Подведем итог. Чтобы научиться принимать наиболее эффективные решения и набраться смелости это делать, нужно: а) добиваться осуществления своих целей; б) терпеть неудачи и анализировать их, придерживаясь принципа абсолютной непредубежденности; в) меняться/развиваться, чтобы вырабатывать в себе новые способности и справляться со страхом. В заключительной главе этой части я поделился некоторыми более детальными принципами, как делать все перечисленное выше и анализировать потенциальные варианты в конкретных ситуациях для определения правильного пути.
Разумеется, вы можете делать все это самостоятельно. Однако если вы усвоили концепцию абсолютной непредубежденности, для вас должно быть очевидно, что одному вам далеко не уйти. Мы нуждаемся в других людях с противоположными точками зрения, чтобы найти лучшее из возможных решений. Именно другие помогают нам объективно увидеть наши слабости и компенсируют их. Ваша жизнь в значительной степени зависит от окружающих вас людей и от вашего взаимодействия с ними.
Ваши шансы добиться цели, когда вы действуете в тандеме с другими людьми, двигающимися в том же направлении, гораздо выше, чем когда вы что-то делаете в одиночку. При этом мы пока не обсуждали, как должна действовать группа людей, чтобы добиться максимальной эффективности. Об этом мы поговорим в следующей части.
«Принципы работы» посвящены взаимодействию. Поскольку результативность группы гораздо выше результативности отдельных ее участников, принципы, о которых пойдет речь далее, вероятно, даже более важны, чем те, которые мы уже обсудили. Фактически сначала я написал именно «Принципы работы», а уже затем «Жизненные принципы», чтобы помочь понять тот подход, которого я придерживался при управлении компанией Bridgewater. Мои «Принципы работы» можно воспринимать как «Жизненные принципы», примененные к группе людей. Принцип за принципом я покажу, как практическая система принятия решений, основанная на компетентности участников группы, преобразует независимое мышление в эффективный коллективный процесс. Я убежден, что эта система способна сделать любую организацию – коммерческую, государственную, благотворительную – более эффективной и привлекательной для сотрудников.
Надеюсь, эти принципы помогут вам действовать эффективно и получить от жизни все, на что вы способны.
Список жизненных принципов
Решайте сами: 1) чего вы хотите, 2) какова объективная реальность и 3) что вам делать, чтобы добиться пункта 1 с позиции пункта 2, и делайте это со смирением и непредубежденностью, чтобы придерживаться наилучшего способа мышления, доступного вам.
ПРИНЦИПЫ. ВВЕДЕНИЕ
Изучите закономерности обстоятельств, влияющих на вашу жизнь, чтобы понять причинно-следственные отношения, лежащие в их основе, и вывести принципы, которые помогут вам эффективно справляться с этими ситуациями
ЧАСТЬ II. ЖИЗНЕННЫЕ ПРИНЦИПЫ
1. Примите реальность и работайте с ней
1.1. Будьте гиперреалистом
а. Мечты + реальность + целеустремленность = успех.
1.2. Любой благоприятный результат основан на истине – или, точнее, на объективном представлении о реальности.
1.3. Будьте абсолютно непредубежденным и предельно прозрачным.
а. Абсолютная непредубежденность и предельная прозрачность неоценимы для быстрого обучения и эффективных изменений.
b. Не позволяйте страху, что подумают о вас другие, становиться у вас на пути.
c. Принцип абсолютной честности и предельной прозрачности приводит к более осмысленной работе и значимым отношениям.
1.4. Посмотрите на природу, чтобы понять реальность.
а. Не зацикливайтесь на том, как, по вашему мнению, должны обстоять дела, потому что так вы упустите возможность изучить, как они обстоят на самом деле.
b. Чтобы что-то считалось хорошим, оно должно соответствовать законам реальности и способствовать эволюции в целом; именно это в итоге вознаграждается.
c. Эволюция – самая действенная сила во Вселенной; это единственный процесс, который продолжается непрерывно и стимулирует развитие всего сущего.
d. Эволюция или смерть.
1.5. Эволюция – это величайшее достижение и самая большая награда.
a. Стимулы отдельного человека должны соотноситься с целями группы.
b. Реальность оптимизируется в интересах системы, а не отдельных ее частей.
c. Процесс адаптации с помощью быстрого метода проб и ошибок неизбежен.
d. Осознайте, что вы одновременно всё и ничто, и решите, кем хотите быть.
e. Кем вы станете, зависит от вашей картины мира.
1.6. Усвойте уроки природы.
a. Стремитесь к максимальному развитию.
b. Помните: без боли нет результата.
c. Фундаментальный закон природы: чтобы стать сильнее, нужно выйти за привычные границы, а это может причинить боль.
1.7. Боль + анализ = прогресс.
a. Идите навстречу боли, а не избегайте ее.
b. Принимайте жесткость, идущую из лучших побуждений.
1.8. Анализируйте последствия второго и третьего порядка.
1.9. Несите ответственность за результат.
1.10. Взгляните на механизм с более высокого уровня.
a. Воспринимайте себя как механизм, действующий внутри другого механизма, и помните, что у вас есть возможность менять свои механизмы для получения лучших результатов.
b. Сравнив результат с целью, можно определить, как изменить механизм.
c. Проведите различие между собой в роли разработчика механизма и собой в роли исполнителя.
d. Самая серьезная ошибка, которую совершает подавляющее большинство людей, – оценивать себя и других необъективно, а это ведет к тому, что они снова и снова сталкиваются со слабостями – своими и чужими.
e. Успешные люди объективно оценивают себя и ситуацию и управляют ею, меняя реальность.
f. Один из самых важных навыков, который вам необходимо развить, – это спрашивать совета у людей, компетентных в областях, в которых вы не сильны. Это поможет вам не сделать неправильные шаги.
g. Оценивать себя объективно – задача не из простых, а потому вам следует полагаться на то, что говорят окружающие, и другие факты.
h. Если вы лишены предубеждений и полны целеустремленности, то добьетесь практически всего, что захотите.
2. Сделайте «Пять шагов», чтобы получить то, что хотите от жизни
2.1. Ставьте перед собой четкие цели.
