Онлайн книга
Оглавление книги
- Введение
- 1
- 1.1. Психология менеджмента: знание, позволяющее совершать оптимальный выбор
- 1.2. Как лидеру следует выстраивать отношения при ведении дел
- 1.3. Современная зарубежная политика
- 2
- 2.1. Техника развития личности
- 2.2. Три предпосылки, необходимые для вступления в мир работы
- 3
- 3.1. Физиогномика менеджера
- 3.2. Юридическая осмотрительность в вопросах трудового контракта
- 3.3. Общение по телефону
- 3.4. Краткий обзор поведения налогоплательщика
- 4
- 4.1. Уметь использовать предприятие и руководителя
- 4.2. Сущность собеседования при устройстве на работу
- 5
- 5.1. Значение сновидений
- 6
- 6.1. Уметь любить свою игру. «Особые» отношения
- 7
- 7.1. Пять основных факторов, влияющих на успешность малого и среднего предприятия
- 7.2. Маркетинг в малом и среднем бизнесе
- 7.3. Делегирование
- 8
- 8.1. Экономическая цель предприятия
- 8.2. Организационные структуры предприятия
- 8.3. Небрежность в использовании оборудования
- 8.4. Утилитарно-функциональная идентичность бизнеса
- 9
- 9.1. Лидерские способности
- 9.2. Организационные модели предприятия
- 10
- 10.1. Исследование историко-психологических мотиваций частной экономики
- 10.2. Up-stream контроль
- 10.3. Up-stream анализ и онтопсихология
Автор книги - Антонио Менегетти
Антонио Менегетти (итал. Antonio Meneghetti; 9 марта 1936, Авеццано — итальянский психолог, философ, художник, основатель онтопсихологической школы, продолжающей гуманистическую ветвь психологии. В молодости был священником, увлекшись психологией, отказался от священного сана, более 10 лет занимался психотерапией и на основе этой практики сформулировал теорию онтопсихологии. Автор более пятидесяти книг и монографий, переведенных на различные языки мира — английский, русский, португальский, испанский, китайский, французский, немецкий. Его мировоззрение и ...