Онлайн книга «Приложения»
|
Для молодой компании такие ключевые точки могут быть перспективные хорошо обученные сотрудники, правильный выбор области концентрации деятельности, продуманное финансирование. Для средней компании это могут быть стратегически продуманные способы выстраивания деловых связей, мотивация сотрудников, привлечение венчурных инвестиций. Для крупной компании это может быть тонко продуманная корпоративная культура, мотивирующая людей, концентрироваться вокруг идей компании, организация финансов для оптимизации налогов и т. д. Так как эта книга для молодых начинающих разработчиков, то не будем уходить в дебри. Проблемы нужно решать по мере их поступления, но вот держать руку на пульсе и видеть ближайшие проблемы, с которыми придётся столкнуться очень даже полезно. Вы с лёгкостью найдёте профильную литературу при необходимости. Регулярно читайте хорошие книги. Реклама. Один из важнейших критериев успеха в рекламе это сочетание факторов. Выход новинки, скидка, рассылка друзьям, отзывы критиков, лайки и репосты — всёэто помогает пробить информационную броню топовых приложений. Пользуйтесь этим умело. Приходит это с опытом, но базовые принципы стоит знать с самого начала. Мы ещё рассмотрим это детально и с разных сторон. Коллективы. Как только появляется коллектив, сотрудники удивительным образом перенимают сильные стороны и компенсируют слабые. Часто это происходит бессознательно или рефлекторно. Приведу несколько успешных комбинаций из моей практики: Дизайнер и программист. Дизайнеры, уходя в творчество, часто жертвуют дисциплиной. Программирование же построено на порядке. Работая вместе, они быстро заражают друг друга, находят баланс и взаимно компенсируются. Два программиста. Один из самых эффективных методов для сложного кода — работа в паре высококвалифицированных специалистов. Один пишет, второй контролирует. Причина в том, что написание кода поглощает концентрацию на деталях, теряя цель. Контролёр сохраняет фокус на задаче, ускоряя процесс. Такой подход дорог, но спасает критические проекты. Есть целый ряд очень хорошей литературы по экстремальному программированию. Эти два принципа взаимоусиления особенно полезны на начальном этапе. Также, существует множество вариантов успешных сочетаний менеджмента, финансов и творчества. Выявление своих сильных сторон, их развитие, понимание слабых и поиск людей, способных их компенсировать — основа роста. Пользовательский опыт и дизайн взаимодействия. Как усиливают? Плавный интерфейс, быстрая загрузка контента и мгновенный отклик напрямую влияют на восприятие дизайна. Оптимизация кода, эффективное кэширование и работа с сетью делают приложение не только быстрым, но и приятным в использовании. Улучшение производительности напрямую улучшает пользовательский опыт и дизайн взаимодействия. Дизайн интерфейса и юзабилити. Как усиливают? Красивый, но неудобный интерфейс провалится. Удобный, но уродливый оттолкнёт. Сильный визуальный дизайн, основанный на чёткой информационной архитектуре и интуитивной навигации, делает приложение одновременно привлекательным и простым в освоении. Хороший интерфейс направляет пользователя, улучшая юзабилити. Качество кода и скорость разработки. Как усиливают? Чистый, модульный, хорошо документированный код с тестами изначально замедляет разработку. Однако он резко снижаетколичество багов, упрощает добавление новых функций, облегчает привлечение новых разработчиков и позволяет быстрее вносить изменения в будущем. Это ускоряет циклы разработки и вывод обновлений на рынок в долгосрочной перспективе. |