Онлайн книга
Оглавление книги
- Введение
- Часть I. Возрастание сложности
- Глава 1. Начинаем разбираться
- Понимание различий, которые вы можете увидеть и которые не можете
- Теории конструктивного развития
- Формы сознания и трансформация
- Чем полезна теория?
- Этика
- Глава 2. Погружаемся глубже
- Имперская форма мышления
- Социализированная форма сознания
- Самоавторствующая форма сознания
- Самотрансформирующаяся форма сознания
- Ну и что дальше?
- Глава 3. Ищем границы роста
- Структура или содержание
- Сдвигайте вопросы к границам
- Будьте по-настоящему любознательным
- Рассуждайте осторожно
- Ищите структуру
- Переводим внимание на себя
- Часть II. Помогаем другим
- Глава 4. Тренинг «границы роста»
- Тренинг и имперский разум
- Тренинг и социализированная форма сознания
- Тренинг и самоавторствующая форма сознания. Дальнейшее развитие
- Пределы роста тренера также имеют значение
- Заключение
- Глава 5. Трансформация профессионального развития
- Психологическая широта
- Трансформирующее профессиональное развитие
- Глава 6. Привычки разума
- Привычка задавать разные вопросы
- Принимать множество перспектив
- Видеть систему: управление моделями и полярностями
- Приобрести привычку
- Часть III. Меняемся на работе
- Глава 7. Помогаем лидерам развиваться
- Работа лидера
- Сложное взаимодействие между лидерством и смыслопроизводством
- Создание контекста, который поможет лидерам расти
- Организационная поддержка
- Глава 8. Культивируем мудрость
- Работающие для всех элементы
- Начало
- Приложение А. Для справки
- Ключевые понятия теории развития взрослого человека
- Приложение Б. Миндальный хлеб либби
- Об авторе
Автор книги - Дженнифер Гарви Бергер
Дженнифер Гарви Бергер — фасилитатор, тренер программ развития лидерских качеств, ученый и писательница. Она работает с руководителями по всему миру. Лидеры на ее занятиях учатся видеть более широкую и сложную перспективу, учитывать точки зрения других и более творчески подходить к задачам. Дженнифер Гарви Бергер также проводит специализированные семинары для тренеров, где знакомит их со своей методикой. Она партнер в небольшой консалтинговой фирме по развитию лидерства Cultivating Leadership (www.cultivatingleadership.co.nz). Имеет докторскую степень Гарвардского ...