большому Тихоокеанскому мусорному пятну – не вариант, каждый из нас может черпать вдохновение из обширного опыта Роуэн в экспедиции и ее стремления делиться им осмысленно и эффективно. То, что она увидела и узнала, побудило ее внести изменения в собственную жизнь и стать проводником перемен в своем сообществе. Она начала с того, что стала вести себя как член экипажа космического корабля «Земля», и каждый из нас тоже способен на такие изменения.
МКС – космический корабль и дом, в котором семеро членов международного экипажа каждые 1,5 часа совершают оборот вокруг нашей планеты, а Мэн – небольшой остров посреди Ирландского моря, где живут примерно 85 тыс. человек. И все же работа, что ведется в обоих этих необычных местах, позволяет мне надеяться, что то же самое возможно для более чем 7 млрд жителей, что под покровом тонкой синей линии вместе путешествуют в космосе на нашем острове – планете.
На МКС абсолютно необходимо, чтобы каждый член экипажа думал о том, как его действия повлияют на остальных и окружающую среду космического корабля, поскольку от этого зависит их выживание. Роуэн обнаружила, что это же было верно во время ее плавания в северной части Тихого океана. Жители острова Мэн знают, что это же относится и к их выживанию посреди Ирландского моря. Этот подход мы должны использовать на Земле. Каждый человек на планете должен осознать это. Для этого каждому из нас придется изменить свое поведение и то, как мы проживаем свою жизнь. Мы все должны захотеть жить иначе, делать то, что необходимо для выживания. Мы делаем это на космической станции; делаем это на острове Мэн. Мы можем сделать это и на космическом корабле «Земля».
