• Отличное владение персональным компьютером и Интернетом.
• Наличие личного ноутбука и качественного доступа в Интернет из дома.
Условия
• Рекомендуем Вам изучить информацию об уже опубликованных книгах автора – это поможет Вам больше узнать о Вашей будущей работе! Информацию о книгах смотрите на сайтах www.fif.ru и www.salesystem.ru.
• Заработная плата – почасовая оплата с возможностью гарантированного ежемесячного дохода, от $300 до 1000 в месяц.
• Свободный график работы, неполный рабочий день.
• Часть аналитической работы можно будет выполнять самостоятельно дома – для этого Вам потребуется ноутбук и доступ в Интернет.
Собеседование состоится после рассмотрения письменного резюме.
Срок подачи резюме – до 30 октября 2013 года.
Резюме принимаются по е-мail: rabota@fif.ru.
Адрес: Москва, Ермолаевский переулок, дом 27, строение 1, офис 311, ст. м. «Маяковская», «Тверская», «Пушкинская», «Чеховская».
Телефон: +7 (495) 249-49-00 (многоканальный); +7 (495) 660-09-05.
Контактное лицо: Екатерина Мошнина
В связи с увеличением загрузки руководитель примет на работу
ПЕРСОНАЛЬНОГО ПОМОЩНИКА РУКОВОДИТЕЛЯ
Функции
• Планирование и организация рабочего дня руководителя.
• Набор текста, внесение документов в компьютер.
• Делопроизводство, работа с договорами, счетами, актами выполненных работ и другими первичными бухгалтерскими документами. Приветствуется опыт работы бухгалтером.
• Аналитическая работа с информацией в Интернете.
• Деловая переписка с партнерами.
Условия
• ОБЯЗАТЕЛЬНО изучите информацию о нашей Компании на сайтах www.fif.ru и www.salesystem.ru – соискатель, незнакомый в деталях со спецификой деятельности Компании, не может претендовать на работу в этой Компании!
• Полная занятость, полный день.
• Территориально: рядом с Тверской и Патриаршими прудами.
ВЫ БУДЕТЕ ПРИНИМАТЬ УЧАСТИЕ В УПРАВЛЕНИИ ХОЛДИНГОМ В РОЛИ ПОМОЩНИКА РУКОВОДИТЕЛЯ
Дружелюбная атмосфера, лояльное руководство, демократичный стиль общения в Компании, уютный, свободный офис и оборудованное рабочее место ГАРАНТИРОВАНЫ!
Собеседование состоится после рассмотрения письменных резюме. Срок подачи резюме – до 29 октября 2013 года. Резюме принимаются по e-mail, факсу или в офисе Компании.
Адрес: Москва, Ермолаевский переулок, дом 27, строение 1, офис 311, ст. м. «Маяковская», «Тверская», «Пушкинская», «Чеховская».
Телефон: +7 (495) 249-49-00 (многоканальный); +7 (495) 660-09-05.
E-mail: rabota@fif.ru Сайты: www.fif.ru, www.salesystem.ru.
Контактное лицо: Екатерина Мошнина
Для перевода статей, материалов для сайтов в Интернете, ведения деловой переписки с зарубежными контрагентами, СМИ и издательствами известному писателю требуется
ВНЕШТАТНЫЙ ПЕРЕВОДЧИК
Приветствуются
• Знание английского языка – в совершенстве, других иностранных языков – на разговорном уровне.
• Опыт англо-русского и русско-английского перевода договоров, статей, технической документации.
• Опыт приема иностранных гостей, встречи их в аэропорту, перевода деловых переговоров.
• Высокая скорость набора на клавиатуре, опыт набора под диктовку.
• Знание основ делопроизводства.
• Высокая грамотность.
• Отличное владение компьютером и Интернетом.
• Наличие личного ноутбука и качественного доступа в Интернет из дома.
Условия
• Рекомендуем Вам изучить информацию об уже опубликованных книгах автора – это поможет Вам больше узнать о Вашей будущей работе! Информацию о книгах смотрите на сайтах www.fif.ru и www.salesystem.ru.
• Заработная плата – почасовая оплата с возможностью гарантированного ежемесячного дохода, от $300 до 1000 в месяц.
• Свободный график работы, неполный рабочий день.
• Часть работ можно будет выполнять самостоятельно дома – для этого Вам потребуется ноутбук и доступ в Интернет.
ВЫ БУДЕТЕ УЧАСТВОВАТЬ В НАПИСАНИИ КНИГ-БЕСТСЕЛЛЕРОВ И ПРОДВИЖЕНИИ ИХ ЗА ПРЕДЕЛЫ РОССИИ
Собеседование состоится после рассмотрения письменного резюме.
Срок подачи резюме – до 28 октября 2013 года.
Резюме принимаются по е-mail: rabota@fif.ru.
Адрес: Москва, Ермолаевский переулок, дом 27, строение 1, офис 311, ст. м. «Маяковская», «Тверская», «Пушкинская», «Чеховская».
Телефон: +7 (495) 249-49-00 (многоканальный); +7 (495) 660-09-05.
Контактное лицо: Екатерина Мошнина
Обработка входящего потока: звонки, письма и визиты соискателей
Самая грубая ошибка при проведении конкурса – индивидуальные собеседования. Переговоры о приеме на работу – те же продажи. При индивидуальных собеседованиях именно Вы продаете участнику конкурса работу в Вашей Компании. Вы конкурируете с другими работодателями, предлагающими ему работу. Он сидит, кривит губу. И думает: стоит ли соглашаться на Ваше предложение? Наиболее интересующие Вас бойцы кривят губу больше всех. В результате Вы наверняка не сможете заполучить лучших из участников. А скорее всего, не возьмете вообще никого подходящего.
Поэтому сначала нужно собрать резюме. После чего организовать большой общий конкурс.
Важное замечание
Альтернативную технологию – вербовку – имеет смысл применять только для известных Вам классных профессионалов и руководителей. Эти люди высоко ценят себя и свою профессиональную квалификацию. К участию в общем конкурсе они относятся нервно. К ним лучше использовать индивидуальный подход. В одном из следующих разделов этой книги я расскажу Вам про принципы вербовки сотрудников.
Но не ошибитесь! Конкурс используется всегда – в качестве основного инструмента набора сотрудников в Вашу команду. Из этих сотрудников потом вырастают и руководители, и сильные профессионалы. Вербовка применяется изредка – когда Вы хотите заполучить в свою команду особо ценного сотрудника.
И еще: конкурс можно задействовать с самого начала, когда у Вас нет ни кола ни двора. А вербовку – только когда дела идут неплохо. Когда у Вас уже есть сильные профессионалы и неплохая команда. Тогда самое время завербовать еще нескольких. Одна звезда в команде опасна, хотя и может приносить пользу. Хорошо, когда в команде много звезд, конкурирующих друг с другом. Впрочем, можно завербовать ключевого сотрудника и на этапе создания бизнеса – у меня такое получалось много раз. Но в этом случае нужно вербовать не столько за деньги, сколько «за идею».
