Я надеюсь, что один из таких ресурсов вы сейчас держите в руках. Я написала эту книгу для того, чтобы людям вроде нас было куда обратиться, когда они строят планы свей карьеры и жизни. Как именно лучше строить карьеру, которая позволит нам опираться на наши мультипотенциальные суперспособности? Как нам осмыслить и сбалансировать множество занятий, в которых мы хотели бы себя испытать? Если у мультипотенциалов нет точно выверенных, предопределенных карьерных путей, в отличие от многих специалистов, то с чего нам вообще начинать? Приготовьтесь: пора браться за дело.
3
Составляющие счастливой мультипотенциальной жизни
Как выглядит идеальная карьера мультипотенциала?
Следует ли нам становиться архитекторами, поскольку архитектура позволяет использовать оба полушария мозга, сплавляя воедино искусство и науку?
Или стоит избрать в качестве пути проектный менеджмент, поскольку он позволяет фокусироваться на многих вещах одновременно?
Следует ли нам просто отвергнуть традиционное трудоустройство и стать предпринимателями ради максимальной свободы и гибкости?
К сожалению, единого карьерного пути, идеального для всех мультипотенциалов, нет. Есть множество мультипотенциалов, которые вполне удовлетворены своей профессиональной жизнью, но есть и другие, для которых любая из вышеприведенных профессий была бы ужасной ошибкой. Хотя нашей общей чертой является острое любопытство к многочисленным темам, все мультипотенциалы – разные, у каждого из нас есть собственные интересы, ценности и приоритеты.
Для этой книги я брала интервью у самых разных людей и с определенной долей зависти выяснила, что счастливых мультипотенциалов можно найти в любой индустрии, включая те, которые вроде бы предназначены для узких специалистов.
Профессия летчика, например, может на первый взгляд казаться специализированной, но если расширить угол зрения, то можно увидеть, что ее представители – в некотором роде кинематографисты и престидижитаторы.
Или представьте себе архитектора-проектировщика, который прежде работал в области образования, а потом вдруг взял и открыл собственный ресторан. Если этому человеку при знакомстве на вечеринке задать вопрос: «Чем ты занимаешься?» – он может честно ответить: «Я – архитектор-проектировщик». Его ответ заставит предположить, что для него характерна узкая направленность, но при учете всех фактов становится ясно, что на самом деле это мультипотенциал, который прорабатывает свои интересы последовательно.
Вот она, проблема: если мультипотенциалы способны процветать в бесчисленном множестве профессий, и то, что подходит одному человеку, не обязательно подходит другому, то с чего нам следует начинать, проектируя свою карьеру? Чтобы ответить на этот вопрос, я изучала карьерные пути и результаты интервью сотен мультипотенциалов, которые считают себя и счастливыми, и финансово обеспеченными. Я хотела понять, как они это делают. Хотя карьеры моих собеседников радикально отличались, у них было несколько важных общих черт. Все они создавали себе жизнь, обеспеченную тремя общими элементами – деньгами, смыслом и разнообразием – причем в подходящих только им количествах.
Это проектирование жизни, а не планирование карьеры
Узнавая все больше жизненных историй участников своего исследования, я осознала, что ощущение удовлетворенности им дает не только удачная карьера. То, что они делают ради зарабатывания денег, является всего лишь одной из трех частей уравнения. Частью, вписанной в более широкую картину жизни.
Иными словами, ЭТА КНИГА – НЕ О ПЛАНИРОВАНИИ КАРЬЕРЫ. ОНА О ПРОЕКТИРОВАНИИ ЖИЗНИ. Вот почему она называется «Мультипотенциалы», а не «как заработать на жизнь, занимаясь всем подряд».
В следующих главах мы познакомимся с людьми, которые нашли свои деньги, смысл и разнообразие в одной-единственной работе.
Мы также встретимся с людьми, которые в равной степени удовлетворены, получая часть этой формулы от своей карьеры, а часть – из многоцветной палитры хобби и персональных проектов.
Индивидуальные предпочтения и природа наших интересов играют большую роль в том, как мы решаем структурировать свою жизнь. Ваша карьера должна быть созвучна вашим целям. Работа должна ощущаться как интегрированная и поддерживающая сила в вашей жизни, а не «ужасная гадость, которой вы вынуждены заниматься, чтобы оплачивать счета». Имея это в виду, давайте углубимся в каждый из элементов, чтобы узнать о них больше.
1. Деньги
Да, это трудная тема.
Многие из нас придерживаются все тех же убеждений относительно материальной составляющей жизни, которую усвоили от родителей. Мы интернационализировали идеи о том, что денег много не бывает, что счастье не в деньгах, а в их количестве или что зарплата позволяет судить о нашей ценности в этом мире.
Капиталистическая культура создаёт питательную среду для нездорового отношения к деньгам. Идея трудоголизма романтизируется, заставляя нас думать, что ради достижения успеха мы должны постоянно вкалывать.
Но существует масса доказательств того, что переработка разрушительна для нашего здоровья. Длительный рабочий день идет рука об руку со стрессом, тревожными расстройствами, депрессией, бессонницей, диабетом 2-го типа и сердечно-сосудистой недостаточностью. Однако потребность в деньгах сильнее страха потери здоровья, потому что она зиждется на инстинкте выживания – самом сильном человеческом инстинкте.
Она реальна.
Нам нужны деньги для оплаты пищи и крова, так что нехватка денег способна запускать биологические реакции типа «бей или беги», и не важно, действительно нам грозит неминуемая опасность.
Ингредиентный подход к деньгам
Каковы бы ни были ваши убеждения или проблемы, связанные с деньгами, большинство из нас согласны с тем, что некоторое количество денег необходимо. Полезный способ оценить свою потребность в количестве денежных единиц – это, по выражению писателя Джона Армстронга, «ингредиентный подход».
Деньги можно рассматривать как лишь один из ингредиентов счастливой жизни. Самих по себе денег для счастья никогда не достаточно. Но когда деньги объединены с другими благами (определяемыми как «хорошие способности ума и характера»), они способны давать нам средства и возможности для реализации самых смелых наших целей.
В качестве примера Армстронг приводит планирование отпуска. В этой ситуации деньги дают нам следующие преимущества:
•. Свободу маневра.
•. Выбор вариантов размещения.
•. Гибкость в отношении питания и досуга.
В то же время качествами, необходимыми для хорошего отпуска, являются:
•. Ощущение цели.
•. Самопознание.
•. Благоразумие.
•. Жизнестойкость.
