Онлайн книга
Проблемы поколений Дэвид Стиллман исследует почти 20 лет, а в этой книге, написанной им вместе с сыном, типичным представителем поколения Z, рассматриваются отличительные черты этих молодых людей. Анализ результатов исследований автора поможет вам понять, чего ждут представители поколения Z от своей карьеры. Книга будет полезна всем, кто руководит представителями поколения Z и нанимает их на работу: HR-специалистам, менеджерам, собственникам бизнеса.
Оглавление книги
- Предисловие
- Глава 1. Игра в имена
- * * *
- Что в имени твоем?
- Эволюция имен
- Поколение Z — название, а не ярлык
- Глава 2. Мать и отец
- * * *
- Родительский маятник
- Бумеры: лучшие родители
- Воспитание поколения X
- Поколение X: родительское гнездо
- Управление высокотехнологичным вертолетом
- По-прежнему друзья и герои
- Этот жестокий мир вокруг
- Не искать легких путей
- Миллениалы больше не дети… они обзаводятся детьми
- Глава 3. События и обстоятельства
- * * *
- Если отвлечься от возраста
- Разнообразие
- Экономика
- Борьба с терроризмом
- Окружающая среда
- Политика
- Знаменитости и средства массовой информации
- Технологии
- Типология личности поколения Z
- Глава 4. Фиджитал-технологии
- * * *
- Давайте выберем фиджитал-решение
- Когда обитатели фиджитал-мира приходят в офис
- Переключение на цифровые технологии на рабочих местах
- Рекрутинг в фиджитал-мире
- Работать удаленно? Разве это не для всех?
- Где находится офис?
- Дело не в том, что вы говорите, а в том, как вы это говорите, пишете или сообщаете
- Вы не просто так говорите, вы так это видите…
- Лицом к лицу: некоторые вещи никогда не меняются
- Глава 5. Персонализация
- * * *
- В какой клеточке поставить галочку?
- Эффект Amazon
- Так на чем ты специализировался?
- Возможности персонализации на рабочем месте
- Привет, я работаю в должности _____
- Выбери себе приключение
- Обучение поколения YouTube
- Хватит говорить обо мне — лучше поговорим о моей работе
- Современный формат обратной связи
- Эхо-камера
- Глава 6. Практичность
- * * *
- И дым отечества нам почти что сладок
- Колледж, версия 2.0
- Что вы выберете — колледж или профессиональное училище?
- Реалистичный подход к найму персонала
- Правдивый разговор
- Платить по долгам: современный камбэк
- Прощай, жизненный этап, здравствуй, жизненный период
- Глава 7. Веб-экономисты
- * * *
- Идеализм проложил дорогу практичности
- Вооруженные ресурсами веб
- Не можем ли мы организовать всеобщий совместный доступ к ресурсам?
- От «я» к «мы»
- Смысл и деньги
- Время — это все еще деньги
- Если коммерческие и некоммерческие организации объединятся
- Сотрудник или филантроп
- Глава 8. Синдром упущенной выгоды
- * * *
- Синдром упущенной выгоды
- Никогда не заканчивающийся список желаний
- Можно вас на минуточку?
- Многозадачность vs переключение между задачами
- Карьерные планы
- Актуально ли до сих пор слово «скучно»?
- Наймите специалиста по мониторингу
- Модные теории и долговременные тренды
- Просто сходи за ним!
- Вы думаете об этом… затем делаете это
- Синдром упущенной выгоды = повторение
- Можно ли вообще создать эффективную обратную связь?
- Глава 9. Сделай сам!
- * * *
- Облегчение доступа к информации
- Выйти из-под контроля
- Найти собственные источники
- Расцвет экономики фриланса
- Побочный бизнес
- Конкурировать или не конкурировать
- Если конфликт интересов есть
- Если конфликта интересов нет
- Глава 10. Мотивация
- * * *
- Мотивированные победить
- Демоны скорости
- Подготовка к путешествию
- Индивидуалисты
- На страже приватности
- Приватная территория. Не входить!
- Поддержка наставников
- Послесловие
- Библиография
- Благодарности
- От Ионы
- От Дэвида
- От Дэвида и Ионы
- Об авторах